Mitarbeitende finden spannende Arbeiten - Organisation mangelhaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Jahres-Arbeitszeitmodell. Unterstützung von Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was gesagt wird oder als Leitbild aufgeschrieben wurde, wird oft nicht (vor-) gelebt. Wichtig scheint primär das Business zu sein und nicht die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte sich mehr Zeit nehmen für Mitarbeitende. Diese zu verstehen, diese zu unterstützen und zu motivieren erachte ich als zentral. Überlegen, welche weiteren Massnahmen dies zusätzlich unterstützen. Es ist viel Potential vorhanden, welches aktuell nur gering genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen top - in anderen eher noch in Entwicklung. Verunsicherungen durch Re-Org. sind spürbar. Zu viele Wechsel bei Abt. Leiter oder GL der Gruppe.
Kommunikation
Mitarbeitende als betroffene von Anpassungen gehen leider immer wieder vergessen. Mitwirkung zwar erwünscht, aber nicht umgesetzt. Hilfe von extern will man sich offenbar bewusst nicht holen. Potential für Verbesserungen gross.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinnander
Work-Life-Balance
Hier gab es in den letzten Jahren Fortschritte - hoffen wir, dass es dabei bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Wenige (einzelne) scheinen viel zu entscheiden. Man kann auch sagen, dass dies normal ist, aber ein vertrauensvoller Führungsstil vom Top-Management ist leider oft nicht zu spüren.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in der ganzen Schweiz
Gleichberechtigung
Es hat noch Luft nach oben, aber hier ist spürbar, dass es ein wichtiges Anliegen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese performen ist alles gut - danach kann es sich rasch ändern. Entscheide selbst, was du dazu meinst.
Arbeitsbedingungen
Bestrebungen sind spürbar, aber leider auf geringem Niveau. Die GL scheint kein Augenmerk darauf zu haben. Investitionen sind überfällig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestrebungen dank ISO-Zertifizierungen im Gange.
Gehalt/Benefits
Lohntransparenz war ein Verprechen, aber davon ist leider wieder nichts mehr viel zu sehen. Es braucht offenbar wieder Mitarbeitende, welche dafür kämpfen.
Image
Im Markt nach wie vor gut. Ob die Strategie der Gruppe (IDS) aufgeht, ist eine andere Frage.
Karriere/Weiterbildung
gut, aber auch nichts Besonderes.