Toller Arbeitgeber mit grossem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet es grosses Potential in einem spannenden Marktumfeld. Problemfelder werden gezielt angegangen und optimiert. In den letzten Jahren wurde das Leitbild mit allen MitarbeiterInnen erarbeitet. Auch die Strategie des Unternehmens wurde verständlicher gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich orte da und dort Potential für Verbesserungen. Ganz allgemein aber keine mega Mängel.
Verbesserungsvorschläge
Ein Abgleich zwischen der Geschäftsleitung und anderen leitenden Positionen muss gezielt gefördert und optimiert werden. Ziele sollten zudem noch etwas realistischer gesetzt werden. Weniger wäre da oft mehr.
Arbeitsatmosphäre
Mit verschiedenen Massnahmen wird aktiv dazu beigetragen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen bzw. zu erhalten. Fertig ist man damit bekanntlich nie. Die Bestrebungen sind aber sicht- und spürbar. Daher gebe ich 5 Sterne.
Kommunikation
Kommunikation ist für alle Unternehmen eine grosse Herausforderung. Die Erwartungen der MitarbeiterInnen sind diesbezüglich unterschiedlich. Auch bei Kilchenmann ist dies noch ein Thema mit Luft nach oben. In den letzten 1-2 Jahren wurden neue Tools und Massnahmen eingeführt. Es sind erste positive Zeichen sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams ist aus meiern Sicht sehr stark und von Transparenz und Ehrlichkeit geprägt. Ob dies überall so ist, kann ich nicht beurteilen. Jedenfalls wird auch im Kader und der Geschäftsleitung Wert darauf gelegt. Das Verständnis zur Umsetzung ist noch etwas unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen (u.a. Jahresarbeitszeit), Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung etc. bietet das Unternehmen in diesem Bereich einiges. Einzelne Peaks (z.B. bei Events, dringenden Projekten) gibt es, aber dies kann auch wieder kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist grundsätzlich ein starkes "Miteinander" spürbar. Dies widerspiegelt sich darin, dass Vorgesetzte auf ihre MitarbeiterInnen bauen, ihnen zuhören und diese einbinden. Da und dort gibt es noch Lücken in der Kommunikation und der Unterschied (bezüglich Umsetzung) der vorgesetzten Personen ist eher gross.
Interessante Aufgaben
Durch die Grösse und Vielfalt des Unternehmens, besteht die Möglichkeit, sich weiter zu entwicklen, die Abteilung zu wechseln und neue Aufgaben zu übernehmen. Viele MitarbeiterInnen haben mehrere Wechsel hinter sich und arbeiten seit Jahren im Unternehmen. Spürbar ist auch, dass die Verantwortung nicht einfach Chefsache ist, sondern immer mehr auf weitere Personen verteilt wird.
Gleichberechtigung
Habe den Eindruck, dass es diesbezüglich keine Mängel gibt. Branchenbedingt gibt es etwas wenige Frauen. Gefördert werden aber nach meinen Einschätzungen alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich einsetzt und die gemeinsam gesetzten Ziele erreicht, wird gefördert und geschätzt. Das klingt vielleicht hart, aber es ist auch ganz ehrlich. Ältere Kollegen/Kolleginnen gehören dabei genau gleich dazu. Für mich passt das so. Es gibt auch tolle Dienstaltersgeschenke.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptsitz ist das Gebäude und die Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen. Dies soll die nächsten Jahre korrigiert werden. Grundsätzlich aber okay und mind. Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist schon ganz gut. Die Umsetzung hapert noch etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat sich neue Ziele gesetzt und diese werden langsam aber sicher auch im Lohn spürbar. Bei den Sozialleistungen gäbe es Verbesserungspotential.
Image
Auf dem Markt geniesst das Unternehmen ein starkes Image. Viele bekannte Kunden (Schweizer Firmen aber auch Internationale) setzen auf Kilchenmann. Dies ist im Unternehmen durchaus auch spürbar. Es wirkt motivierend und begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Eine eigentliche Academy ist noch im Aufbau. Schon seit Jahren wird die Weiterbildung aber aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt. Jede Person kann dabei profitieren.