Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kunden, interessante Arbeit - man erkennt, dass man sich für die Zukunft rüstet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu viel Filz (Seilschaften)
- Es wird zu viel auf einmal angegangen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter einbeziehen und respektieren
- Versprochenes einhalten
- Die Werte leben
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung versucht eine neue (Leistungs-)Kultur zu etablieren. Es gibt bei den Mitarbeitern viele Unsicherheiten und daraus auch Misstrauen. Es werden viele neue Mitarbeiter eingestellt und teils langjährige Mitarbeiter entlassen. Die Werte werden intensiv kommuniziert aber nicht unbedingt gelebt. Der Umgang untereinander ist in der Regel gut und es wird versucht einander zu helfen. Es gibt viele Veränderungen die dringend anstehen. Die "Kilchenmann Familie" war einmal - hört sich aber immer noch gut an.
Kommunikation
Regelmässige Streams (Fit4Future) und Intranet sind gut. Je nach Vorgesetzten herrscht Transparenz und Offenheit, bei anderen werden nur Informationen abgeholt. Gerüchte und Infos verbreiten sich über die Mitarbeiter sehr schnell.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an. In der Regel wird einander geholfen.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt und viel erwartet - Länger zu arbeiten ist normal. Es gibt viel Vieles wird versprochen aber nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist kaum warzunehmen nur an den virtuellen Meetings. Die direkten Vorgesetzten sieht man häufig. Es gibt tolle Vorgesetzte aber auch das krasse Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Kunden und Projekte mit viel Prestige.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere und langjährige Mitarbeiter, obwohl einige entlassen wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind okay. Die Systeme veraltet sowie unpassend und stehen für veränderungen immer wieder im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich sowie die Ferientage.
Das Gehalt ist Branchenüblich eher tief.
Image
Intern ist das Image schlecht dran. Extern ist das Image nach wie vor gut, es wird alles mögliche unternommen gut da zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel Filz - Mit den richtigen Kontakten ist Karriere möglich, ansonsten kaum.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie mit dem Job zu tun haben.