Kilchenmann 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Terasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel. Mann merkt auch das die positiven Bewertungen hier wahrscheinlich vom HR selber geschrieben wurden!

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter respektieren und wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein riesen misstrauen! Seit der neuen Geschäftsleitung ist sehr viel Angst zu spüren! Die Mitarbeiter sind sehr verunsichert da auch mal Mitarbeitern gekündigt wird die kurz vor der Passion stehen. Oder Frauen die nur ins Militär wollten, oder Familienväter bekommen die Kündigung mit fadenscheinigen Begründungen!

Work-Life-Balance

Dauerstress gehört zum Alltag und wer keine überstunden leistet ist niemmand!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sieht man so gut wie nie! Nur in so genannten fit4future Sitzungen, die 95% der Mitarbeiter völlig daneben finden, nur getraut sich s niemand zu sagen, und sie das blaue vom Himmel versprechen, was für eine super Familie Kilchenmann wäre obwohl man nur noch eine nummer ist!

Kommunikation

Für eine Kommunikationsfirma traurig! Muss man fast selber erlebt haben ist nicht erklärbar

Arbeitsatmosphäre

Netter und respektvoller Umgang, Stimmung im Grossen und Ganzen gut

Image

Sehr gutes Image gegen aussen

Work-Life-Balance

Dank Jahresarbeitszeit gut, Ferien dürften einige Tage mehr sein

Karriere/Weiterbildung

Mitfinanzierung von Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige und teilweise auch ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlicher Lohn, viele Benefits (Glacemonat, Massage auf Arbeitszeit etc.)

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinformationen

Gleichberechtigung

Rein männliche Geschäftsleitung, sonst gut

Interessante Aufgaben

Ziemlich eng abgesteckte Kompetenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannender Arbeitsalltag
- Gute Work-Life Balance
- Offene Du-Kultur
- Motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Förderung von Eigenverantwortung
- Ideen sind willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

- Leistungen BVG
- Einzelne Prozessoptimierungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und wertschätzend

Work-Life-Balance

Familienfreundlicher Arbeitgeber, je nach Funktion Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und kurzfristiger Ferienbezug

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und angeboten inkl. Kilchenmann Academy

Gehalt/Benefits

Pünktliche Lohnzahlung, zufriedenstellendes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Engineering Grundhaltung, Solaranlage auf Dach, Diskriminierungs- und Mobbingverbot, betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Früchtewoche und Massage), externe Beratung ICAS

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Arbeitnehmende werden eingestellt, Fokus der Förderung liegt eher auf den jüngeren Generationen

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbare Entscheidungen, Einbezug der Mitarbeitenden, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Transparenz

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur wird stetig optimiert, Arbeitsmaterial den Aufgaben entsprechend, guter ÖV-Anschluss und Parkmöglichkeiten

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation, regelmässige und stufengerechte Information, respektvolle Du-Kultur bis in die obersten Etagen

Gleichberechtigung

Branchenbedingt mehr männliche Mitarbeitende, geschlechterunabhängige Aufstiegsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeitsbereiche, spannende Projekte und immer wieder neue Herausforderungen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Team, viele Freiheiten, man kann mitreden und mitgestalten, spannende Branche, sehr Vielfältig

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge konnten wir gerade diese Woche im Workshop einbringen!

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, respektvoller Umgang, Du-Kultur

Image

Kilchenmann No. 1

Work-Life-Balance

je nach Abteilung und Funktion hat man grosse Freiheiten um die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten

Gehalt/Benefits

ich glaube die Löhne sind passend für unsere Branche.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

es geht vorwärts. Die Bedingungen werden laufend attraktiver gestaltet.

Kommunikation

wird immer besser und offener

Interessante Aufgaben

sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat viele tolle Mitarbeiter und auch einige wirklich engagierte, gute Führungskräfte. Die Arbeit ist sehr spannend und die Firmen mit denen man zu tun hat, sind grossartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel existiert nur auf Papier! Es werden Seiten gefüllt mit leeren Worthülsen - leider folgen keine Taten. Und weils irgendwann auch anstrengend wird zu hören und zu sehen, was nicht läuft, hält man die Leute, die mal was sagen ganz klein. Kritikfähig ist man insbesondere an den Stellen, die so gerne nach Feedback verlangen überhaupt NICHT! Bitte nicht in die Feedback-Falle tappen. Man will hier ausschliesslich hören, dass alles und alle super sind.

Verbesserungsvorschläge

Sind alle schon Jahre bekannt, hier wird sich aber auch in Zukunft nichts ändern. Die Leute, die irgendwann genug haben geben eben auf und gehen...

Arbeitsatmosphäre

Anfangs alles wahnsinnig kollegial und auf Augenhöhe! Man denkt man ist beim Traumjob angelangt! Dann merkt man, dass es strenge Hyrachien (viel Filz!) gibt und man wird schnell auf seinen Platz verwiesen. Vertrauen und Kollegialität wird hier gerne und auch oft kommuniziert, da weiss man schon, dass es gerade daran mangelt.

Image

Nach Aussen alles top - Ehre dem, der den Schein wahrt!

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden, interne Anlässe (meist pflicht) sind auch gerne nach einem vollen Arbeitstag oder einer vollen Arbeitswoche angeordnet. Wer fleissig ist und sich freiwillig für Einsätze meldet, bekommt auch kein Danke zu hören.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es dem Betrieb dient - Knebel-Vereinbarungen, bei denen man sich ewig bindet oder teuer zahlt.

Gehalt/Benefits

Zu Tiefe löhne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte eindeutig besser sein. Schlecht geplante Personaleinsätze und deshalb Arbeiter, die sinnfrei durch die halbe Schweiz fahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind Jahrzentelang dabei, jedoch werden ältere Mitarbeiter selten neu eingestellt. Tendenziell werden die Mitarbeiter immer jünger - was wohl auch viel günstiger ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier leider zu viel unqualifiziertes Führungspersonal. Meistens gehen Führungsrollen an alteingesessenen Mitarbeiter, weil die ja schon lange da sind und den Job gut machen. Dass man für Führung auch Qualifikationen benötigt oder mindestens Sozialkompetenz wird vernachlässigt.

Arbeitsbedingungen

Kommt sehr auf den Standort an. Teilweise hat man eine fürchterlich veraltete Infrastruktur und
muss sich selbst behelfen um vernünftig arbeiten zu können. Die Ferientage sind ein schlechter Witz (4 Wochen!), die Löhne liegen unter dem CH-Durchschnitt und Vaterschaftsurlaub ist immernoch ein Fremdwort. Kurzum - dieser Betrieb ist irgendwo 1980 stehen geblieben.

Kommunikation

Hier wird einem ein X für ein U vorgemacht oder es wird so kompliziert informiert, dass ja keiner den Inhalt versteht. Unangenehme Themen werden ganz unter den Teppich gekehrt. Worüber man Bescheid wissen soll, entscheidet meist die direkte Führungsperson. Dies führt dazu, dass betriebsintern ganz verschiedene Informationen zu verschiedenen Zeitpunkten vorliegen. Direkt Betroffene erhalten in der Regel zuletzt die Informationen - wohl weil es unangenehm ist und man es hinauszögert. Am besten informiert wird man hier intern beim Kaffeekränzchen oder bei der Raucherpause.

Gleichberechtigung

Das Gleiche ist eben nicht das Selbe. Angefangen von Löhnen bis hinzu, was und wie jemand arbeitet z.B. Pausen oder Urlaubsregelungen gibt es ganz massive Unterschiede. Auf Nachfrage kann man diese Unterschiede nicht erklären, man versucht es noch nicht mal. Wer Unterschiede anspricht oder nachfragt, landet sofort in der Schublade unzufriedener Mitarbeiter oder Nörgler und wird gebten sich anderweitig zu orientieren.

Interessante Aufgaben

Hier gibt‘s kaum Verbesserungspotential! Wer sich interessiert und gut ist, hat eine spannende und herausfordernde Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die immer Pünktliche Lohnzahlung bleibt mir hier leider als einziges herausragendes Merkmal in Erinnerung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Probleme unter den Teppich gekehrt werden. Konstruktive Kritik nicht als solche wahrgenommen wird. Ferien von nur 4 Wochen bei einer unterdurchschnittlichen Entlöhnung in der Branche. Da ist noch viel Nachholbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Wer nach aussen als agiles Unternehmen auftritt sollte auch die innere Struktur dazu schaffen. Vorgesetzte trotz flacher Hierarchie die sich zu Stark in die Aufgabenbereiche einmischen sind da fehl am Platze. Kritik der Mitarbeiter, Kollegen, Menschen als Chance wahrnehmen im Unternehmen werden der Zukunft gut tun. Vielleicht kommt mit dem neuen CEO ja ein frischer Wind in den Führungskader ……

Arbeitsatmosphäre

Nein, keine gute Arbeitsatmosphäre. Fairness? Vertrauen? Das mag man Anfangs so empfinden. Wer genauer hinschaut sieht, das Aufgrund der langjährigen Zugehörigkeit der Führungskader zum Unternehmen, dieses Vertrauen und der Fairness Gedanke nur bei den "alt" eingesessenen vorhanden ist. Schlechte oder gestörte Arbeitsatmosphäre zeigt sich insbesondere in der relativ hohen Fluktuation bei den " normalen " Mitarbeitern.

Image

Mit der grösste am Schweizer Markt was AV-Medien betrifft, aber das was nach aussen scheint findet man Innen nicht. Tolle Projekte? Kommt darauf an in welcher Filiale man frau am schaffen ist.

Work-Life-Balance

kein Thema in dem Unternehmen. 4 Wochen Ferien. Überstunden werden erwartet bis zum Umfallen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es sicherlich auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterste Stufe, Lohngespräche sind eine Farce.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hm, geht so aber es ginge noch besser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein leichtes Thema, es gibt da sehr negative Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte die lange Jahre in dem Unternehmen schaffen. Ich kann hier nur meine Vorgesetzten bewerten und als Führungsleistung ein mangelhaft geben. Da ist man mehr mit den Aufträgen und sich selber beschäftigt und vergisst dabei den Mitarbeiter, wenn dann auch keine Sozialkompetenz vorhanden ist wird es für jeden Mitarbeiter zu einer echten Belastung.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an in welcher Filiale. Es kann gerade im Sommer zu Unangenehmen Arbeitstemperaturen in der Werkstatt kommen.

Kommunikation

Mangelhaft, teilweise wurde Information vorenthalten. Schlechte Briefings für Arbeitsaufträge und Projekte sind leider Standard.
Meetings werden zum teil nicht Protokolliert, insbesondere wenn es um Interne Probleme geht.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Monotone Montage zum Teil. Ausgestaltung auf die Arbeit hat man of und immer dann wenn die Arbeitsaufgaben // Projekte mangelhaft vorbereitet sind.

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege, offene Türen, tolle Dachterrasse zum gemeinsamen Mittag auch für spontane Grill & Chill Abende.

Work-Life-Balance

Lange Tage vergehen mit den Kollegen sehr schnell, 100% sind mit 42h einige Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird stark unterstützt, Schulungen und messen. Weiterbildung intern ist Bereichsabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freiraum zur Entfaltung ist viel vorhanden, Änderungen werden teilweise zaghaft kommuniziert, kann für ein agiles Unternehmen noch ausgebaut werden.

Kommunikation

Direkte Kommunikation, mit MS Teams auch Abteilungs- und Standortübergreifend gut vernetzt.

Gleichberechtigung

Viele männliche Kollegen, Technikbereich halt...

Interessante Aufgaben

Neuste Technologien im IT Bereich und viele spannende Projekte in den unterschiedlichsten Geschäftsbereichen.

Work-Life-Balance

Kommt manchmal zu kurz. Teilweise sehr viel Arbeit und dadurch auch viele Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Umfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kameradschaft kann wertvoll sein.. Die die eine Grosse Familie lieben können sich vielleicht dort wohl fühlen. Ohne Ambitionen auf besseren Lohn oder Ferien. Für Neulinge / Branchenwechsler oder Lehrabgänger ist das vielleicht eine Chance in den ersten Steps weiter zu kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier nochmals kurz zusammengefasst:
Keine zeitgemässe Anstellungsbedingungen... 4 Wochen Ferien, Salär ist mittleres-unteres Niveau, Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten aber wieder mit schlechten Konditionen für den Arbeitnehmer.. Verpflichtungen bis zu 4 Jahren und 50% Eigenmittel für das Studium..Es kommt öfters vor dass man viele Überstunden leisten muss. Die Resourcenplanung lässt zu wünschen übrig! und noch was.. Aufgepasst was man gewisse eingesessene Personen mitteilt..(Inkl. HR!!!) Man müsse nicht meinen, dass die Informationen unter Datenschutz und Schweigepflicht bleiben.. Dem sei nicht so.. Diese Unternehmen funktioniert wie eine Familie.. Da weiss jeder ziemlich alles und es kann sehr schnell zu mobbing führen.. Ist leider so, habe es selber erfahren. Diese Firma ist nicht zu empfehlen!! Sucht euch ein anderer Arbeitgeber der die Ihre Arbeit schätz und wo Ihr auch zu besseren Konditionen aufgehoben seit!

Verbesserungsvorschläge

Sind glaube ich mittlerweile bekannt! :-)

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob kommt selten von oben an die Mitarbeiter zurück..
Die Stimmung in meinem Team war sehr bedrückt und lustlos! Es wurde kaum geredet..
Die Kommunikation litt sehr.. Es gab öfters Intrigen! Das schadet dem Teamgeist sehr! Eine Morgenbegrüssung konnte vom Rang-Höheren kaum über seine Lippen gebracht werden.

Image

Bei vielen Customers ist Kilchenmann AG fast nur die Einzige Wahl für diese Multimedia/Telematik Lösungen..So gesehen ist diese Firma annähernd ein Monopol. Die Preise (Servicegang, Reperaturen, Projektarbeiten usw..) sind sehr teuer.. Ich war damals an der Front, und hatte viele Gespräche gehabt mit den Customers. Vielfach wurde der hohe Preistarif diskutiert und löste nicht selten heftige Diskussionen bei den betroffenen aus. Ob das nun für Kilchenmann AG spricht oder nicht kann ich nicht sagen. Was die Zufriedenheit angeht, bei den Customers kann ich auch nicht beurteilen.. Einige sind sicher sehr zufrieden, andere wiederum würden vielleicht eher nach einer Alternative Ausschau halten..Aber eben, die Konkurenz ist eben klein in diesem Segment..

Work-Life-Balance

In der Regel konnte man unkompliziert Ferien nehmen. In Absprache mit dem Stv. ging das meistens reibungslos. Jedoch sind halt 4 Wochen einfach nicht mehr Zeitgemäss und zu wenig! Es wurde nur immer darüber gesprochen, dass man vielleicht mal was ändern wollen in Richtung 5 Wochen oder so! Denkste die reden schon seit 10 Jahren darüber und nichts geht! Wird auch in Zukunft nichts ändern. Ausser das Gesetzt gibt neue Richtlinie dem Arbeitgeber vor. Wie gesagt muss man sehr flexibel und spontan sein was Arbeitszeit betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden. Jedoch wieder zu Vorteilen des Arbeitgebers.
Man muss sich das gut überlegen..Die Konditionen sind nicht sehr verlockend. Ich persönlich
Bin froh habe ich dort keine Weiterbildung gemacht. Vertraglich wär ich da ziemlich in der Zwickmühle gewesen und selber hätt ich auch selber bezahlen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hat leider keine Sozialkompetenz…Würde von einem Top of Head etwas mehr Feingefühl und Geduld verlangen.
Reagiert sehr radikal und ist eher egoistisch orientiert.

Arbeitsbedingungen

Im Grossen und Ganzen sind die Einrichtungen ziemlich gut.
Ich konnte da keine grösseren Mängel feststellen. Ausser das Platzangebot war stets ein Problem…
Es gab zu wenig Abstellplätze für Geräte die in Arbeit waren oder für grössere Reparaturen gehortet werden musste. Man musste diesbezüglich viel improvisieren.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation sehr mangelhaft.
Sehr vieles wird nicht weiter kommuniziert an die Mitarbeiter oder betroffenen. Auch ein Problem offen anzugehen tut sich schwer bei dieser Firma. Mir kam es vor als wollte niemand die Verantwortung übernehmen. Besser den Ball immer hin und her schieben und niemand ist Schuld!

Gehalt/Benefits

Könnte bedeutend besser sein. Man muss nicht immer nur das Minimum (was das Gesetzt vorgibt) geben.
Schliesslich opfert man täglich 8.5-10h für die Arbeit.. Und die Preise die Kilchenmann AG verlangt, sollte da schon mehr drin liegen.

Interessante Aufgaben

Im Aussendienst gibt es zum Teil schon „Dräcksbüez“ zu verrichten. Das Einsatzgebiet ist ganz schweizerisch ausgerichtet. Weitere Distanzen bis Genf oder Zürich oder auch weiter sind zu bewältigen und sind auch keine Seltenheit. Auch sollte man sehr flexibel sein und muss bereit sein Überstunden zu leisten. Diese Job ist nichts für Leute die im Privaten auch engagiert sind ! Für Lehrabgänger vielleicht ok oder die das Reisen lieben.