Kilchenmann 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr strukturiert, bestreben am Puls der Zeit zu bleiben, Neues findet schnell Einzug

Verbesserungsvorschläge

noch nichts gefunden

Arbeitsatmosphäre

sehr hilfsbereite Arbeitskollegen, sehr gute Einarbeitung in die Firma, Monats,- 3 Monatsgespräche, Vorgesetzte und HR herausragend in Umgang mit den Angestellten, Wohlfühl Atmosphäre ist der Firma wichtig

Image

in meiner Wahrnehmung war das Image bei Kilchenmann sehr gut

Work-Life-Balance

richtet sich nach dem Auftrag, Arbeit muss termin gerecht abgearbeitet werden, Kompensation kann ohne probleme gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gut , es darf natürlich immer mehr sein ;-), guter Lohn, Essenspauschale über dem Duschschnitt, Pauschale bei Hotelaufenthalten usw..., BVG, Arbeitskleidung herausragend in der Menge und Qualität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierte Firma, Es werden strenge Umweltkriterien eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist sehr wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Herausragend, Mitarbeiter werden unterstützt und man kommuniziert sehr eng miteinander

Arbeitsbedingungen

könnte breitere Parkplätze haben, aber die Firma ist sher gut aufgestellt

Kommunikation

Briefings und telefonische Auftragsanweisungen erfolgen ohne Aufforderung, Mitarbeiter sind im stetigen Kontakt

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

jeden Tag spannende Aufgaben und Herausforderungen sind zu meistern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmakultur, Werte, Menschen in der Firma, spannende Branche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsprogramme (Software), weniger zeitfressende Aufgaben, bessere Löhne.

Image

Guter Ruf, dank langjähriger Historie

Work-Life-Balance

Guter Mix aus Büro und HO.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider nicht sehr attraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Step by Step

Kollegenzusammenhalt

Hier können Freundschaften entstehen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind i.O, erfüllen die Anforderungen. Softwäre-mässig eher unterdurchschnittlich

Kommunikation

Es wird sichergestellt, dass die MA die Infos regelmässig und zeitgerecht erhalten.

Gleichberechtigung

Männerdominierte Branche. 100% Männerquote in der GL.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben in einem schnelllebigen Bereich. Dennoch viel Fleissaufgaben aufgrund der veralteten Systemen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit für Jahres-Arbeitszeitmodell. Unterstützung von Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was gesagt wird oder als Leitbild aufgeschrieben wurde, wird oft nicht (vor-) gelebt. Wichtig scheint primär das Business zu sein und nicht die Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte sich mehr Zeit nehmen für Mitarbeitende. Diese zu verstehen, diese zu unterstützen und zu motivieren erachte ich als zentral. Überlegen, welche weiteren Massnahmen dies zusätzlich unterstützen. Es ist viel Potential vorhanden, welches aktuell nur gering genutzt wird.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen top - in anderen eher noch in Entwicklung. Verunsicherungen durch Re-Org. sind spürbar. Zu viele Wechsel bei Abt. Leiter oder GL der Gruppe.

Image

Im Markt nach wie vor gut. Ob die Strategie der Gruppe (IDS) aufgeht, ist eine andere Frage.

Work-Life-Balance

Hier gab es in den letzten Jahren Fortschritte - hoffen wir, dass es dabei bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohntransparenz war ein Verprechen, aber davon ist leider wieder nichts mehr viel zu sehen. Es braucht offenbar wieder Mitarbeitende, welche dafür kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestrebungen dank ISO-Zertifizierungen im Gange.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinnander

Umgang mit älteren Kollegen

Solange diese performen ist alles gut - danach kann es sich rasch ändern. Entscheide selbst, was du dazu meinst.

Vorgesetztenverhalten

Wenige (einzelne) scheinen viel zu entscheiden. Man kann auch sagen, dass dies normal ist, aber ein vertrauensvoller Führungsstil vom Top-Management ist leider oft nicht zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Bestrebungen sind spürbar, aber leider auf geringem Niveau. Die GL scheint kein Augenmerk darauf zu haben. Investitionen sind überfällig.

Kommunikation

Mitarbeitende als betroffene von Anpassungen gehen leider immer wieder vergessen. Mitwirkung zwar erwünscht, aber nicht umgesetzt. Hilfe von extern will man sich offenbar bewusst nicht holen. Potential für Verbesserungen gross.

Gleichberechtigung

Es hat noch Luft nach oben, aber hier ist spürbar, dass es ein wichtiges Anliegen ist.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in der ganzen Schweiz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik, Arbeitszeitewartung, Feedbackkultur

Verbesserungsvorschläge

Offenere und rechtzeitige Kommunikation von oben her, keine leeren Versprechungen.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Stimmung inner- und ausserhalb des eigenen Teams

Work-Life-Balance

+ Viele Firmenevents
- teilweise sind 50h Woche normal und wird auch so erwartet, sobald man sich dagegen wehrt wird wird gleich die Arbeitsmoral im Frage gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider eher unterdurchschnittlich, sowohl bezogen auf Branchenebene wie auch auf Erfahrungsebene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Flotte elektrisch, es wird korrrkt entsorgt was möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt oft zu wünschen übrig, Pensumkürzungen kamen mehr als einmal vor.

Vorgesetztenverhalten

Je höher das Kader desto schwieriger die Kommunikation und je mehr verschlossen für Verbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist top, aber Beschaffungswesen teilweise schwierig.

Kommunikation

Enorm schwache Kommunikation von Seite Führungsebene.

Gleichberechtigung

Im normalfall vorhanden, mit wenigen Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es ist Angenehm hier zu Arbeiten man wird Geschätzt auch wen das nur auf nachfrage und oder Gesprächen hervorkommt.

Work-Life-Balance

Mein Arbeitsauftrag ist sehr gut mit meine Privaten Leben zu vereinbaren was in meiner Berufsumgebung eher selten der fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich Arbeite in einem Tollen Team.
Auch Team übergreifen ist man schnell dabei.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind bemüht sich um die ihnen anvertrauten Arbeitnehmer so gut wie möglich zu kümmern. Mein direkter Vorgesetzter ist sehr angenehm und auch immer für ein Gespräch zu haben.

Kommunikation

Interne Kommunikation wird immer ein schwieriges Thema sein aber sie versuchen es zu Optimieren und alle zu Informieren wen es wichtige Themen gibt. Doch einbezogen wird man nur selten.

Gehalt/Benefits

Naja Gehalt ist leider eher am unteren Rand.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind eher leicht und nicht sehr herausfordernd. Dennoch kann man sich einbringen und Verbesserungsvorschläge werden auch geprüft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen wo man sich gegenseitig stützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrsch zuweilen Unsicherheit darüber wer wofür zuständig ist und wo man die notwendigen Infos herbekommt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte etwas mehr Struktur rein und die Kommunikationswege sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Guten Stimmung und Zusammenhalt

Image

Kann man von Innen schwerer einschätzen, aber vermutlich gut.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, aber verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig, aber auf gutem Weg!

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden geschätzt und gerne ins Boot geholt.

Vorgesetztenverhalten

Stets transparent und korrekt

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gut

Kommunikation

Daran hapert es manchmal.

Gleichberechtigung

Vorbildlich in dieser Hinsicht!

Interessante Aufgaben

Durchs Band

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich eine sehr gute Atmosphäre. Langjährige Mitarbeiter sehnen sich teilweise an alte Zeiten, wo es noch familiärer (kleiner) war.

Image

Sehr gutes Image durch jahrelange solide technische Leistungen am Markt.

Work-Life-Balance

Gut, es gibt grosse Freiheiten, wenn man Resultate abliefert. Es gibt einzelne Personen, die chronisch überlastet sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, jedoch mit der Verschmelzung mit der IT-Branche unter Druck. Generell ist die Maturität und die Entlöhnung in der Branche nicht sehr hoch, beides wird sich klar entwickeln müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Potential, was man aber erkannt hat und begonnen hat, daran zu Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist nach meiner Wahrnehmung OK

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind schon jahrelang in der Firma und haben sich durch ihr Engagement hochgearbeitet. Das führt dazu, dass sie die Firma und die Branche sehr gut kennen, aber mit den aktuell grossen Veränderungen am Markt und im Betrieb stark gefordert sind, weil sie in diesen Themen wenig Erfahrung haben.

Arbeitsbedingungen

Sicher im Branchenschnitt, eher höher.

Kommunikation

Man nimmt die Kommunikation sehr ernst und ist bemüht, diese stehts zu verbessern, weil sie oft kritisiert wird. Die Geschäftsleitung veranstaltet regelmässige Roadshows, wo sie die Belegschaft informiert, nebst den digitalen Kanälen, die aktiv gepflegt werden. Grundsätzlich wird überdurchschnittlich offen kommuniziert, was wiederum oft für Unsicherheiten sorgt, da diese Informationen teilweise unterschiedlich interpretiert werden.

Gleichberechtigung

ist nach meiner Wahrnehmung OK

Interessante Aufgaben

Die modernste Medientechnik bei den bekanntesten Firmen in der Schweiz implementieren, wenn das nicht interessant ist....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet es grosses Potential in einem spannenden Marktumfeld. Problemfelder werden gezielt angegangen und optimiert. In den letzten Jahren wurde das Leitbild mit allen MitarbeiterInnen erarbeitet. Auch die Strategie des Unternehmens wurde verständlicher gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich orte da und dort Potential für Verbesserungen. Ganz allgemein aber keine mega Mängel.

Verbesserungsvorschläge

Ein Abgleich zwischen der Geschäftsleitung und anderen leitenden Positionen muss gezielt gefördert und optimiert werden. Ziele sollten zudem noch etwas realistischer gesetzt werden. Weniger wäre da oft mehr.

Arbeitsatmosphäre

Mit verschiedenen Massnahmen wird aktiv dazu beigetragen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen bzw. zu erhalten. Fertig ist man damit bekanntlich nie. Die Bestrebungen sind aber sicht- und spürbar. Daher gebe ich 5 Sterne.

Image

Auf dem Markt geniesst das Unternehmen ein starkes Image. Viele bekannte Kunden (Schweizer Firmen aber auch Internationale) setzen auf Kilchenmann. Dies ist im Unternehmen durchaus auch spürbar. Es wirkt motivierend und begeistert.

Work-Life-Balance

Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen (u.a. Jahresarbeitszeit), Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung etc. bietet das Unternehmen in diesem Bereich einiges. Einzelne Peaks (z.B. bei Events, dringenden Projekten) gibt es, aber dies kann auch wieder kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen hat sich neue Ziele gesetzt und diese werden langsam aber sicher auch im Lohn spürbar. Bei den Sozialleistungen gäbe es Verbesserungspotential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist schon ganz gut. Die Umsetzung hapert noch etwas.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams ist aus meiern Sicht sehr stark und von Transparenz und Ehrlichkeit geprägt. Ob dies überall so ist, kann ich nicht beurteilen. Jedenfalls wird auch im Kader und der Geschäftsleitung Wert darauf gelegt. Das Verständnis zur Umsetzung ist noch etwas unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich einsetzt und die gemeinsam gesetzten Ziele erreicht, wird gefördert und geschätzt. Das klingt vielleicht hart, aber es ist auch ganz ehrlich. Ältere Kollegen/Kolleginnen gehören dabei genau gleich dazu. Für mich passt das so. Es gibt auch tolle Dienstaltersgeschenke.

Vorgesetztenverhalten

Es ist grundsätzlich ein starkes "Miteinander" spürbar. Dies widerspiegelt sich darin, dass Vorgesetzte auf ihre MitarbeiterInnen bauen, ihnen zuhören und diese einbinden. Da und dort gibt es noch Lücken in der Kommunikation und der Unterschied (bezüglich Umsetzung) der vorgesetzten Personen ist eher gross.

Arbeitsbedingungen

Am Hauptsitz ist das Gebäude und die Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen. Dies soll die nächsten Jahre korrigiert werden. Grundsätzlich aber okay und mind. Branchenüblich.

Kommunikation

Kommunikation ist für alle Unternehmen eine grosse Herausforderung. Die Erwartungen der MitarbeiterInnen sind diesbezüglich unterschiedlich. Auch bei Kilchenmann ist dies noch ein Thema mit Luft nach oben. In den letzten 1-2 Jahren wurden neue Tools und Massnahmen eingeführt. Es sind erste positive Zeichen sichtbar.

Gleichberechtigung

Habe den Eindruck, dass es diesbezüglich keine Mängel gibt. Branchenbedingt gibt es etwas wenige Frauen. Gefördert werden aber nach meinen Einschätzungen alle gleich.

Interessante Aufgaben

Durch die Grösse und Vielfalt des Unternehmens, besteht die Möglichkeit, sich weiter zu entwicklen, die Abteilung zu wechseln und neue Aufgaben zu übernehmen. Viele MitarbeiterInnen haben mehrere Wechsel hinter sich und arbeiten seit Jahren im Unternehmen. Spürbar ist auch, dass die Verantwortung nicht einfach Chefsache ist, sondern immer mehr auf weitere Personen verteilt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle und viele Firmenevents.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich zeigt sich Kilchenmann als sehr kollegialer Arbeitgeber. Die aktuell hohe Fluktuation sorgt für viele neue Mitarbeiter, welche die Arbeitsatmosphäre neugierig gestalten. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist freundschaftlich und locker. Neue MAs werden schnell integriert, solange diese dazu geneigt sind sich integrieren zu wollen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung leider etwas streng. Eine mordernere Herangehensweise für eine ausgewogene Work-Life-Balance wäre sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann wie immer besser sein. Leider wird in dieser Branche ein geringes Gehalt ausbezahlt, auch wenn die Firma sich vermehrt in der IT Branche aufhält.
Die Ferien wurden auf 5 Wochen erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige MAs sind sicherlich offen mehrheitlich mit CO2 neutralen Verkehrsmitteln zu reisen. Teilweise wird ein Halbtax bezahlt. Hübscheres Angebot sollte vorliegen.

Kollegenzusammenhalt

Das Non plus ultra bei der Firma. Junge Mitarbeiter verstehen sich bestens und verbringen sehr gerne Zeit bei Pausen oder nach der Arbeit bei einem Bier auf der Dachterrasse miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusätzliche Ferientage.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung gibt sich mühe. Leider sind sie wenig zu sehen. Wenn sie mal im Büro anwesend sind, bekommt der normale MA nichts mit. Ein kurzes „Vorbeikommen“ bei den Mitarbeitern wäre angebracht.

Arbeitsbedingungen

Älteres Gebäude mit mittlerere Infrastruktur. Neuerungen sind geplant.

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich stetig. Durch die Neuerungen in den verschiedenen Kanälen ist der Mitarbeiter stetig auf dem neusten Stand. Die älteren MAs, die nicht sehr vertraut mit den digitalen Informationschannels sind, haben Mühe diese Informationen aufzusaugen. Diese werden aber bei einem Fit for Future via Mund zu Mund informiert.

Gleichberechtigung

Männerdomimierte Branche. Der Wandel ist am laufen.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum der Arbeiten ist sehr ausgeprägt. Jeder Mitarbeiter ist für sich selber verantwortlich und das Ziel seiner Arbeit steht im Vordergrund. Mit welchen Mitteln dieses Ziel erreicht wird ist meistens sehr flexibel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Vorschläge, freundschaftliches Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Zwingend grundlegende Prozesse digitalisieren / automatisieren.
Lohnskala anpassen und vor allem fünf Wochen Ferien einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist toll. Alle unterstützen einander. Aufgrund der angespannten Situation, vor allem wegen Corona, spürt man jedoch deutlich auch mal Missmut bei anderen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Obwohl eine Zeitlang unser Team sehr unterbesetzt war, mussten Überstunden nicht geleistet werden - ausser auf eigenen Wunsch. Ich weiss aber, dass es Abteilungen gibt, die auf Hochtouren laufen, aufgrund der vielen Einsätze.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt okay. In meiner Abteilung aber eine grosse Schere zwischen dem geringsten und dem höchsten Lohn, obwohl wir alle dasselbe machen. Es kommt drauf an, wie gut jemand verhandeln kann.

Nur 20 Ferientage + Heiligabend und Sylvester. Unbedingt auf 5 Wochen aufstocken, bei einer Arbeitswoche von 42 Stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch zu viel Papierverbrauch. Fast jeder hat ein eigenes Firmenauto, obwohl das demnächst abgeschafft werden sollte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Top! Lässt uns selbst Entscheidungen treffen und "unser Ding" machen, ist aber immer für ein Gespräch da.

Arbeitsbedingungen

Nicht in allen Abteilungen ist es möglich, Homeoffice zu arbeiten oder flexibel zu sein. Es gilt immer noch das 8-17 Uhr Prinzip mit einer Stunde Mittagspause.

Kommunikation

Es findet viel Austausch über Foren wie Fit4Future, Intranet, Roadshows oder Teams statt. Damit ist der Kommunikationskanal mit der GL gegeben. Leider kommen Informationen aber oft nicht ganz transparent rüber, obwohl dies verdeutlicht wird. Fragen werden nicht komplett und abschliessend bearbeitet und es wird um den "heissen Brei" geredet. Das Angebot der GL, jederzeit einen 1:1 Termin zu vereinbaren steht aber.

Die Kommunikation - auch übergreifend mit anderen Standorten - ist ausgezeichnet. Die Homeoffice-Pflicht hat diesbezüglich eine komplett neue Grundlage geschaffen. Man kommuniziert anders miteinander und doch mehr - es liegt jedoch viel am Vorgesetzten, wie er/sie das lanciert.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, da die Branche doch sehr Männerdominat ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Die langweiligen Routineaufgaben könnten teilweise abgeschafft werden, wenn man endlich solche Prozesse digitalisieren und automatisieren würde.