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Kinderspital 
Zürich
Bewertung

Diplomierte Expertin Notfallpflege

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Schwangeren und Mütter freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn.

Arbeitsatmosphäre

Auf dem Notfall herrscht manchmal ein rauer Ton. Aber im Allgemein ist die Stimmung und das Arbeitsklima gut

Kommunikation

Wir reden über viele Dinge. Transparent und direkt. Aber die Dinge die nach Oben hin diskutiert werden, bleiben dem unteren Mitarbeiter oft verborgen.

Kollegenzusammenhalt

Ziwchen manchen ja zwischen manchen nein. Aber ich empfinde es in einem Team mit ca 55 Mitarbeitern und dazu noch 30 Ärzte normal, dass man sich nicht mit jedem versteht. In einer gefährlichen oder strengen Situation/Arbeitsbelastung hält das Team aber zusammen

Work-Life-Balance

meine Persönliche ist nicht sehr hoch. Aber das ist zu jedem Unterschiedlich. Im allgemeinenn habe alle untereinander nicht viel mit einander zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Transparent. Ehrlich. schätzt seine Mitarbeiter vollkommen. Setzt sich für das Team ein.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabensprektum ist sehr vielseitig und sehr interessant.

Gleichberechtigung

niedrige Herachien. In der Lohnvergebung gibt es sehr grosse Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Tip top. Auf die wird Rücksicht genommen, wenn sie nicht mehr jede Aufgabe übernehmen wollen.

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst halt, mit seinen Vor- und Nachteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Krankenhaus verursacht sehr viel Müll, aber sonst ist das ökologische Arbeiten gross geschrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Naja. Der Lohn ist so ne Sache. es ist halt eine Stiftung und der Neubau frisst sehr viele Ressourcen

Image

Ein Magnetspital.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird sehr unterstützt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihren Erfahrungsbericht. Es freut uns, dass Sie das Kinderspital grundsätzlich als guten Arbeitgeber schätzen und dass Sie gerne auf unserer Notfallstation arbeiten.

Uns ist die interne Lohngerechtigkeit ein grosses Anliegen. Alle Mitarbeitenden werden nach einem einheitlichen System aufgrund von Aus- und Weiterbildung, Alter und Berufserfahrung eingestuft. Wir bieten im HRM eine sogenannte Lohnsprechstunde an, zu welcher Sie sich jederzeit bei mir anmelden können. Dann kann ich Ihnen aufzeigen, nach welchen transparenten Richtlinien Ihr Lohn festgelegt wurde.

Auch beteiligen wir uns jährlich an einem grossen nationalen Spitallohnvergleich. Aus diesem geht hervor, dass wir mit den anderen Spitälern absolut konkurrenzfähig sind. Zudem bieten wir neben dem Lohn weitere attraktive Vorteile wie Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr und fünf Wochen Ferien. Weitere Vorteile finden Sie unter http://www.kispi-spirit.ch/deine-vorteile/.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Zufriedenheit und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und hoffen, noch lange auf Ihre engagierte Mitarbeit zählen zu dürfen.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

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