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Kinderspital 
Zürich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score112 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø89.400 CHF
Pflegefachfrau / Pflegefachmann5 Gehaltsangaben
Ø81.100 CHF
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø65.700 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderspital Zürich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinderspital Zürich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen und fair, gutes Arbeitsklima, Du-Kultur, auch in stressigen Phasen sind die Leute respektvoll
Bewertung lesen
Das Kispi war ein interessanter Arbeitsort mit vielfältigen Aufgaben. Wer gerne in der Pädiatrie arbeitet, wird hier die volle Pallette an Wissen, Eindrücken und berührenden Momenten mit Kindern und Eltern erleben dürfen. Es gab divesere Vergünstigungen für Mitarbeiter und auch das Kispifest und Kispiball waren immer wieder ein Highlight. Leider war es auch geprägt durch Mobbing und Ungerechtigkeit im Team und Führungspersonen.
Das auch Menschen eine Chance haben, die noch nicht viel Erfahrung in diesem Bereich haben.
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Unbezahlter Urlaub gut möglich
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Leider nicht wirklich viel.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So gerne ich auch für diesen Betrieb gearbeitet habe, kann ich es aufgrund von schwamigen Mitarbeiterbewertungen, haltlosen Vorwürfen bis zu Mobbing von Vorgesetzten kaum weiter empfehlen. Auf die psychische Verfassung von Mitarbeitern wurde nicht viel Wert gelegt und auch bei der Kündigung kam ein loses "Wir haben das gedacht (mit einem Schmunzeln)" entgegen. Keine Spur von Wertschätzung oder ein Danke. An dieser Stelle müsste meiner Meinung nach das Konzept des Führungsstills einmal gründlich überdacht werden. Dass man dabei so mit ...
Es wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Es wird immer wieder kommuniziert, dass die Mitarbeiter das kapital sind. Leider merkt man nichts davon. Schade...
Transparenz, Dinge werden schön geredet.
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Keine falschen hoffnungen und versprechen machen
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Das Versprechen nicht gehalten werden. Entscheidungen werden nicht miteinander, sondern für einen getroffen. Selbstständige Arbeitsweise wird eher unterdrückt als gefördert.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist schade das man diese Plattform wählen muss um gehört zu werden.
Es ist schade, das einem Vorgesetze zu gemutet werden die nicht qualifiziert sind ein Team zu führen. Nur weil keine andere alternative vorhanden ist.
Geld welches für überteuerte Werbekampagnien ausgegeben wird, lieber ins eigene Personal investieren. Es nützt ja nichts wenn ihr Rektutiert und die bereits beschäftigten reihenweise davon laufen.
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Am Auftreten arbeiten
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Nicht nur im rekrutieren top sein, sondern auch die Fluktuation minimieren.
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Der Umgang mit Mitarbeitenden war teilweise sehr ruppig, eine wertschätzende Kommunikation habe ich im Alltag nicht erlebt, ausser bei offiziellen Veranstaltungen, dies klang für mich aber unecht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kinderspital Zürich ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kein Tag ist gleich. Das macht es spannend
5
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Die Arbeit mit und am Patienten ist sehr interessant
4
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Abwechslung von Admin und Patientenkontakt ist gegeben.
5
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Als Pflegepraktikant/In beschränken sich die Aufgaben, verständlicherweise, hauptsächlich auf hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Ein Einblick in die medizinischen Tätigkeiten ist nur gering möglich (allenfalls aber auch abhängig von der Abteilung und der Eigeninitiative).
Hochinteressantes Spitalumfeld
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderspital Zürich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Auch da hinkt das Kispi hinter her. Auch wenn sie immer wieder sagen sie sind im „guten“ Mittelfeld. Da höre ich ganz anderes. Denn auch da besteht Kontakt zu anderen Arbeinehmer in anderen Institutionen. Diese Zahlen wurden auch nie schriftlich belegt!
3
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Ist leider immer noch nicht angepasst
1
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Lohn im Vergleich sehr schlecht
1
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Lohn klar zu tief
3
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Für den Workload ist der Lohn zu gering
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen und Entwicklung werden gefördert
5
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mangelnder Support bezüglich Weiterentwicklung
1
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Für Administrative Stellen wie z.B. Sekretariate kaum möglichkeiten für weiterbildung.
1
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Wird nicht ignoriert aber auch nicht sonderlich gefördert.
2
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Weiterbildungen werden gefördert und durch Kostenbeteiligung unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderspital Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderspital Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Kinderspital Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kinderspital Zürich als eher traditionell.
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