134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Gesamteindruck vom Kinderspital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass das Kinderspital sehr viel für die Kinder und ihre Familien macht. Besonders schätze ich, dass die Eltern ihre Kinder begleiten können und auch die Möglichkeit haben, im Spital zu übernachten. Das vermittelt für mich eine sehr menschliche und familienfreundliche Haltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es für mich eigentlich nichts wirklich Schlechtes. Ich bin noch neu und lerne den Arbeitgeber und die Abläufe erst kennen. Mein bisheriger Eindruck ist durchwegs positiv.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Die Atmosphäre ist angenehm, das Gebäude ist modern und ich fühle mich bisher sehr wohl. Als kleinen Verbesserungsvorschlag würde ich mir lediglich einen Aufenthaltsraum mit kostenlosem Kaffee für die Mitarbeitenden wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend. Bereits als neuer Mitarbeiter wurde ich freundlich aufgenommen und ich habe den Eindruck, dass ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander gepflegt wird. Besonders gefällt mir die menschliche und kinderfreundliche Atmosphäre im Spital.
Image
Das Kinderspital geniesst für mich einen sehr guten Ruf. Es wirkt professionell, modern und menschlich. Besonders die Spezialisierung auf Kinder und die hohe Verantwortung vermitteln mir ein sehr positives und vertrauenswürdiges Image.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance bisher als positiv. Besonders gefallen mir die Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr sowie die Mitarbeitendenvergünstigung im Restaurant. Da ich noch neu bin, habe ich noch nicht alle Angebote kennengelernt, bin aber gespannt, was es sonst noch für Benefits gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein empfinde ich bisher als positiv. Besonders schätze ich, dass den Mitarbeitenden Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr angeboten werden und damit eine umweltfreundliche Anreise unterstützt wird. Auch der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander vermittelt mir ein positives Bild des sozialen Bewusstseins. Da ich noch neu bin, möchte ich die verschiedenen Massnahmen in diesem Bereich noch besser kennenlernen.
Kollegenzusammenhalt
Da ich noch neu bin, kann ich den Kollegenzusammenhalt noch nicht abschliessend beurteilen. Mein bisheriger Eindruck ist jedoch sehr positiv. Ich erlebe meine Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit, freundlich und unterstützend. Bei Fragen kann ich jederzeit auf Unterstützung zählen und fühle mich im Team gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv. Wir sind ein altersgemischtes Team, und ich spüre einen gegenseitigen Respekt und eine grosse Wertschätzung füreinander. Ich finde es schön, dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven im Team zusammenkommen und voneinander profitiert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein bisheriger Eindruck von meinem Vorgesetzten ist sehr positiv. Ich erlebe ihn als freundlich, respektvoll und unterstützend. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an ihn wenden und fühle mich als neuer Mitarbeiter gut begleitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich bisher als sehr gut. Besonders positiv finde ich die gute Organisation, die klaren Abläufe und die angenehme Arbeitsumgebung. Auch die verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen empfinde ich als attraktiv. Da ich noch neu bin, lerne ich die verschiedenen Arbeitsbedingungen und Angebote nach und nach kennen.
Kommunikation
Da ich noch neu im Unternehmen bin, kann ich die Kommunikation noch nicht abschliessend beurteilen. Mein bisheriger Eindruck ist jedoch positiv: Die Kommunikation erlebe ich als freundlich, respektvoll und hilfsbereit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits empfinde ich als ordentlich und angemessen. Die Vergünstigungen für den ÖV und das Personalrestaurant finde ich positiv. Als kleinen Wunsch würde ich mir einen Aufenthaltsraum mit kostenlosem Kaffee für Mitarbeitende wünschen. Dass man im Restaurant und Kiosk bezahlt, finde ich selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung empfinde ich als sehr positiv. Besonders gefällt mir, dass viele Frauen auch in Führungs- und verantwortungsvollen Positionen tätig sind. Für mich vermittelt das ein modernes und fortschrittliches Bild des Kinderspitals. Ich finde es schön zu sehen, dass unabhängig vom Geschlecht die Möglichkeit besteht, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben in der Patientenaufnahme sehr interessant und abwechslungsreich. Besonders gefällt mir die Verantwortung, die man in dieser Funktion trägt. Man ist eine wichtige Anlaufstelle für die Patienten und ihre Familien und muss gleichzeitig sorgfältig und zuverlässig arbeiten. Auch der Kontakt mit verschiedenen Menschen macht die Tätigkeit für mich interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback! Dass du dir so viel Zeit dafür genommen hast, schätzen wir sehr. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit vielen Punkten sehr zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin ein gutes Einleben bei uns und danken dir für deinen Einsatz.
Beste Grüsse
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting.
Ich bin froh und ich empfehle meinen Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine gute Einführung, die meinen Bedürfnissen entsprach.
Ich kann meine Arbeitszeit und meine Freizeit gut aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du eine für dich passende Einführung hattest und du dich im Kispi wohl fühlst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute in deiner Funktion und danken dir herzlich für deinen Einsatz!
Beste Grüsse
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Wir sind gemeinsam auf dem Weg. Es läuft nicht immer perfekt, aber wir glauben an das Ziel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderspital Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gemeinsame Ziel, der schöne Arbeitsort und dass man sich gemeinsam entwickeln möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlagen wir uns im IT-Bereich mit veralteten Systemen rum. Historisch schon verständlich, kostet im Alltag aber viel Zeit und Nerven.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen. Hinhören, überlegen, verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre meistens gut. Alles sind bemüht ihr Bestes zu geben, dass dies auch in den anderen Abteilungen der Fall ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich gut aufgehoben und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Finde meine vorgesetzte Person super! Freundlich, klar und vertraut meiner Arbeit.
Kommunikation
Soweit ich bis jetzt beurteilen kann, gibt man sich Mühe offen, schnell und transparent zu kommunizieren. Die Kommunikationskanäle dürften teilweise etwas moderner sein.
Gleichberechtigung
Man akzeptiert Unterschiede und ist tolerant. Es gibt aber sicher Punkte, welche man verbessern kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Rückmeldung - toll, dass du deine Eindrücke auf diesem Weg teilst. Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und darüber, dass du dich im Kispi wohl fühlst und es dir gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Freude in deiner Aufgabe.
Beste Grüsse
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Sinnstiftende Tätigkeit, guter Zusammenhalt, moderne Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, sinnstiftende Tätigkeit, Arbeitsumgebung, Teamkolleg:innen
Verbesserungsvorschläge
Wo möglich versuchen, Excel-Listen durch Softwares ablösen. Spart am Ende Geld und Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, schöne Räumlichkeiten und Umgebung
Image
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Es gibt sehr anstrengende, hektische Phasen, aber auch wieder ruhigere. Grundsätzlich wird darauf geschaut, dass man Überstunden abbauen kann.
Gehalt/Benefits
Ich sehe mein etwas tieferes Gehalt, als bei früheren Arbeitgebern, als Beitrag meinerseits an den guten Zweck vom Kispi und die vielen Zusatz-Angebote, die alle über Spenden finanziert sind.
Kollegenzusammenhalt
Kispi Spirit, es packen alle gemeinsam an
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Regelmässige interne Kommunikation auf verschiedenen Kanälen
Interessante Aufgaben
Das Kispi, mit seinem spannenden Gebäude und der vielfältigen Kindermedizin ist als Arbeitsort an und für sich schon sehr interessant. Die Aufgaben selbst sind nicht durchgehend alle interessant, es gibt auch Repetitives, aber das ja meistens so.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Zeit, welche du dir für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine differenzierte Rückmeldung und darüber, dass du mit vielen Aspekten deiner Anstellung sehr zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfüllung in deinem Aufgabengebiet.
Beste Grüsse
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen. Das Team ist hilfsbereit und verständnisvoll. Ich werde gut unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv und wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
offen, hilfsbereit und freundlich
Kommunikation
freundliche und wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu deinem Start bei uns im Kispi. Wir freuen uns sehr, dass du gut aufgenommen wurdest und du während deiner Einführung gut unterstützt wirst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute - schön, dass du bei uns bist.
Beste Grüsse
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Kinder können sagen, was ihnen wichtig ist, und werden ernst genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance unterstützen
Teamzusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten stärken
Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen
Gesundheitsangebote oder mentale Unterstützung ausbauen
Mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzung für gute Leistungen stärker zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so umfassendes und konstruktives Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt untereinander oder auch die Arbeitsbedingungen lobend erwähnst. Auch deine Bewertungen zu Themen wie Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation schätzen wir sehr.
Gleichzeitig danken wir dir für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Themen wie Work-Life-Balance oder Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Anliegen. Auch dein Hinweis bezüglich Wertschätzung sowie weiterer Angebote zur Gesundheitsförderung und mentalen Unterstützung ist für uns wichtig.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur und Rahmenbedingungen ist uns sehr wichtig. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, bestehende Angebote zu reflektieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Wir danken dir herzlich für deinen Einsatz zugunsten unserer Patientinnen und Patienten und wünschen dir weiterhin viel Erfüllung in deiner Aufgabe.
Beste Grüsse
Désirée
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Start geglückt :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beitrag ans SBB-GA
Verbesserungsvorschläge
Besserer Stellenschlüssel auf IPS für ExpertInnen Intensivpflege. Es sollte die hohe emotionale Belastung berücksichtigt werden, die Zeit und Energie in Anspruch nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Team spürbar belastet durch div. Umstrukturierungen, hohen Workload.
Image
Kispi geniesst einen guten Ruf, gutes Gefühl für renommierte Institution zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Pausenregelung nicht verbindlich definiert. Es wird erwartet, dass man die Pause auf der Abteilung verbringt, wird dadurch immer wieder unterbrochen durch Telefonanrufe, etc. Pause jedoch nicht bezahlt. Würde gerne mal an die frische Luft...
Karriere/Weiterbildung
Gut, dass es eine interne Laufbahnberatung gibt.
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltseinstufung, zeitgemäss im Vergleich zu noch vor einigen Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enorm hoher Anfall an Plastikabfall auf IPS der nicht recycelt wird!
Kollegenzusammenhalt
Zumeist konstruktive Zusammenarbeit, gegenseitige Rücksichtnahme. Zuständigkeiten z.T. unklar definiert, daher Doppelspurigkeiten, Unstimmigkeiten...
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang und Empathie unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Umsichtig, jedoch sichtlich belastet aufgrund hohem Workload.
Arbeitsbedingungen
Neues Spital, sehr schön. Arbeitsorganisation jedoch z.T. erschwert wegen kleiner Arbeitsfläche (Medikamentenrichtplatz), wenig Abstellraum. Häufige Störungen der IT und z.B. Rohrpost beeinträchtigen den Workflow/Effizienz.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen und differenziert mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass dein Start bei uns geglückt ist und du insbesondere den kollegialen Umgang im Team, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die modernen Räumlichkeiten und Lohneinstufung positiv hervorhebst. Auch dein Hinweis auf das gute Image und das Gefühl, für eine renommierte Institution tätig zu sein, bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zu den Belastungen im Arbeitsalltag sehr ernst. Es ist uns ein grosses Anliegen, Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz zugunsten unserer Patientinnen und Patienten und alles Gute weiterhin in deiner Tätigkeit.
Beste Grüsse
Désirée
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Neuer Arbeitsgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in Digitalisierung investieren auch in den SUpportbereichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und offene Atmosphäre. Dazu trägt sicher auch der moderne, neue und helle Neubau bei
Image
in Meinen augen Toll
Work-Life-Balance
Super Flexibilität. Aber klar ist, dass Bürojobs andere Privilegien geniessen(können) als zB in der Pflege
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und verschiedene Arten der Unterstützung
Gehalt/Benefits
Sehr fair und transparent
Kollegenzusammenhalt
Trotz grosser Teamgrösse herrscht ein tolles Klima
Vorgesetztenverhalten
Offen, ansprechbar, fair.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet, man bekommst alles was man braucht. Systeme sind leider nicht auf dem Stand der Zeit (bsp. KI Nutzung)
Kommunikation
Bisher offene und transparente Kommunikation: Ziele sind klar, Herausforderungen werden offen angesprochen aber auch Erfolge hervorgehoben
Gleichberechtigung
Es wird viel gemacht, Potential sicher noch bei der gesamten Inklusivität (bsp. es werden nur 2 Geschlechter angesprochen). Aber das Bewusstsein dafür ist auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld spannend, sehr viel Potential für Optimierungen (Prozesse, Digitalisierung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine tolle und differenzierte Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und du mit vielen Aspekten rund um deine Arbeit zufrieden bist.
Wir danken dir vielmals für deinen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Freude in deinem Tätigkeitsbereich. Schön, dass du Teil vom Kispi bist!
Beste Grüsse
Désirée
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Geld und Ansehen steht über Mitarbeiterzufriedenheit und Behandlungsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, modernes Krankenhaus, jedoch lausige Führung
Image
Ich kennen auf meiner Abteilung niemand, der das Kispi als Arbeitegeber nach den lezten 2 Jahren noch aktiv weiterempfehlen würde. Alle halten einfach noch durch und die meisten schauen sich regelmässig nach anderen Jobs um. Viele haben bereits gekündet oder haben es vor.
Work-Life-Balance
Unschöne Dienstpläne, Personalmangel, Bettensperrungen welche nicht eingehalten werden, Mitarbeiter müssen immer mehr Verantwortung übernehmen ohne Entlöhnung. Wenig bis keine spürbare und ernsthafte Wertschätzung der Vorgesetzten. Ständiges Einspringen und Dienstwechsel nötig aufgrund personeller Situation. Patienten werden immer mehr und komplexer, am Personalschlüssel ändert sich nichts und aufgrund des schlechten Images bewirbt sich auch keiner
Gehalt/Benefits
Peinlich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte tun was sie können, übergeordnete Vorgesetzte scheinen von den Problemen wegzusehen, verströsten die Mitarbeiter ständig mit Worten ohne, dass sich strukturell etwas ändert. Man wird kaum ernst genommen. Zahlreiche Kündigungen werden "zurückgehalten" und "man solle es sich doch nochmals eine Woche überlegen"
Arbeitsbedingungen
Finanziell wird unter anderem an den Mitarbeitern gespart, welche im Vergleich zur Stadt Zürich vorher schon wenig Gehalt hatten. Gleichzeitig werden immer mehr Patienten aufgenommen, auch weit über die Bettenkapazität hinaus, da man den viel zu teuren Umbau nun finanzieren muss. Darunter leiden schlussendlich nicht nur die Mitarbeiter sondern auch die Qualität der Behandlung bei den Patienten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr zu lesen, wie belastend du deine aktuelle Arbeitssituation wahrnimmst.
Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die vergangenen Jahre für viele Mitarbeitende herausfordernd waren; dies aus verschiedenen Gründen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern. Dazu gehören auch Themen wie Personalgewinnung, Dienstplanung sowie transparente Kommunikation.
Wir beteiligen uns regelmässig an Lohnvergleichen mit anderen Spitälern und haben in der Vergangenheit in einzelnen Berufsgruppen immer wieder Anpassungen vorgenommen, wenn wir zu hohe Unterschiede zu anderen, vergleichbaren Spitälern festgestellt haben. Es freut uns sehr, dass wir unser Lohnentwicklungskonzept dieses Jahr mehrheitlich wieder umsetzen können. Ein Vergleich mit den Löhnen der Stadt Zürich ist dennoch grundsätzlich schwierig. Das Kinderspital Zürich orientiert sich an den Lohntabellen des Kantons Zürich.
Uns ist es ein grosses Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden gehört und unterstützt fühlen. Deshalb laden wir dich ein, deine konkreten Anliegen auch im direkten Austausch mit uns zu teilen, damit wir noch gezielter darauf eingehen können. Gerne kannst du dich dafür an deinen zuständigen HR Business Partner wenden.
Wir danken dir für dein Engagement zugunsten unserer Patientinnen und Patienten und wünschen dir trotz vieler Herausforderungen weiterhin alles Gute.
Beste Grüsse
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Top job with a purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Désirée NaterCo-Leiterin HR Consulting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wow... was für ein Lob - vielen Dank für deine tolle Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du im Kispi eine Aufgabe mit Sinn gefunden hast und danken dir herzlich für deinen Einsatz zugunsten unserer Patientinnen und Patienten. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute in deiner Aufgabe.
Beste Grüsse
Désirée
Désirée Nater
Co-Leiterin HR Consulting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinderspital Zürich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kinderspital Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinderspital Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.