71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mangelnder Support bezüglich Weiterentwicklung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Einerseits freut es uns zu lesen, dass du bei uns einer interessanten Aufgabe nachgehst und auch andere Punkte für dich durchaus positiv sind im Kispi. Schade ist aber andererseits, dass du mit einigen anderen Bedingungen nicht zufrieden bist; explizit dem Verhalten deiner vorgesetzten Person und dem Support hinsichtlich der Weiterentwicklung. Für Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden haben wir ein grosszügiges Budget pro Person und Jahr, welches für arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsaktivitäten genutzt werden kann. Gerne möchten wir ausführlicher von dir erfahren, was für dich in diesem Punkt genau nicht stimmt. Nur so können wir versuchen Verbesserungen zu erzielen. Auch wäre es hilfreich für uns, nähere Informationen bezüglich dem Verhalten deiner vorgesetzten Person zu erhalten.
Melde dich doch gerne bei der für deinen Bereich zuständigen HR Bereichsleitung oder bei mir für ein persönliches Gespräch.
Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Der Umgang mit Mitarbeitenden war teilweise sehr ruppig, eine wertschätzende Kommunikation habe ich im Alltag nicht erlebt, ausser bei offiziellen Veranstaltungen, dies klang für mich aber unecht
Es wird meistens nur reklamiert, ein Lob wird in der Form ausgedrückt: "es ist doch gegangen"
Mir gegenüber gab es eher neutrale Kommentare
die Räumlichkeiten entsprechen keinem Standard mehr, ich kann nur hoffen, dass es im Neubau besser wird
Meetings finden regelmässig statt, Entscheidungen werden aber meistens in den oberen Führungspositionen getroffen
Für den Workload ist der Lohn zu gering
Die Arbeit mit und am Patienten ist sehr interessant
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Es tut uns leid, dass du mit einigen Gegebenheiten im Kinderspital nicht zufrieden warst und du u.a. keine Wertschätzung erlebt hast. Wertschätzung auszudrücken, ist uns enorm wichtig. Es bildet einen Schwerpunkt in unserem neuen Führungsverständnis, weshalb das Kinderspital viel unternimmt, um Führungspersonen dafür zu sensibilisieren.
Leider entsprechen unsere Räumlichkeiten in vielen Bereichen nicht dem Standard, den wir uns wünschen. Umso mehr freuen wir uns, dass wir nächstes Jahr in das wohl schönste und modernste Kinderspital der Welt einziehen dürfen. Bis dahin sind wir alle gefordert, aus den momentanen Bedingungen zugunsten unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu machen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Das auch Menschen eine Chance haben, die noch nicht viel Erfahrung in diesem Bereich haben.
Wir haben es im Team sehr gut, fühle mich sehr wohl.
Arbeitszeiten können in einem Rahmen selbst gewählt werden. Ferien sind unkompliziert zu nehmen.
Perfekter Ausgleich, es wird einander geholfen.
Bis jetzt auch hier super Erfahrung
Anliegen werden immer Komminiziert
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst an deinem Arbeitsplatz, das Kispi als Arbeitgeber schätzt und du ein tolles, unterstützendes Umfeld hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei deiner Arbeit und danken dir herzlich für deinen Einsatz, den du fürs Kispi leistest!
Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Bewerbungsprozess, danach pfui
Keine falschen hoffnungen und versprechen machen
Mitarbeiter wertschätzen. Nicht ausnutzen!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Schade, dass du mit vielen Bedingungen im Kispi nicht zufrieden bist. Gerne möchten wir ausführlicher von dir erfahren, was die genauen Gründe deiner Unzufriedenheit sind. Nur so können wir versuchen Verbesserungen zu erzielen.
Melde dich doch gerne bei der für deinen Bereich zuständigen HR Bereichsleitung oder bei mir für ein persönliches Gespräch.
Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Einzelne Abteilungen untereinander ja aber im grossen und ganzen kaum Zusammenhalt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich zu sehen, dass dir deine Aufgabe bei uns gefällt und du auch in anderen Themen zufrieden bist im Kispi. Einige Punkte hast du kritisch beurteilt. Wir möchten sehr gerne genauer wissen, woran dies liegt und was wir in Zukunft besser machen können. Melde dich doch direkt bei mir unter 044 266 31 41 für ein persönliches Gespräch.
Dass es in vielen Bereichen an Personal mangelt, ist leider wahr. Wir tun mit verschiedensten Massnahmen unser Bestes geeignetes Personal zu finden. Gerne kann ich dir in einem persönlichen Gespräch auch aufzeigen, was dies alles beinhaltet.
Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Unbezahlter Urlaub gut möglich
bessere Löhne zahlen
Team top
Privates hat auch Platz
Lohn klar zu tief
unschlagbar
eine Mitarbeiterin seit über 20 Jahren dabei
die Beste!
Schichtarbeit ist Schichtarbeit
offen, transparent
von Abwasch bis Krisengespräch- alles dabei
spannend
Lohn im Vergleich sehr schlecht
Zu wenig Personal
Flexibel bei Dienstplanung, familiäre Atmosphäre
Einarbeitung chaotisch (Personalmangel)
Die tollen Kollegen und Kolleginnen.
Das Versprechen nicht gehalten werden. Entscheidungen werden nicht miteinander, sondern für einen getroffen. Selbstständige Arbeitsweise wird eher unterdrückt als gefördert.
Strukturen in gewissen Abteilungen und in der Führungsebene überdenken.
Die Kollegen sind sehr nett, bei manchen Führungspersonen ist das absolute Gegenteil der Fall.
Dazu kann ich keine Angaben machen.
Viel zu wenig Personal, zu viele Überstunden.
Wird nicht ignoriert aber auch nicht sonderlich gefördert.
Ist grundsätzlich in Ordnung.
In jeder Abteilung gibt es sehr viel Müll, der aber am Ende des Tages so umweltfreundlich wie möglich getrennten und entsorgt wird.
Teamzusammenhalt ist sehr vorbildlich. Gegenseitige Unterstützung steht an der Tagesordnung.
Die einen so, die anderen so.
Teilweise sehr unprofessional.
Eigene SOPs werden regelmässig missachtet nur um Missstände zu umgehen.
Katastrophe. Transparenz wird erwartet aber nicht gegeben.
Fühlt sich sehr ausgeglichen an.
Stellenbeschrieb entspricht nicht der Realität.
Mehr Personal einstellen. Gehälter dem Markt anpassen.
So verdient kununu Geld.