Kinderspital 

Zürich

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Es freut uns, dass Sie das herzliche Klima im Kispi und die attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.

Es ist uns ein grosses Anliegen, die innerbetriebliche Kommunikation stetig zu verbessern. Daher möchten wir gerne etwas genauer erfahren, welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie diesbezüglich haben. Wenden Sie sich doch an die für Ihren Bereich zuständige Bereichspersonalleitung, um Ihre Ideen zu besprechen.

Bezüglich Lohn können wir Ihnen versichern, dass wir uns jährlich an einem grossen nationalen Spitallohnvergleich beteiligen. Aus diesem geht hervor, dass wir mit den anderen Spitälern absolut konkurrenzfähig sind. Wenn wir in der Vergangenheit in einzelnen Funktionen eine Diskrepanz feststellten, nahmen wir auch immer wieder Lohn-Anpassungen vor. Zudem ist uns die interne Lohngerechtigkeit ein grosses Anliegen. Alle Mitarbeitenden werden nach einem einheitlichen System aufgrund von Aus- und Weiterbildung, Alter und Berufserfahrung eingestuft. Auch bieten wir im HRM eine sogenannte Lohnsprechstunde an, in welchen wir unseren Mitarbeitenden aufzeigen, nach welchen transparenten Richtlinien der Lohn festgelegt wurde. Die Lohntransparenz zeigt sich zudem in unseren Stelleninseraten, in denen wir die Lohnbandbreite für die Funktion publizieren.

Wir hoffen, noch lange auf Ihre wertvolle Mitarbeit zählen zu können und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit im Kispi.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin