Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Kinderspital Zürich geniesst ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben wird der Zusammenhalt im Team: Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Kolleg:innen als hilfsbereit, unterstützend und motiviert – auch unter hoher Belastung. Die Arbeitsatmosphäre gilt als wertschätzend und menschlich, wobei das moderne Gebäude zusätzlich positiv erwähnt wird. Das Verhalten der Vorgesetzten bewerten Rezensionen als offen, freundlich und vertrauensfördernd. Das Image der Institution wird als professionell und renommiert wahrgenommen, und die Aufgaben selbst als abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
Kritisch äussern sich Bewertungen vor allem zum Gehalt: Während einige Mitarbeiter:innen die Vergütung als fair empfinden, bezeichnen andere sie als deutlich zu niedrig. Zudem belasten Restrukturierungen und hohe Arbeitsvol...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre im Kinderspital Zürich wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben sie als angenehm, wertschätzend und menschlich, wobei auch die kindgerechte Ausrichtung des Hauses sowie die modernen, hellen Räumlichkeiten lobend erwähnt werden. Das kollegiale Miteinander gilt in vielen Abteilungen als offen und respektvoll.
Einige Stimmen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild: Wiederholte Umstrukturierungen und eine hohe Arbeitsbelastung setzen dem Team spürbar zu. Zudem kritisieren wenige Nutzer:innen die Führungsqualität, obwohl die modernen Einrichtungen dabei weiterhin positiv hervorgehoben werden. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Bereich und der direkten Führung abhängt – der positive Grundton bleibt dennoch erkennbar.
Das Vorgesetztenverhalten beim Kinderspital Zürich wird von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Die Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als freundlich, respektvoll und unterstützend, was besonders neuen Mitarbeiter:innen den Einstieg erleichtert. Zudem heben einige Bewertungen hervor, dass Vorgesetzte klar kommunizieren, Vertrauen in die Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen schenken und offen sowie zugänglich sind. Fairness im Umgang wird ebenfalls positiv erwähnt.
Der Kollegenzusammenhalt am Kinderspital Zürich wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Kolleg:innen gelten als hilfsbereit, freundlich und unterstützend, und das Arbeitsklima wird trotz der Größe des Teams als angenehm beschrieben. Viele heben hervor, dass ein starkes Gemeinschaftsgefühl herrscht – ein sogenannter „Kispi Spirit", bei dem alle füreinander eintreten und auch unter hoher Belastung gemeinsam an einem Strang ziehen.
Wenige Bewertungen betonen zwar, dass unklare Zuständigkeiten gelegentlich zu Überschneidungen und Meinungsverschiedenheiten führen können, doch bleibt die Zusammenarbeit laut diesen Rückmeldungen konstruktiv und rücksichtsvoll. Die meisten Nutzer:innen fühlen sich gut aufgenommen und gut integriert, was den positiven Gesamteindruck dieser Kategorie unterstreicht.
Die Kommunikation beim Kinderspital Zürich wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Der Austausch gilt als offen, transparent und respektvoll, wobei Ziele klar kommuniziert und Erfolge sowie Herausforderungen offen angesprochen werden. Regelmäßige interne Kommunikation über verschiedene Kanäle wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Wenige Bewertungen merken jedoch an, dass die genutzten Kommunikationskanäle moderner gestaltet werden könnten. Kritisch erwähnt wird zudem das Fehlen sichtbarer Namensschilder für das Personal, was die Orientierung für Patient:inneneltern erschwert.
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