Interdisziplinärer Charakter des Arbeitsinhaltes im Stellenprofil strategisch sowie auf fachlich.
Arbeitsatmosphäre
Die
Image
Meines Erachtens wird mehrheitlich positiv über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Auf die privaten Interessen der Familienurlaubsplanung wird Rücksicht genommen. Auch die Home Office Tage können mit aus Ausnahme der Teamtage individuell beplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Förderung der Persönlichkeitsentwicklung wurden viele neue personaltechnische Instrumente initiiert, welche hilfreich für die Weiterentwicklung und Bildung der Mitarbeiter zur Karriereplanung zur Verfügung stehen.
Gehalt/Benefits
Die Lohnpolitik lässt sich nicht durchwegs 1:1 mit dem branchenüblichen Durchschnitt vergleichen. Es gibt Funktionen, bei welchen die Mitbewerber bessere Konditionen stellen als Kistler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist dabei eine Kampagne zu lancieren, welche das Ziel verfolgt, die umwelttechnischen Aspekt Umweltnorm EN14001 weitgehend zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Umgang in unserem Team ist sehr ausgeprägt und inspirierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt und aktiv nach ihren Expertisen, Lessons Learned und Erfahrungswerten konsultiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte unterstützt konsequent bei Eskalationsprozessen und bewertet die arbeitstechnische Leistung fair.
Arbeitsbedingungen
Hierbei gibt es zumindest in unserem Bereich ein Nachholbedarf. Im Grossraumbüro kann es zeitweise zu laut sein, wird aber im Regelfall durch Home Office Präsenz abgemildert.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf unmissverständliche Kommunikation gelegt. Dabei steht immer das fachliche für die Sache und nicht das politische im Vordergrund.
Gleichberechtigung
In den letzten paar Jahren hat die Firma viel zu diesem Thema unternommen und heute ist die Situation gerechter als früher.
Interessante Aufgaben
Das Vertrauen und den gestalterischen Freiraum in der Priorisierung der arbeitstechnischen Tasks basieren auf dem Erreichungsgrad der Zielerfüllung in den Jahreszielen.