Kistler Instrumente AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 189 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInnovators work with Kistler
Wer wir sind
Die Kistler Gruppe: Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik
Die Kistler Gruppe ist ein Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik. Das Schweizer Familienunternehmen treibt den technologischen Fortschritt in vielen Branchen und Anwendungen voran und trägt so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei. Mit einem starken Fokus auf aktuelle Megatrends ermöglichen wir massgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mehr als 2.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten weltweit arbeiten kontinuierlich daran, die Fertigungseffizienz und die Produkte unserer Kunden zu verbessern.
Mehr «Über uns» findest du hier
Übrigens, welche Fachspezialisten wir gerade suchen, findest du hier
Welche Erfolgsgeschichten wir bereits geschrieben haben, kannst du hier lesen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere beiden Gründer Hans Conrad Sonderegger und Walter P. Kistler hatten eines gemeinsam: die Leidenschaft für Technologie und Innovation. Mit der Patentierung des weltweit ersten Ladungsverstärkers gelang ihnen 1950 der Durchbruch der piezoelektrischen Messtechnik.
Seit der Gründung 1959 durch Walter P. Kistler und Hans Conrad Sonderegger haben sich unser Produkteportfolio und unsere Serviceleistungen laufend weiterentwickelt.
Auf den folgenden Links, findest du eine Übersicht über unserer Produkte, Serviceleistungen und deren vielfältigen Anwendungen in den unterschiedlichsten Branchen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Kistler Instrumente AG über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter arbeiten tagtäglich mit vollem Engagement am Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Gesamtpaket aus attraktiven Anstellungsbedingungen und einer Fülle an Zusatzleistungen an. Auf unserer Karrierewebseite haben wir unsere Benefits pro Land zusammengefasst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was Bewerbende und Mitarbeitende über uns sagen (Quelle: kununu)
- Arbeitgeber mit beruflichen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und hoch spannenden sowie technisch ausgeklügelten Produkten und Prozessen.
- Die Firma denkt langfristig. Sehr positive Bewertung.
- Ein globales Tech-Unternehmen spezialisiert in Sensoren und Messsystemen, Du-Kultur und lösungsorientiert.
- Spannendes internationales Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielen motivierten ArbeitskollegInnen.
- Alle Gespräche waren sehr fair und angenehm, da dürfen sich andere Firmen ein Vorbild nehmen! Vielen Dank!
- Der Einstellungsprozess war sehr effizient und transparent. Sehr sympathischer und fairer Umgang mit Bewerbern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fachspezialisten aus unterschiedlichen Fachgebieten
- Marketing & Sales (Product Manager, Kommunikationsspezialisten, Business Developer, Vertriebsingenieure, etc.)
- Research & Development (Ingenieure im Bereich Maschinenbau-, Elektrotechnik-, Physik-, etc.)
- Informatik (SW-Entwickler, SW-Architekten, SW-Tester, SAP-Spezialisten, etc.)
- Production & Logistics (Polymechaniker, Prozessfachleute, Lean Spezialisten, Sensormonteure, Logistiker, Einkäufer, etc.)
- Finance & Controlling (Controller, Fachspezialisten Finanz + Rechnungswesen, etc.)
- Service (Servicetechniker, Customer Care Spezialisten, etc.)
- Human Resources (Diverse HR-Fachspezialisten)
- Administration & Sonstiges (Kaufmännische Mitarbeitende)
Vakanzen
Unsere aktuellen Vakanzen weltweit findest du hier
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen, die selbstständig und kundenorientiert arbeiten. Da wir uns in einem sehr internationalen Umfeld bewegen, wünschen wir uns Teamplayer, die vernetzt und zukunftsorientiert denken und gute bis sehr gute Englischkenntnisse vorweisen können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kistler Instrumente AG.
Standorte
Adressen in Winterthur:
- Eulachstrasse 22, 8408 Winterthur (Hauptsitz)
- Technoparkt Winterthur, Technoparkstrasse 2, 8406 Winterthur
- Else-Züblin-Strasse 17, 8404 Winterthur
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produktionsstandort Winterthur/Schweiz
Sozialleistungen
Gleitenden Arbeitszeit ==> work life balance
Kantine
Kollegschaft
Kommunikation
Alle sind sehr freundlich und unterstützen sich gegenseitig bei der Arbeit
Man hat Möglichkeiten, eigenen Input einzubringen und umzusetzen (so lange eine Idee kein Geld kostet)
Innovative Produkte, internationale Ausrichtung und eine Kultur der Wertschätzung.
Interessante Produkte und Anwendungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Diskussionskultur (mehr), nur noch Top-Down. Wer nicht einverstanden ist muss verdammt gute Gegenargumente habe und diese verdammt schnell einbringen. Sonst ist entschieden.
Die Organisation ist insgesamt sehr professionell, aber wie in jedem Unternehmen gibt es Potenzial für weitere Digitalisierung und Automatisierung.
Man ist nur eine Nummer. Der Druck wird 1 zu 1 auf die Mitarbeiter weiter gegeben. Leute die Faul sind, sich vor der Arbeit drücken werden zwar gesehen, aber es wird nichts dagegen unternommen. So sinkt die Motivation von denen die Leistung zeigen und Einsatz.
Totale Überwachung mittels ProdApp und Shopfloor in der Produktion. Gebührenpflichtiger Parkplatz für Mitarbeiter.
Zu wenig Parkplätze vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Verbessern sollte sich vor allem das HR, welches sich hier gerne äussert. Meine „Systemkritik“ an Kistler hatte sich die, mittlerweile, ehemalige Mitarbeiterin zwar angehört, umgesetzt wurde nichts davon. Besonders enttäuschend war, dass der angekündigte Besuch in der Abteilung nie stattfand. Wie wollt ihr vom HR checken, was in der Produktion los ist, welchem Druck man dort ausgesetzt ist, welche Arbeitsbedingungen dort herrschen oder was ein „Shopfloor“ ist, wenn ihr euch nicht einmal die Mühe macht dort aufzuschlagen!? In über 10 ...
Ich weiss gar nicht wo anfangen. Gespart wird an den Arbeitnehmern. Entweder bei der Entlöhnung oder Anzahl Mitarbeitern. Macht in meinen Augen keinen Sinn wenn Leute gehen oder entlassen werden, aber dann nicht ersetzt werden. So wird die gleiche Arbeit auf den übrigen Mitarbeitern abgewälzt.
Mehr vertikale Vernetzung. Die Führungsetage sollte ein Bild davon haben, mit was für Problemen Produktion und Entwicklung täglich zu tun haben. Dafür ist die Firma klein genug.
Eventuell könnte man im Bereich "Gesundheitsmanagement" Kurse anbieten.
Transparente Kommunikation - in der Tat und nicht in Worten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Ich kann sehr selbständig arbeiten und darf meine Sprachkenntnisse intern sowie extern anwenden. Das macht mir grossen Spass. Das Unternehmen ist international tätig, mit viele externen Gästen. Jeder Tag ist spannend und abwechslungsreich.
Könnte wirklich gut sein, wenn die Arbeiten vorher korrekt erledigt werden würde. So muss man immer wieder den Aufträgen hinterher rennen.
Abgesehen von ein bisschen viel Reporting und PPT-Schlachten was man alles geiles machen will gibt es wirkliche vieles cooles Zeugs!
Jeder Tag ist sehr interessant
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Innovation wird gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Arbeitnahmer soll immer 'in Vorleistung' gehen - sprich substanzielle Arbeit gratis vollbringen. Speziell bei Beförderungen spielt die Firma diese Karte aus - das ist kein Umgang auf Augenhöhe und führt zu Frust!
Also Gehalt ist wohl eher ab einer gewissen Stufe gerecht.
Unterdurchschnittlich für die Branche.
Die Lohnpolitik lässt sich nicht durchwegs 1:1 mit dem branchenüblichen Durchschnitt vergleichen. Es gibt Funktionen, bei welchen die Mitbewerber bessere Konditionen stellen als Kistler.
Durchschnitt - wurde etwas besser und sind bemüht (wohl aufgrund zu passivem Verhalten in der Vergangenheit)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Die Chance auf Beförderung wird oftmals damit verbunden, dass der Arbeitsnehmer 'in Vorleistung' gehen soll. Sprich ein höheres Gehalt folgt mehrere Monate (bis zu einem Jahr) nachdem die neuen Aufgaben übernommen wurden.
Es gibt viele Möglichkeiten und man erhält auch Unterstützung wenn es sich für das Unternehmen lohnt. L&D hat sich unter der neuen Führung sehr gut entwickelt.
Die MA die sich einsetzten werden unterstützt, habe ich selber erlebt und auch andere MA in meinen Bereich wurden/werden unterstützt
Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Angebot an Weiterbildungen. Persönliche Förderung wird ernst genommen.
Bis auf Online-Learnings wird leider wenig genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kistler Instrumente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kistler Instrumente besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kistler Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kistler Instrumente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.