6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die KiTa, die Räumlichkeiten, die Arbeitspläne und auch der Alltag sind sehr strukturiert, was dem Team Orientierung gibt. Dadurch fällt sowohl der Einstieg in einen neuen Tag als auch in eine neue Stelle leichter. Da alle genau wissen, was wann unf von wem erledigt wird, kann man sich gut auf die Kolleginnen verlassen – das schafft eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im Voraus geplant. Auf private Termine oder besondere Umstände wird Rücksicht genommen, solange diese offen kommuniziert werden und ein verantwortungsvoller Umgang damit erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Das gesamte Team frischt alle drei Jahre den Erste-Hilfe-Kurs für Kleinkinder auf. Neue Mitarbeiter:innen absolvieren diesen Kurs bereits zu Beginn ihrer Probezeit. Zudem haben die Fachkräfte die Möglichkeit – und in manchen Fällen auch die Pflicht – an Weiterbildungen teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Teammitglied wird mit seiner Vielfalt und Individualität willkommen geheißen. Das Team ist offen und pflegt kollegiale Beziehungen, wobei Privates und Berufliches dennoch klar voneinander getrennt bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die KiTa-Leitung pflegt ein sehr familiäres Verhältnis zu den Mitarbeiterinnen. Sie fordert und fördert das Team und steht den Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen unterstützend zur Seite. Besondere Umstände werden berücksichtigt – beispielsweise haben Mitarbeiterinnen mit Kindern oder Lernende bei der Urlaubsplanung Vorrang. Auch die Ausbildnerinnen pflegen eine angenehme Beziehung zu ihren Lernenden, und die Gruppenleiterinnen begegnen dem Team stets respektvoll und kollegial.
Kommunikation
Die Rollen sind von Beginn an klar und sowohl schriftlich als auch mündlich kommuniziert. Jedes Teammitglied hat das Recht auf Mitsprache, Feedback und konstruktive Kritik – sofern dies zum richtigen Zeitpunkt und mit Höflichkeit erfolgt. Regelmäßige Morgenrunden, Team- und Leitungssitzungen sowie Ausbildungstreffen ermöglichen eine strukturierte Planung des Tages, der Woche und des Jahres und fördern gleichzeitig die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Für jede Position finden zudem regelmäßig Qualifikationsgespräche statt, in denen der Entwicklungsstand beider Seiten offen angesprochen wird. Gemeinsam werden dabei Ziele für das kommende Jahr definiert und sowohl schriftlich als auch mündlich festgehalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super KiTa!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Betreuung in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, unterstützendes Team
Respektvoller Umgang
Multikulturelles, offenes Arbeitsumfeld
Bezahlte Weiterbildungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich etwas viele Aufgaben auf einmal, was zu Stress führen kann
Teilweise könnte die Organisation noch etwas transparenter sein
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten klarer strukturiert oder besser kommuniziert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern – besonders für neue Mitarbeitende oder Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Kita ist die Arbeitsatmosphäre wirklich toll – das liegt vor allem an dem großartigen Team. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig, und der Umgang ist herzlich und respektvoll.
Karrierechancen
Unsere Kita bietet sehr gute Karrierechancen. Wir sind ein offenes, multikulturelles Team, in dem Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität (m/w/d). Weiterbildungen werden unterstützt und auch finanziert
Arbeitszeiten
Wenn abends schon alle Kinder weg sind, kann man manchmal früher gehen – ein kleines Minus, aber ein Plus an Zeit für sich.
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind super, sie nehmen sich wirklich zeit für die lernende und geben regelmässig feedback, korrigieren unsere Planungen usw ,
Spaßfaktor
Die Arbeit macht sehr spass da wir ein liebevolles, lustiges und hilfsbereites Team haben und uns gegenseitig unterstützen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Kita schaut, dass die lernende regelmäßig und pädagogisch ausgebildet werden. Wie lernen alles von Planungen, Aktivitäten alles mögliche. Wir haben regelmässige Gespräche für feedback... Der einzige haken ist, dass es manchmal etwas viel werden kann.
Variation
Für Lernende ist die Arbeit bei uns sehr abwechslungsreich – manchmal herausfordernd, aber immer lehrreich und spannend.
Respekt
In unserer Kita herrscht eine angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das Team ist herzlich und unterstützt sich gegenseitig.
Ausbildungsvergütung
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Warum du nicht bei Kita Chrabelschloss freiwillig arbeiten solltest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber am meisten finde ich oft die mangelnde Kommunikation und die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Es kann frustrierend sein, wenn man das Gefühl hat, dass die eigenen Beiträge nicht anerkannt werden oder wichtige Informationen nicht rechtzeitig geteilt.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung.
Offene Kommunikation.
Anerkennung & Wertschätzung.
Flexible Arbeitszeiten.
Professionelles Auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welcher Gruppe du bist, und wie gut du dich mit den vorgesetzten verstehst, wenn die Vorgesetzten oder die Kita-Leitung es auf dich haben, kannst du eine gute Arbeitsatmosphäre vergessen.
Image
Stell dir vor, du trittst in ein Unternehmen ein, das dir von Anfang an ein hervorragendes Image vermittelt. Die Mitarbeiter scheinen glücklich und die Führungskräfte betonen ständig, wie sehr sie ihre Angestellten schätzen. Doch nach einer Weile zeigt sich die wahre Realität: Überstunden werden zur Normalität , das Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind minimal. Die anfängliche Begeisterung weicht schnell einer Enttäuschung, wenn du merkst, dass hinter der glänzenden Fassade ein Mangel an Unterstützung und Wertschätzung für die harte Arbeit der Mitarbeiter steckt.
Work-Life-Balance
Leider gar nichts davon gespürt. Die Mitarbeitern bekommen nur dass nötigste, während alles für die Kinder bereitgestellt wird. Das wohl befinden der Mitarbeitern wird überhaupt nicht beachtet. Es wird die ganze Zeit unterbesetzt gearbeitet. In der Freizeit wirst du ständig benachrichtigt über Themen die den Arbeitsplatz betreffen, man hat nie seine Ruhe. Ausserdem weichen die Arbeitszeiten immer vom ursprünglichen ab, und werden nicht fair aufgeteilt, manchmal eine ganze Woche nur denn Spät-Dienst haben…
Karriere/Weiterbildung
Die Leitung ist extrem gierig und kümmert sich nicht um die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es werden keine Kosten übernommen.
Gehalt/Benefits
Wie auch schon erwähnt, bekommt man 200fr Abzüge, und für das, das man soviel Abzüge hat, kann die Kita-Leitung die meisten ausgelernte nicht mal auszahlen, weil sie nicht genügend Geld hat…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften, Ausschließungen und dass rum Geläster ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten geben sich keine mühe dich auszubilden, und sind selber (wegen dem Personalmangel) in zu viel stress. Die Gruppen werden immer aufgeteilt und gefüllt, aber es wird zu wenig Personal eingestellt, ein echtes Beispiel dazu: 2 Mitarbeiterinnen mit 15 Kinder alleine auf einer Gruppe.
Wenn du dich krank meldest, musst du damit rechnen dass dich die Kita-Leitung fertig macht, und sobald du wieder Gesund bist, dich den Rest der Woche unfair behandelt.
Für dass das man 200 Fr. Abzüge hat, ist dass Essen schrecklich. Oft gibt es abgelaufene Lebensmittel oder Monatelang Tiefgefrorene Saucen. Das wird nicht nur uns Mitarbeiterinnen angeboten sondern auch den Kindern.
Die Kita-Leitung selber ist sehr unprofessionell. Wenn ihr etwas nicht gefällt bekommst du respektlose Sachen zu gesagt und dass was du ihr anvertraust, wird den Mitarbeitern weiter verzählt.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter bekommen nicht die Unterstützung und den Respekt den sie verdienen.
Kommunikation
Es wird schlecht im Team kommuniziert. Es wird nur gelästert (auch von der Kita-Leitung selber). Niemand sagt es dir ehrlich ins Gesicht.
Gleichberechtigung
Man wird nicht gleichberechtigt behandelt. Wenn du die Lieblings bist von der Kita-Leitung hast du Glück, ansonsten hast du keine andere Wahl als zu kündigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden dir nicht richtig erklärt. Die meisten Aufgaben muss man Zuhause machen, weil die abgemachte Bürozeit nicht eingehalten wird, und sich die vorgesetzten nicht die mühe machen, eine andere Lösung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Niemals freiwillig dort hin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Auf zwang ist es befriedigend.
Image
wird viel besser dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
nichts davon gespürt, leider, schade.
Karriere/Weiterbildung
nichts wird bezahlt. Chefin ist unnormal gierig
Gehalt/Benefits
kaputt machen mit dem arbeiten, nichts verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr sehr schlecht. Es wird nicht auf die umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften und ausschliessungen sind normal.
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser ehrlich sein, leider
Vorgesetztenverhalten
behandeln dich sehr schlecht und negativ
Arbeitsbedingungen
am anfang denkt man es ist okay, später entdeckst du die wahrheit
Kommunikation
Könnte besser sein. Gerade mit alterschunterschied
Gleichberechtigung
ein junger der bei uns gearbeitet hat, hat nichts davon gespürt.
Interessante Aufgaben
nichts, alles ist knechterei mal wieder
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KITA CHRABELSCHLOSS
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Betreuung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kommt jedoch darauf an ob man im 1 stock arbeitet oder im 2 stock:)
Karrierechancen
Man kann gute Weiterbildungen machen und das Unternehmen übernimmt auch die kosten dazu.
Arbeitszeiten
Sind in Ordnung, einfach manchmal unfair weil die Arbeitszeiten nicht fair aufgeteilt werden.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden grundsätzlich Pünktlich bezahlt jedoch finde ich das sie uns zu viel Geld weg nehmen für das essen. 200.- abzug
Die Ausbilder
Ausbildnerin interessiert sich nicht für die lehrnende, ihr ist egal was du machst.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter an sich sind sehr nett und lustig meine Mitarbeiter helfen mir mehr als meine Ausbildnerin selber.
Aufgaben/Tätigkeiten
Büros sind nicht getrennt von andere Zimmer es ist offen, jeder kann hin und her laufen und es ist schwierig dich zu konzentrieren.
Respekt
Untereinander respektieren wir uns grundsätzlich, gibt manchmal Diskussionen an denn manche Mitarbeiter keinen Respekt haben bei der Wortwahl, im ganzen ist es nicht schlimm wir Mitarbeiter respektieren uns im Alltag sehr.
Variation
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Wen du dich kapput machen möchtest gehe zu Chrabelschloss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was im erwähnt habe
Verbesserungsvorschläge
Kita Schliessen zum wohl für alle.
Arbeitsatmosphäre
Alle im konkurenz kampf. Immer angespannt. Alle angepisst.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Nur das mindeste für die Mitarbeiter aber alles für die Kinder. Mitarbeiterwohl wurde garnicht wahrgenommen. Immer unter unterbesetzung arbeiten, arbeitsplan weicht immer vom original ab, in der freizeit wird man benachrichtet von den Vorgesetzen über Themen welche den Arbeitsplatz betrifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik wird benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du dich mit ihnen gut verstanden hast dan war es gut wen sie dich nicht lochten warst du das schwarze schaf der gruppe, wirst nicht ernstgenommen und blossgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte. Noch nie in meiner Berufslaufbahn solche unkompetente, kindische und narzistische Vorgesetze gehabt. Viel spass wen du dich mal krank melden musst manchmal ein telefon ins gesicht abgehengt bekommen ist normalität. Keine Emphatie nur ans Geld denken, die Gruppen mit Kinder füllen aber zu wenig Personal eingestellt. Das Essen ist unzumutbar für die Kinder und Erwachsene , meistends abgelofene Lebensmittel zum essen bekommen oder monatelange tiefgefrohrene Sosen auftauen und den Kinder und erwachsene zum essen geben, obwohl Essensbzüge pro monat abgezogen werden. Da spreche ich nicht von 40.- im Monat ich spreche von 0-200.- im Monat.
Arbeitsbedingungen
Wienoben erwähnt katastrophe.
Kommunikation
Alles hinter dem rücken, keine mut ins gesicht die dinge anzusprechen. Es wird keine Streitkultur gepflegt. Unkompetente Umgangsformen, zudem mit beleidigungen.
Gleichberechtigung
Wenn du den liebling von der Kita leitung bist hast du keine Probleme. Wenn nicht wünsche ich dir viel spass wen sie es auf dich abgesehen hat kannst du nichts mehr machen aussert zu kündigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kita Chrabelschloss durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kita Chrabelschloss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kita Chrabelschloss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.