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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles, unterstützendes Team
Respektvoller Umgang
Multikulturelles, offenes Arbeitsumfeld
Bezahlte Weiterbildungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Tatsächlich nichts..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles, aber am meisten finde ich oft die mangelnde Kommunikation und die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Es kann frustrierend sein, wenn man das Gefühl hat, dass die eigenen Beiträge nicht anerkannt werden oder wichtige Informationen nicht rechtzeitig geteilt.
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Gelegentlich etwas viele Aufgaben auf einmal, was zu Stress führen kann
Teilweise könnte die Organisation noch etwas transparenter sein
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Alles was im erwähnt habe
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse könnten klarer strukturiert oder besser kommuniziert werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern – besonders für neue Mitarbeitende oder Auszubildende.
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Faire Bezahlung.
Offene Kommunikation.
Anerkennung & Wertschätzung.
Flexible Arbeitszeiten.
Professionelles Auftreten.
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Kita Schliessen zum wohl für alle.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Kita Chrabelschloss ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die KiTa, die Räumlichkeiten, die Arbeitspläne und auch der Alltag sind sehr strukturiert, was dem Team Orientierung gibt. Dadurch fällt sowohl der Einstieg in einen neuen Tag als auch in eine neue Stelle leichter. Da alle genau wissen, was wann unf von wem erledigt wird, kann man sich gut auf die Kolleginnen verlassen – das schafft eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
5
Bewertung lesen
In unserer Kita ist die Arbeitsatmosphäre wirklich toll – das liegt vor allem an dem großartigen Team. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig, und der Umgang ist herzlich und respektvoll.
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kommt jedoch darauf an ob man im 1 stock arbeitet oder im 2 stock:)
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Chrabelschloss ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie auch schon erwähnt, bekommt man 200fr Abzüge, und für das, das man soviel Abzüge hat, kann die Kita-Leitung die meisten ausgelernte nicht mal auszahlen, weil sie nicht genügend Geld hat…
1
Bewertung lesen
kaputt machen mit dem arbeiten, nichts verdienen.
1
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Die Löhne werden grundsätzlich Pünktlich bezahlt jedoch finde ich das sie uns zu viel Geld weg nehmen für das essen. 200.- abzug
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Unsere Kita bietet sehr gute Karrierechancen. Wir sind ein offenes, multikulturelles Team, in dem Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität (m/w/d). Weiterbildungen werden unterstützt und auch finanziert
4
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Das gesamte Team frischt alle drei Jahre den Erste-Hilfe-Kurs für Kleinkinder auf. Neue Mitarbeiter:innen absolvieren diesen Kurs bereits zu Beginn ihrer Probezeit. Zudem haben die Fachkräfte die Möglichkeit – und in manchen Fällen auch die Pflicht – an Weiterbildungen teilzunehmen.
5
Bewertung lesen
Die Leitung ist extrem gierig und kümmert sich nicht um die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es werden keine Kosten übernommen.
1
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nichts wird bezahlt. Chefin ist unnormal gierig
1
Bewertung lesen
Man kann gute Weiterbildungen machen und das Unternehmen übernimmt auch die kosten dazu.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kita Chrabelschloss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kita Chrabelschloss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kita Chrabelschloss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kita Chrabelschloss als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita Chrabelschloss
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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