21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit mit den Kindern sowie Eltern.
Alles :-)
Die Geschäftsleitung sollte hinter Mitarbeiter stehen und sie auch vertrauen!!
Die Mitarbeiter sind gut, jedoch ist die Geschäftsleitung sehr Respektlos.
Die Kita Mariakäfer hat aufgrund der Geschäftsleitung einen negativen Ruf.
wenig, kein 13.monatslohn
Die Geschäftsleitung strebt nach vollständiger Kontrolle, zeigt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und spricht negativ über sie. Zudem werden einzelne Mitarbeiter vor anderen blossgestellt, und der Datenschutz wird nicht eingehalten. Auch werden Fotos von Kindern auf sozialen Medien hochgeladen ohne Einverständnis der Eltern!!
Schlecht, man wird sogar in der Freizeit gestört
Die Geschäftsleitung sucht ständig nach Fehlern und behauptet, dass die Kommunikation unter den Mitarbeitern schlecht sei, obwohl sie reibungslos funktioniert. Zudem versucht sie oft, ihre Autorität auszunutzen.
Alle sind gestress, haben druck und es herrschte nur misstrauen
Ständige erreichbarkeit. Sogar während meiner Ferien! Wen man nicht amtworter wird man als respektlos oder unmotiviert dargestellt.
Ohne Leitung, müssen zusammen halten
Lebt in ihrer eigene Welt. Möchte alle "Heilen" aber versteht den Kern von Liebe und Heilung nicht. Wendet alles ao zu ihrem Gunsten. Reinste Gehirnwäsche und wer nicht darauf reinfällt wird als psychisch krank und toxisch betitelt
Lohn eher tief für Zürich, lange Dienste. Pausen welche nicht legal sind. Psychische manupalition. Einfach schrecklich.
Kommunikation von oben herab, Leitung redet respektlos mit Ma's. Pedigt ihre Meinung als einzige Wahrheit.
Transparente Kommunikation und sehr zuvorkommend bei den Mitarbeiterinnen
nichts
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Von Grund auf neu aufbauen. Die Führung muss einsehen, dass Fachwissen essenziell ist und Kita's eine Nonprofit organisation sein sollten. Ich hatte den Eindruck, dass die Leitung vom Geld profitiert.
Dauerstress, Druck, Unzfriedenheit bei den Mitarbeitenden überwiegen im Alltag.
Ich kenne niemanden, der etwas gutes über diese Kita sagen würde.
Es gab die Erwartung, dass wir ständig erreichbar sind, weiter gab es Dienste welche von früh morgens bis spät abends mit 3 Stündiger Pause dauerten etc.
Ich hatte keine Möglichkeit mich weiterzubilden oder hätte mich unverhältnismässig lange verpflichten müssen.
Kein 13. Monatslohn und für Stadt Zürich eher niedrig.
Beim Essen wurde extrem gespart. M-Budget und Tiefgekühltes war der Standart. Ich musste bezahlen um dort zu essen, teilweise musste ich mir aber in der Pause essen kaufen, da es zu wenig gab.
Aufgrund des Leidensdruck eher hoch, aber nicht auf Führungsebene eher unter den Angestellten/Lernenden
Der Umgang unterieinander (Führung ausgeschlossen) war ziemlich gut.
Die Führung ist nicht pädagogisch ausgebildet & haltet sehr viel von sich. Sie arbeitet selbst nicht in den Kita's kontrolliert aber die arbeit "stichprobenweise" und bildet sich daraufhin eine Meinung. Ihr "Fachwissen" gleicht einem Coachingkurs mit wenig Inhalt und Motivationssprüchen. Als Mitarbeitende kann man sich nicht weiterentwickeln. Als ich kündigte wurde mir angedroht in der "Kitawelt" zu erzählen, dass ich andere Mitarbeitende dazu angestiftet hätte zu künden und ich schlechte Leistungen bringen würde.
Feedbacks wurden nicht angenommen, werden aber auch nicht konstruktiv weitergeheben, der Alltag ist aufgrund von dauerndem Personalmangel sehr stressig, die Arbeitsdienste werden so lange gemacht wies gerade passt & nötig ist, Überzeit an Wochenenden wird nicht vollständig gutgeschrieben, Teamausflüge müssen vollumfänglich selbst bezahlt werden, die Pause muss teilweise unterbrochen werden, weil Mitarbeitende überfordert sind.
Feedbacks sind nicht wirklich fachlich, teilweise unbegründet/unverständlich.
Kann och nicht viel dazu sagen, habe ich aber auch nicht gespürt. Es gab keine Lohntransparenz.
Keine Möglichekeit, da der Alltag zu eng geplant ist.
Sehr gut
Sehr gute Arbeitskolleginnen
Sehr höflich und zuvorkommend
Sehr kommunikativ
hier möchte man nicht arbeiten
das gennante,
Anstatt von Dubai irgendwelche Instaposts über Wellbeing machen, Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung zeigen. Besser organisieren.
Stressig, unorganisiert, sehr hohe Fluktuation
Geht hier nicht, dauernd Änderungen der Arbeitszeiten. Teilweise sogar am gleichen Tag.
Sosolala
Unterirdisch - man wird aneschrien verbal wie auch auf Whatsapp. Hochnässig und Arrogante Führung.
Alles wird über Whatsapp gemacht. Chaotisch und unklar
Die Herzlichkeit und offene Art zwischen Mitarbeitern und auch mit den Kunden
Nichts!!!
Da ich älteren Semester bin, kann ich sagen, dass ich dort gut aufgenommen wurde und ein gutes Klima herrscht zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Man bekommt die Unterstützung die man braucht immer.
Umgebung der KiTa's ist kindergerecht.
Die Kinder haben entscheidungsmöglichkeiten, weil die Kinder die Wochen planen.❤️
Sie bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an
Die Teamarbeit ist gestärkt und wird gefördert.
Teamessen finden statt, Team Ausflüge mit Aktivitäten
Sie sind immer erreichbar, man kann immer offen kommunizieren. Sie nehmen sich viel Zeit für die Mitarbeitenden.
Sie sind sehr offen und sehr direkt, sie sprechen Verbesserungspotenzial an, sodass man lernt und wächst❤️
Die Kommunikation ist immer wahrhaftig und direkt.❤️
Man kann Ideen einbringen welche wahrgenommen werden und umgesetzt werden können
Die Hauptkitaleitung (inhaberin) macht eines auf therapeutin dabei schreit sie mitarbeiter an vor den Kindern! Kinder werden schreien gelassen solange sie noch am sprechen ist
Muss arbeiten trotz todesfall.
Lügt bezüglich weiterbildung stellt kita leitungen an ohne ausbildung!
Alle hassen die hauptkitaleitung. Was vor ihr geredet ist ist nur geschauspielert
Einfach Horror die inhaberin hat selbst nie eine ausbildung in einem sozialen bereich gemacht und das merkt man!! Sie soll die Kitas verkaufen das wäre die Kita besser dran!
Dunkle räume und wände weil die inhaberin die wände dunkel gestrichen haben wollte
Die inhaberin denkt sie ist Gott der ganzen Welt
Auf den Gruppen muss man zusammenhalten um den Alltag zu meistern. Der Arbeitsalltag ist stressig, eher Abfertigung als vielseitige Betreuung im Umgang mit den Kindern. Man steht ständig unter Druck.
Um offene Stellen abzudecken, welche es eigentlich immer gibt, werden die Dienste der Ausgebildeten verlängert. Die offene Stelle zu besetzen dauert manchmal Monate, Überstunden abzubauen geht nie. Es wurde von mir erwartet, dass ich in den Ferien auf Mails antworte, täglich telefonisch erreichbar bin. Mein längster Dienst ging 20 Stunden, von mir wurde erwartet, dass ich da bleibe bis ich etwas fertig gemacht habe. Bei jährlichen Arbeitstagen am Wochenende (z.B. zum Putzen oder umgestalten der Räume) dürfen nur 4 Stunden aufgeschrieben werden, egal wie lange man arbeitet. Krank sein bedeutet in dieser Kita seine Rolle nicht ernst zu nehmen. Man wird aufgefordert wieder arbeiten zu kommen, egal wie es einem geht.
Lebensmittel werden so günstig wie möglich eingekauft, es wird nicht auf saisonalität oder Bio geachtet.
Sie holen junge Mitarbeiterinnen ins Boot und bieten ihnen die Möglichkeit auf Weiterbildung. Dafür zahlen sie wenig Lohn, man muss sich länger als gesetzlich erlaubt verpflichten und muss ständig erreichbar sein für die Kita.
Wie oben schon erklärt, geht die Hauptleitung respektlos mit den Mitarbeiterinnen um.
Nach meinem Austritt merkte ich erst wie schlimm die Arbeitsbedingungen in der Kita waren. Ich brauchte einen Monat um mich zu erholen und wieder auf die Beine zu kommen, bevor ich wieder eine neue Stelle antreten konnte.
Es wird durch die Hauptleitung viel von professioneller Kommunikation auf Augehöhe gesprochen, jedoch nicht umgesetzt von ihr. Sie kommuniziert laut, von oben herab und respektlos, wenn sie das Gefühl hat im Recht zu sein.
Kein 13. Monatslohn, niedrige Gehälter für die Leistung die erwartet wird.
Es werden keine Männer eingestellt, es wird einem von der Leitung so gesagt, man darf dies nach Aussen aber nicht kommunizieren.
So verdient kununu Geld.