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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit mit den Kindern sowie Eltern.
Man bekommt die Unterstützung die man braucht immer.
Umgebung der KiTa's ist kindergerecht.
Die Kinder haben entscheidungsmöglichkeiten, weil die Kinder die Wochen planen.❤️
Die Herzlichkeit und offene Art zwischen Mitarbeitern und auch mit den Kunden
Transparente Kommunikation und sehr zuvorkommend bei den Mitarbeiterinnen
hier möchte man nicht arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, es wird gelästert, gemobbt und angeschriehen !
Fast alles.
Unfreundlich, Gemein, Kein Vertrauen
das gennante,
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte hinter Mitarbeiter stehen und sie auch vertrauen!!
Alles! Mann sollte nicht die personen schlecht stellen und sagen sie brauchen Hilfe! Sie soll mal das Healing auf die seite stellen und mehr pädagogisch sein! Die Problemen sind bei ihr!? wieso gehen so viel leute von dort?! ich glaube das problem liegt nicht bei den Mitarbeiters!
Von Grund auf neu aufbauen. Die Führung muss einsehen, dass Fachwissen essenziell ist und Kita's eine Nonprofit organisation sein sollten. Ich hatte den Eindruck, dass die Leitung vom Geld profitiert.
Runter vom hohen Ross kommen. Die MA nicht überfordern, werschätzung zeigen und mal Danke sagen. Weil Danke sagen kostet nichts aber dieses Wort hört man nie
Anstatt von Dubai irgendwelche Instaposts über Wellbeing machen, Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung zeigen. Besser organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Kita Mariakäfer 1 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Aufgrund des Leidensdruck eher hoch, aber nicht auf Führungsebene eher unter den Angestellten/Lernenden
Die Teamarbeit ist gestärkt und wird gefördert.
Teamessen finden statt, Team Ausflüge mit Aktivitäten
Alle hassen die hauptkitaleitung. Was vor ihr geredet ist ist nur geschauspielert
Ohne Leitung, müssen zusammen halten
Sehr gute Arbeitskolleginnen
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Mariakäfer 1 ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nichts! Stellen keine Männer ein weil sie findet diesen Beruf gehört nicht den männer!
dürfen keine Männer einstellen. Nichteinmal Schüler zum Beruf kennenlernen.
es sind nur Frauen
Es werden keine Männer eingestellt, es wird einem von der Leitung so gesagt, man darf dies nach Aussen aber nicht kommunizieren.
Kann och nicht viel dazu sagen, habe ich aber auch nicht gespürt. Es gab keine Lohntransparenz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sie holen junge Mitarbeiterinnen ins Boot und bieten ihnen die Möglichkeit auf Weiterbildung. Dafür zahlen sie wenig Lohn, man muss sich länger als gesetzlich erlaubt verpflichten und muss ständig erreichbar sein für die Kita.
Ich hatte keine Möglichkeit mich weiterzubilden oder hätte mich unverhältnismässig lange verpflichten müssen.
Lügt bezüglich weiterbildung stellt kita leitungen an ohne ausbildung!
Sie bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an
Einfach schlecht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kita Mariakäfer 1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kita Mariakäfer 1 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kita Mariakäfer 1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kita Mariakäfer 1 als eher traditionell.
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