Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita Mariakäfer 1 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung sucht ständig nach Fehlern und behauptet, dass die Kommunikation unter den Mitarbeitern schlecht sei, obwohl sie reibungslos funktioniert. Zudem versucht sie oft, ihre Autorität auszunutzen.
Die Geschäftsleitung strebt nach vollständiger Kontrolle, zeigt wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und spricht negativ über sie. Zudem werden einzelne Mitarbeiter vor anderen blossgestellt, und der Datenschutz wird nicht eingehalten. Auch werden Fotos von Kindern auf sozialen Medien hochgeladen ohne Einverständnis der Eltern!!
Alle sind gestress, haben druck und es herrschte nur misstrauen
Kommunikation von oben herab, Leitung redet respektlos mit Ma's. Pedigt ihre Meinung als einzige Wahrheit.
Ohne Leitung, müssen zusammen halten
Die Mitarbeiter sind gut, jedoch ist die Geschäftsleitung sehr Respektlos.