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AG
Bewertung

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So muss IT

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang mit MA, Kunden, Partner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwer, etwas wirklich negatives zu finden...

Verbesserungsvorschläge

Abfall-Entsorgung/Management etwas rudimentär

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kollegen, lockere Atmosphäre

Image

Leads kommen oft einfach per Mail und Telefon (Mundpropaganda) rein - dies spricht für die Qualität die hier geleistet wird. Konnte bis jetzt noch keinen unzufriedenen Kunden feststellen.

Work-Life-Balance

4 Tage-Woche, 2 Tage HO, 2 Tage Büro. Perfekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MrGreen abonniert, Trennung wird verfolgt, Verbesserungen gibt es beim Karton-Abfall

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und aktiv verfolgt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Chef's - Alle sehen sich als gleichwertige Teammitglieder, man nimmt Rücksicht und steht auch für andere ein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze geben klare und strukturierte Anweisungen, es findet ein Austausch von Ideen, auf die auch hypothetisch eingegangen wird, statt. Zuvorkommend, kommunikativ und "easy-going" - Kein Stock im A....

Arbeitsbedingungen

Zeitgemässe Hardware Intern, im DataCenter sowie bei Kunden - Sehr gute Entlöhnung und Sozialleistungen, Sauberes Büro sowie sauberer Umgang mit MA-Problemen

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert und Punkte angesprochen, die man andererseits im Sand verlaufen lässt, man verlässt sich gegenseitig auf Aussagen und hört einander zu. Heutzutage eine Seltenheit.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Entlöhnung

Gleichberechtigung

Leider kann dazu keine Aussage gemacht werden, da keine weibliche Person hier arbeitet (4 MA) - Jedoch SEHR fair allem gegenüber, von daher kann ich meine Hand ins Feuer legen und dies positiv bestätigen lassen.

Interessante Aufgaben

Durch vielseitig eingesetze Technologieren, die sehr strikt standardisiert sind, macht das Arbeiten einen Riesenspass. Interne Projekte und Förderungen sind genau so wichtig wie Kundentasks.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.