4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KITE – ein Umfeld für selbstständige Macher:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber sehr, dass ich mein Hund mitnehmen darf und dieser auch so herzlich aufgenommen wird und nicht nur toleriert wird. . Besonders gefällt mir, dass ich Verantwortung tragen kann und Vertrauen geschenkt bekomme. Das motiviert mich sehr. Das gefällt mir sehr. Ich habe sehr viel gelernt und durfte Menschlich wachsen. Ich bin stolz ein Teil der KITE AG zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bei KITE arbeiten möchte, sollte Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Offenheit mitbringen. Es ist kein Umfeld, in dem sich jede Persönlichkeit wohlfühlt
Verbesserungsvorschläge
Klare Standards und Prozesse im ERP-System könnten helfen, die Qualität zu verbessern und unnötigen Mehraufwand zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben fast alle Einzelbüros und können uns daher zurück ziehen, die Kommunikation im Team besteht immer.
Image
Das Image ist einwandfrei, die Kunden sind sehr zufrieden und die Mitarbeiter sind Glücklich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann gut geplant werden und mit den Vorgesetzten abgesprochen werden. Sie sind offen für vieles solang man sich an die Regeln hält und bewusst die Arbeiten erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit eine Weiterbildung zu Besuchen und man kann immer wieder bei Workshops / Schulungen teilnehmen wenn man will.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist okay für meine Position als Office Managerin und Assistentin GL (arbeite 80%). Die Abgaben sind sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt wie man es von einem Schweizer KMU erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Das aktuelle Team harmoniert sehr gut zusammen und jeder kann/darf seine Stärken ausleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist nicht sehr Altersdurchmischt, wie man es bei anderen KMUs sieht, wir alle ziehen am gleichen Strang und das wird sich nicht ändern.
Vorgesetztenverhalten
Zwei verschiedene Vorgesetzte, harmonisch in der Zusammenarbeit und man bekommen "the best of both worlds". Wollen immer das beste für die Mitarbeiter und für die KITE.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen und viel Freiraum.
Kommunikation
Offene Kommunikation, direkte Kommunikation und immer ein offenes Ohr. Untereinander im Team und von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wir rudern alle im gleichen Boot, und das lebt man auch so aus.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit viele verschiedene "Hüte" zu tragen in meinem Alltag.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlung mit Vorbehalt: Es ist eine Charakterfrage, ob du ins Team passt. Eine 1,5 Jahre Sicht eines Extrovertierten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenpoolfahrzeug, welches auch für längere Touren privat genutzt werden kann. Ist mir ans Herz gewachsen. Arbeitsplatz gut erreichbar mit ÖV. Gute Standards wie 40h Woche, 5 Wochen Ferien, Überstunden 1:1 in Freizeit auch mit Urlaub kombinierbar, Snacks und Getränke + Kaffee im Büro gratis, man kann über alles reden, Bier after Work, Coole, kollegiale Chefs.
Ich empfehle den Arbeitgeber eingeschränkt weiter – für Menschen, die gut mit Eigenverantwortung und Selbstorganisation, hoher Belastung und wechselnder Teamdynamik umgehen können. Der Lohn stimmt für KMU.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand alles etwas viel, hoher, breit gefächerter Workload von First-Level Support bin hin zu Projektarbeiten, stark ausgelastete 40h Woche, in der ich mich oft stark abgrenzen musste.
Chefs sind selbst oft sehr beschäftigt. Durch häufig geschlossene Bürotüren meiner Kollegen war es mir oft zu still. Passte leider kaum zu meinem Idealistischen und aktivistischen Charakter.
Manchmal bleiben Dinge liegen, Themen und Termine, die keine Kunden betreffen, werden gefühlt endlos geschoben. Ein bisschen too much der Kunde im Vordergrund.
Es gibt schon viele Ideen, die neue Assistenz macht hier auch einen grossen Unterschied, dennoch glaube ich reicht das noch nicht als Entlastung. Aus dem Bauch heraus würde ich behaupten 2-3 Mitarbeiter mehr wären für KITE gut, um eine angemessene Grösse zu erreichen.
Ich bin mir nicht sicher, was in der Kommunikation innerhalb meines Kollegenkreises alles falsch laufen kann und konnte die Meinungsmache innerhalb der Techniker nicht mehr verantworten. Mir wurde teilweise das Wort im Mund verdreht und kleine Mücken wurden zu Elefanten gemacht, um schlechte Stimmung gegen mich im Team anzuheizen, auch während meiner Ferienabwesenheit. Privat Friends und am Arbeitsplatz Schwierigkeiten. Schade, dass dieses geschätzte Umfeld da nicht anders reagieren konnte. Man wusste monatelang von diesem Konflikt.
Verbesserungsvorschläge
Lagerbildung vermeiden! In einem Unternehmen dieser Grösse ist toxisches Verhalten innerhalb der Techniker besonders schädlich. Ich hatte oft das Gefühl, nicht ausreichend gehört zu werden bei Anliegen, die keine Kunden betrafen.
Es wäre sinnvoll, mehr MA einzustellen und langfristig zu halten. Beim breit gefächerten Workload gibt es noch Potenzial, Mitarbeiter zielgerichteter einzusetzen.
Ein fixer Homeoffice-Tag ist gut – aber zwei wären sinnvoller. Manchmal fragte ich mich, wieso ich überhaupt ins Büro komme.
Arbeitet am Teamspirit und macht Kommunikation über Teams zum Standard für alle. Für mich war die Situation, dass sich in einer KMU nicht jedes Team-Mitglied gegenseitig den Rücken stärkt, neuartig.
Arbeitsatmosphäre
Man hat oft Ruhe im Büro, wenn keine Vierbeiner anwesend sind. Grundsätzlich lockere Atmosphäre.
Image
Der Grossteil ist mit der Cloud-Lösung zufrieden, manchmal werden Techniker mit unmöglichen Vorwürfen konfrontiert, die man entsprechend an die Management-Ebene abgibt. Es verlassen auch Kunden die KITE.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gleitend von 8-18 Uhr mit div. definierten Diensten welche fair im Team aufgeteilt werden, 1x mtl. Wartungsabend bis 23 Uhr. Sonst ok, stark ausgelastete 40h Woche, wenn man sich freinehmen will, wird das in aller Regel ermöglicht. Kurzfristige Termine wie Arztbesuche sind normalerweise kein Problem durch Überstunden/Freizeit-Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, Jährlich mit Budget Weiterbildungen zu machen. Wenn man sich entsprechend stark dafür macht, bekommt man den vollen Lohnausgleich bis zu mehreren bezahlten Tage lt. Vertrag. Dies könnte man noch ein wenig mehr proaktiv fördern. Grundsätzlich lernt man in der KITE sehr viel.
Gehalt/Benefits
Beim Lohn kann man sich eher wenig beschweren. Basis-Salär durch 13 Gehälter. Jährliche Lohnrunde, aber keine Boni, Essenszulagen o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IT-Dienstleister, der mit Mr. Green und der Recyclingdienste der Stadt Zürich alles entsorgt. E-Schrott wird zur zsge für Wiederverwertung gebracht, was ich super finde, keine Einwände.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt herrscht teilweise. Wenn jemand Zeit hat, wird geholfen. Nicht jeder MA sieht das gleich. Beim Teamspirit gab es immer wieder ähnliche Hürden.
Umgang mit älteren Kollegen
Chefs sowie Teamkollegen in jedem Alter begegnen sich auf Augenhöhe. Zu meiner Zeit waren wir alle recht jung. Hat gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Klare, nachvollziehbare, realistische Ziele auf jeden Fall. Entscheidungen werden in der Regel durch die Chefs getroffen.
Arbeitsbedingungen
Top Setup, welches keine Wünsche offen lässt, Arbeitsplatz ist ausreichend dimensioniert und Mitarbeiter haben eigene Büros. Wenn es hier Probleme gibt, werden sie umgehend aus der Welt geschafft.
Kommunikation
Viele bemühen sich stark, viel zu kommunizieren, allerdings nicht alle. Kommunikation über Teams ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Dennoch war ich etwas überfordert damit, dass wir im Team per Vertrag alle gleich sind und doch ich zum Projektleiter ernannt wurde. Diverse Team Kollegen haben dies auch nicht gerade belächelt.
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt einen guten Mix an Aufgaben, viele Learnings, wenig monotone Arbeit, der Kunde steht im Vordergrund. Interne Projekte sind auch zahlreich vorhanden, werden nicht von jedem umgesetzt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
KITE? Mehr Rückenwind geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit ist außergewöhnlich. Man bekommt nicht nur anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch das volle Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig, konzentriert und gleichzeitig kollegial – Einzel- oder Zweierbüros sorgen für echten Fokus. Die Chefs sind ansprechbar, ehrlich und offen für jede Art von Gespräch – ob fachlich, strategisch oder menschlich.
Zudem ist die Ausstattung modern, der Kühlschrank mit Getränken steht kostenlos zur Verfügung. Für Einsätze gibt es ein Firmenfahrzeug, das auch privat für nach Absprache genutzt werden darf. Arbeitszeitmodelle sind fair, Überstunden können flexibel ausgeglichen werden. Es herrscht ein respektvoller Umgang, keine Ellenbogenmentalität – man hilft sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang.
Kurz gesagt: Man fühlt sich nicht nur gebraucht, sondern gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und angenehm. Man teilt sich das Büro maximal zu zweit, was konzentriertes Arbeiten und kurze Abstimmungen ideal vereint. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang – auch mit den Chefs kann man offen über alles sprechen, egal ob fachlich oder persönlich.
Image
Selten passt Arbeit so gut zum Leben – bei KITE habe ich nicht nur einen Job, sondern meinen Platz gefunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr fair. Es gibt eine 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und klar geregelten Diensten. Kurzfristige Absenzen wie Arzttermine lassen sich gut einbauen, Überstunden können 1:1 in Freizeit kompensiert werden – auch mal kombiniert mit Urlaub. In intensiveren Phasen kann’s natürlich mal mehr werden, aber das wird offen kommuniziert und in der Regel wieder ausgeglichen. Wer gut organisiert ist, kommt hier auf seine Kosten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sind grundsätzlich willkommen – ich selbst habe bislang keine in Anspruch genommen, weiß aber, dass bei entsprechender Initiative Unterstützung möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark – man kann jederzeit auf Kolleginnen und Kollegen zugehen, ganz unabhängig von Rolle oder Funktion. Es gibt keine Grüppchenbildung, kein Konkurrenzdenken – hier hilft man sich gegenseitig, und das spürt man im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es eine gesunde Mischung aus drei Altersgruppen: die erfahrene Chefebene, eine mittelalte Fachkräftegeneration und einige jüngere Mitarbeitende. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unkompliziert – es wird kein Unterschied gemacht, alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Altersunterschiede spielen im Alltag keine spürbare Rolle.
Vorgesetztenverhalten
as Verhältnis zu den Vorgesetzten ist respektvoll und unkompliziert. Wer sich an die grundlegenden Regeln hält, eigenverantwortlich arbeitet und transparent kommuniziert, bekommt volle Unterstützung und viel Vertrauen. Entscheidungen sind nachvollziehbar, die Türen stehen offen – solange man professionell agiert, ist das Miteinander auf Augenhöhe.
Auch bei fachlichen Herausforderungen wird man nicht allein gelassen: Man kann jederzeit mit Problemen oder Fragen zur Lösungsfindung kommen – es wird sich Zeit genommen, Dinge verständlich zu erklären und gemeinsam weiterzukommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Man arbeitet in Einzel- oder maximal Zweierbüros, was eine ruhige und konzentrierte Atmosphäre schafft. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, der Kühlschrank ist immer mit Getränke gefüllt und für externe Einsätze steht ein gut ausgestatteter Firmenwagen zur Verfügung. Alles ist praxisnah organisiert – man merkt, dass hier mitgedacht wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Man wird über wichtige Entwicklungen informiert, kann sich jederzeit einbringen und findet bei Anliegen Gehör. Entscheidungen werden transparent gemacht und man hat das Gefühl, mitgenommen zu werden. Auch spontane Gespräche sind jederzeit möglich – ob mit Kolleg:innen oder den Chefs.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist – insbesondere für ein KMU – sehr gut. Es gibt ein 13. Monatsgehalt. Man hat das Gefühl, dass Leistung wertgeschätzt und fair entlohnt wird.
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt – Gleichbehandlung ist hier Alltag, kein Ziel.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, technischer Tiefgang und immer wieder Herausforderungen, an denen man wächst – Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So muss IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang mit MA, Kunden, Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer, etwas wirklich negatives zu finden...
Verbesserungsvorschläge
Abfall-Entsorgung/Management etwas rudimentär
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen, lockere Atmosphäre
Image
Leads kommen oft einfach per Mail und Telefon (Mundpropaganda) rein - dies spricht für die Qualität die hier geleistet wird. Konnte bis jetzt noch keinen unzufriedenen Kunden feststellen.
Work-Life-Balance
4 Tage-Woche, 2 Tage HO, 2 Tage Büro. Perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MrGreen abonniert, Trennung wird verfolgt, Verbesserungen gibt es beim Karton-Abfall
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und aktiv verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Chef's - Alle sehen sich als gleichwertige Teammitglieder, man nimmt Rücksicht und steht auch für andere ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze geben klare und strukturierte Anweisungen, es findet ein Austausch von Ideen, auf die auch hypothetisch eingegangen wird, statt. Zuvorkommend, kommunikativ und "easy-going" - Kein Stock im A....
Arbeitsbedingungen
Zeitgemässe Hardware Intern, im DataCenter sowie bei Kunden - Sehr gute Entlöhnung und Sozialleistungen, Sauberes Büro sowie sauberer Umgang mit MA-Problemen
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert und Punkte angesprochen, die man andererseits im Sand verlaufen lässt, man verlässt sich gegenseitig auf Aussagen und hört einander zu. Heutzutage eine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entlöhnung
Gleichberechtigung
Leider kann dazu keine Aussage gemacht werden, da keine weibliche Person hier arbeitet (4 MA) - Jedoch SEHR fair allem gegenüber, von daher kann ich meine Hand ins Feuer legen und dies positiv bestätigen lassen.
Interessante Aufgaben
Durch vielseitig eingesetze Technologieren, die sehr strikt standardisiert sind, macht das Arbeiten einen Riesenspass. Interne Projekte und Förderungen sind genau so wichtig wie Kundentasks.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KITE durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden KITE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KITE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.