Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Lengg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden von heute auf morgen getroffen, Mitarbeiter werden nicht informiert und wenn dann schnell über den Gang hinweg.
Hängt stark von der Abteilung ab
Lässt sich nicht vereinbaren. Ungerade Prozentsätze als Teilzeitmitarbeiter sind nicht gut eingeteilt und man kann nichts daran ändern weil es anscheinend nicht anders geht.
Die Atmosphäre hängt stark vom Bereich ab. In der Neuroreha können die hohe Arbeitsdichte und weniger klare Abläufe die Stimmung herausfordernd machen. Insgesamt sehr teamabhängig.
Die hohen Anforderungen und der Personaldruck erschweren es, eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Je nach Einsatzplanung und Teamkonstellation gelingt dies unterschiedlich gut.
Kein Lob, viel Stress, immer schneller, mehr Patienten bei wenig Personal. Zum Teil laufen Vorgesetzte an einem vorbei und grüssen noch nicht einmal. Vertrauen gibt es von meiner Seite nicht viel wenn es heisst heute so und morge.ist alles anders.