Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Meissenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut und schnell über Mail oder per Telefon aber auch im persönlichen Kontakt
Schichtdienst ist in der Pflege leider unvermeidbar, aber es wird wert darauf gelegt Mitarbeiterwünsche zu erfüllen
Als Neuling wird es einen nicht leicht gemacht, FaGes informieren mit Absicht nicht, lachen über ihren Erfolg und dem Versagen der Übergestellten neuen Arbeitnehmerrin.
Via eMail, mit unangenehmen Unterton. Einseitige Kommunikation.
Super Team, teamevents, Leute kümmern sich.