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Klinik 
Meissenberg 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø85.500 CHF
Diplomierte Pflegefachkraft3 Gehaltsangaben
Ø92.500 CHF
Küchenchef:in3 Gehaltsangaben
Ø84.300 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Meissenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinik Meissenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Führungskraft bin ich insgesamt sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei der Klinik Meissenberg AG. Es gibt viele positive Aspekte, die ich hervorheben möchte.
Arbeitsumgebung und Standort:
Die Klinik liegt wunderschön über dem Zuger See und bietet einen traumhaften kleinen Park mit atemberaubender Aussicht. Dies sorgt für eine angenehme und entspannende Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität und Work-Life-Balance:
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sehr. Dies trägt wesentlich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Benefits und Vergünstigungen:
Die ...
- Sehr hohe und aufrichtige Wertschätzung, Dankbarkeit, Menschlichkeit von Vorgesetzten - auch in herausfordernden Zeiten
- es wird sich viel Zeit für den individuellen Mitarbeiter genommen
- wahnsinnig toller Teamzusammenhalt, offene Kommunikation
- immer kostenlose ausreichende Parkmöglichkeiten
- Gute Einarbeitung
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Den Versuch zu würdigen den diese Schwierigkeiten sind die Sprossen auf der Leiter des Erfolgs.
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Tolle Leute, familiäre Atmosphäre, überschaubar, tolle Lage mit schöner Aussicht, Verpflegungsmöglichkeiten und Gratis-Parkplatz.
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Das Essen zumindest wo ich dort gearbeitet habe. Kaffe und die Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Aktiengesellschaft muss sehr auf die finanziellen Aspekte und Einhaltung des Budgets achten. Diesem Druck unterliegen Kantonsspitäler mitunter nicht so sehr. Dadurch kann die Entwicklung in manchen Bereichen gebremst werden.
Viele Führungs Positionen decken sich gegenseitig und Intrigen werden gefördert. Kommunikation ist absolut schlecht.
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Mehr Mut zum tun. Das größte Hindernis auf dem Weg zum Erfolg ist die Angst vor dem Scheitern.
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Wie gesagt, wünschenswert wäre eine verlegung der interessen der führungsebene. Mehr in gutes personal investieren anstatt in die hülle. Auch ein intensiveres miteinander statt gegeneinander der verschiedenen Bereichen (zb küche/pflege)
Offener für lohnverhandlungen, gutes personal soll auch belohnt werden. Wie auch offener für vorschläge welcher nicht von einem kadermitglied kommen.
Alles andere was nicht das WC und den Kaffee betrifft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotential besteht, ist die Zusammenarbeit zwischen medizinischem und administrativem Personal. Das administrative Team wird mitunter nicht ausreichend wertgeschätzt, was teilweise darauf zurückzuführen ist, dass die medizinischen Mitarbeitenden nicht wissen, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten die Nicht-Mediziner haben. Hier könnte eine dynamischere und transparentere Zusammenarbeit gefördert werden.
Kommunikation verbessern. Attraktiver werden im Lohnbereich und unbedingt etwas gegen die hohe Fluktuationsrate unternehmen, da dadurch grosser Wissensverlust u. Unzufriedenheit wächst.
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Sich modernisieren und auf Mitarbeiter eingehen. Der erste schritt wäre eine Wohlwollende haltung gegenüber den Mitarbeitern und die faulen Eier loswerden.
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Keine, bei Anliegen/Vorschlägen wurden diese zeitnah durch Teamleitung oder Vorgesetzte umgesetzt
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Mehr Hinterfragen, warum seit Jahren eine so hohe Personalfluktuation besteht !!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Natürlich ist die Arbeit am Mensch nie Langweilig und wird sie auch nicht sonst sollte man den Beruf wechseln. Ausserdem tut man gut daran mind. alle 5 Jahre die Abteilung zu wechseln, wenn man Jung ist sogar alle 2 Jahre.
4
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Die Arbeit ist vielfältig, sehr angenehme, motivierte Klienten, Weiterbildungen werden immer unterstützt, gute Zusammenarbeit
5
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War immer spannend und abwechslungsreich.
4
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Ja, aber zu wenig Zeit um alles umsetzen zu können . Frustrierend
3
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Wahnsinn. Was man hier alles sehen kann.
3 er Gespräch mit Pfleger Patienten und seiner Halluzinationen.
Verabreichung von s. C Injektionen als Trink Ampulle u. V. M
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Keine klare Lohnstruktur. Auf gleicher Stufe z.T. grosse Lohnunterschiede. Weiterbildungen etc. scheinen keine Rolle zu spielen. Lohnanpassungen wie z.B. Teuerungsausgleich ein Fremdwort. Lohn ist nicht alles, aber bietet doch einen Anreiz und hat auch mit Wertschätzung zu tun.
2
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Schlechte nicht Marktorientierte Löhne, Standart Sozialleistungen, keine GAV Verträge usw. Keine Benefits für Mitarbeiter
1
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Könnte definitiv besser sein , im Steuerparadies !
1
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Sicherlich nicht im oberen Bereich, Lohnanpassungen werden auch nicht gerne gehört.
2
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Minimallohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn es dem Betrieb etwas bringt (aus ihrer subjektiven sicht) gibt es unterstützung. Achtung es sind knebel Verträge. Zuschüsse die als "Dankeschön" gezahlt wurden, wurden wieder zurückgefordert. Karriere aussichten in meinem Bereich nicht vorhanden.
1
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Der Grad unserer Hilfsbereitschaft und das Maß unserer Menschlichkeit zu bewerten ist genug Erfolg und Karriere soll nicht nach dem Peter`s Prinzip sondern nach Fähigkeit gefördert werden.
4
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Interne und externe Weiterbildungsangebote sehr gut, Personal wird individuell gefördert
5
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Kommt auf Vorgesetzte an.
3
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Wird nach Sympathie entschieden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinik Meissenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Meissenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Klinik Meissenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinik Meissenberg als eher modern.
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