Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Klinik Meissenberg
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
75%75
Kantine
69%69
Mitarbeiter-Events
47%47
Mitarbeiter-Rabatt
41%41
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Internetnutzung
22%22
Flexible Arbeitszeiten
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Essenszulage
9%9
Barrierefrei
6%6
Coaching
6%6
Betriebsarzt
6%6
Hund erlaubt
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Homeoffice
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es um einiges angenehmer seit die Personalleitung gewechselt hat. Man markt es weht ein frischer Wind und man hat eine zusätzliche Ansprechsperson gewonnen. Sie macht es sehr gut und erweist sich bis etz als sehr fair meines erachtens
Die Lage ist natürlich konkurenzlos.
Im gross und ganzen bin ich sehr zufrieden und komme gerne zur arbeit. Klar gibt es immer verbesserungsmöglichkeiten. Denke auch je nach dem was für eine position hat, hat man entweder mehr oder weniger seinen ...

Juni 2020Bewertung lesen

Sympathisches Familienunternehmen

Juni 2020Bewertung lesen

Gratis Parkplätze, gutes Essen für Mitarbeiter sowie die Lage der Klinik.

November 2018Bewertung lesen

Habe ich bereits das Besucher WC angesprochen nach einem gratis Kaffee.?

Februar 2019Bewertung lesen

freundliche Mitarbeiter, schöne Lage der Klinik, Cafeteria, Gratis-Parkplätze, gute und umfassende Einführung bei Stellenantritt

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, wünschenswert wäre eine verlegung der interessen der führungsebene. Mehr in gutes personal investieren anstatt in die hülle. Auch ein intensiveres miteinander statt gegeneinander der verschiedenen Bereichen (zb küche/pflege)
Offener für lohnverhandlungen, gutes personal soll auch belohnt werden. Wie auch offener für vorschläge welcher nicht von einem kadermitglied kommen.

Juni 2020Bewertung lesen

Alles andere was nicht das WC und den Kaffee betrifft.

Februar 2019Bewertung lesen

insb. auf Top Management bezogen: Wenig Systematik / viel "Larifari", grosse Worte und leere Versprechen, wenig Veränderungsbereitschaft, Hierarchie wichtiger als gute Argumente, keine durchgängige Du-Kultur

April 2018Bewertung lesen

Unternehmenskultur, Umgang mit Mitarbeitenden - aufgrund dessen sehr hohe Personalfluktuation welche eine Betriebsstabilität verhindern

März 2018Bewertung lesen

Mangelnde Offenheit

März 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Meinung sollte weniger in die Hülle investiert werden. Teures Mobiliar sieht zwar schön aus, macht jedoch nicht gesund und ist z.T. Fürs Personal erniedrigend wenn man sie mit dem Lohn klein hält und dann solch teure anschaffungen macht.

Juni 2020Bewertung lesen

Mein Arbeitgeber ist resistent für neue Ansätze und verweilt auf seinen höheren Sphären sofern man ihn überhaupt sieht oder die Email nicht im Spam Ordner landet. Er hat mir nie geantwortet

Februar 2019Bewertung lesen

Top-Management, HR sowie Pflegedienstleitung auswechseln.
Ein bisschen weniger Bijou-Ambiente und dafür mehr Versorgungsqualität und Nachhaltigkeit.

November 2018Bewertung lesen

Engagement und Ideen der Mitarbeiter nutzen und von ihnen lernen - auch in der Geschäftsleitung - um gemeinsam weiterzukommen

April 2018Bewertung lesen

Eigeninitiative noch mehr fördern

April 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Wahnsinn. Was man hier alles sehen kann.
3 er Gespräch mit Pfleger Patienten und seiner Halluzinationen.
Verabreichung von s. C Injektionen als Trink Ampulle u. V. M

Februar 2019Bewertung lesen

Die neuen Vorgesetzten sind an der Entwicklung und Einführung neuer Prozesse und es geht in die richtige Richtung.

April 2013Bewertung lesen

sehr viel Freiraum zur Gestaltung seiner Arbeit

Februar 2013Bewertung lesen

interessantes Aufgabengebiet
wenig indiv.Ausgestaltung

Dezember 2012Bewertung lesen

fachliche und konzeptionelle Freiheiten bei entsprechendem Engagement und Loyalität

November 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Herablassend

September 2020Bewertung lesen

Findet nicht statt.

April 2020Bewertung lesen

Transparenz ist ein Fremdwort.
Antworten auf Mitarbeiterbelange werden leider systematisch mit viel Bla-Bla (nicht lösungsorientiert) oder manchmal auch gar nicht gegeben.

November 2018Bewertung lesen

Es wird viel geredet. Somit erfährt man dann darüber relevante Prozesse und neue Unterweisungen aber auch unwichtiges wie Flatulenz Probleme von der Nachbar Station etc.

Februar 2019Bewertung lesen

Die Kommunikation wurde durch die neue Geschäftsleitung verbessert, darf aber gerne noch etwas mehr sein

Februar 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen