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Klinik Meissenberg 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es um einiges angenehmer seit die Personalleitung gewechselt hat. Man markt es weht ein frischer Wind und man hat eine zusätzliche Ansprechsperson gewonnen. Sie macht es sehr gut und erweist sich bis etz als sehr fair meines erachtens
Die Lage ist natürlich konkurenzlos.
Im gross und ganzen bin ich sehr zufrieden und komme gerne zur arbeit. Klar gibt es immer verbesserungsmöglichkeiten. Denke auch je nach dem was für eine position hat, hat man entweder mehr oder weniger seinen ...
Sympathisches Familienunternehmen
Gratis Parkplätze, gutes Essen für Mitarbeiter sowie die Lage der Klinik.
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Habe ich bereits das Besucher WC angesprochen nach einem gratis Kaffee.?
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freundliche Mitarbeiter, schöne Lage der Klinik, Cafeteria, Gratis-Parkplätze, gute und umfassende Einführung bei Stellenantritt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, wünschenswert wäre eine verlegung der interessen der führungsebene. Mehr in gutes personal investieren anstatt in die hülle. Auch ein intensiveres miteinander statt gegeneinander der verschiedenen Bereichen (zb küche/pflege)
Offener für lohnverhandlungen, gutes personal soll auch belohnt werden. Wie auch offener für vorschläge welcher nicht von einem kadermitglied kommen.
Alles andere was nicht das WC und den Kaffee betrifft.
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insb. auf Top Management bezogen: Wenig Systematik / viel "Larifari", grosse Worte und leere Versprechen, wenig Veränderungsbereitschaft, Hierarchie wichtiger als gute Argumente, keine durchgängige Du-Kultur
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Unternehmenskultur, Umgang mit Mitarbeitenden - aufgrund dessen sehr hohe Personalfluktuation welche eine Betriebsstabilität verhindern
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Mangelnde Offenheit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Meinung sollte weniger in die Hülle investiert werden. Teures Mobiliar sieht zwar schön aus, macht jedoch nicht gesund und ist z.T. Fürs Personal erniedrigend wenn man sie mit dem Lohn klein hält und dann solch teure anschaffungen macht.
Mein Arbeitgeber ist resistent für neue Ansätze und verweilt auf seinen höheren Sphären sofern man ihn überhaupt sieht oder die Email nicht im Spam Ordner landet. Er hat mir nie geantwortet
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Top-Management, HR sowie Pflegedienstleitung auswechseln.
Ein bisschen weniger Bijou-Ambiente und dafür mehr Versorgungsqualität und Nachhaltigkeit.
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Engagement und Ideen der Mitarbeiter nutzen und von ihnen lernen - auch in der Geschäftsleitung - um gemeinsam weiterzukommen
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Eigeninitiative noch mehr fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wahnsinn. Was man hier alles sehen kann.
3 er Gespräch mit Pfleger Patienten und seiner Halluzinationen.
Verabreichung von s. C Injektionen als Trink Ampulle u. V. M
5
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Die neuen Vorgesetzten sind an der Entwicklung und Einführung neuer Prozesse und es geht in die richtige Richtung.
5
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sehr viel Freiraum zur Gestaltung seiner Arbeit
4
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interessantes Aufgabengebiet
wenig indiv.Ausgestaltung
3
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fachliche und konzeptionelle Freiheiten bei entsprechendem Engagement und Loyalität
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Herablassend
1
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Findet nicht statt.
1
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Transparenz ist ein Fremdwort.
Antworten auf Mitarbeiterbelange werden leider systematisch mit viel Bla-Bla (nicht lösungsorientiert) oder manchmal auch gar nicht gegeben.
1
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Es wird viel geredet. Somit erfährt man dann darüber relevante Prozesse und neue Unterweisungen aber auch unwichtiges wie Flatulenz Probleme von der Nachbar Station etc.
1
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Die Kommunikation wurde durch die neue Geschäftsleitung verbessert, darf aber gerne noch etwas mehr sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn die Not gross ist in dieser Klinik Alles möglich da wird der Arzt zur Pflegekraft oder die Pflegekraft zur Stationsleitung.
2
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Unterstützung erhalten leider nur Mitarbeiter mit Kaderfunktion.
2
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Siehe Gehalt und Sozialleistungen.
Ansonsten für alle ehrlich strebsamen Pfleger sieht es sehr sehr düster aus.
1
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keine Förderung
1
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Die neue Geschäftsleitung fördert die Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr individuell.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø82.900 CHF
Gebäudereiniger:in2 Gehaltsangaben
Ø55.600 CHF
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Unternehmenskultur

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Klinik Meissenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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