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Klinik Meissenberg 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es um einiges angenehmer seit die Personalleitung gewechselt hat. Man markt es weht ein frischer Wind und man hat eine zusätzliche Ansprechsperson gewonnen. Sie macht es sehr gut und erweist sich bis etz als sehr fair meines erachtens
Die Lage ist natürlich konkurenzlos.
Im gross und ganzen bin ich sehr zufrieden und komme gerne zur arbeit. Klar gibt es immer verbesserungsmöglichkeiten. Denke auch je nach dem was für eine position hat, hat man entweder mehr oder weniger seinen ...
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Sympathisches Familienunternehmen
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Habe ich bereits das Besucher WC angesprochen nach einem gratis Kaffee.?
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Gratis Parkplätze, gutes Essen für Mitarbeiter sowie die Lage der Klinik.
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Lage, Essen, interessantes Fachgebiet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, wünschenswert wäre eine verlegung der interessen der führungsebene. Mehr in gutes personal investieren anstatt in die hülle. Auch ein intensiveres miteinander statt gegeneinander der verschiedenen Bereichen (zb küche/pflege)
Offener für lohnverhandlungen, gutes personal soll auch belohnt werden. Wie auch offener für vorschläge welcher nicht von einem kadermitglied kommen.
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insb. auf Top Management bezogen: Wenig Systematik / viel "Larifari", grosse Worte und leere Versprechen, wenig Veränderungsbereitschaft, Hierarchie wichtiger als gute Argumente, keine durchgängige Du-Kultur
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Unternehmenskultur, Umgang mit Mitarbeitenden - aufgrund dessen sehr hohe Personalfluktuation welche eine Betriebsstabilität verhindern
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Alles andere was nicht das WC und den Kaffee betrifft.
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Teilweise undurchsichtige Strategien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Meinung sollte weniger in die Hülle investiert werden. Teures Mobiliar sieht zwar schön aus, macht jedoch nicht gesund und ist z.T. Fürs Personal erniedrigend wenn man sie mit dem Lohn klein hält und dann solch teure anschaffungen macht.
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Mein Arbeitgeber ist resistent für neue Ansätze und verweilt auf seinen höheren Sphären sofern man ihn überhaupt sieht oder die Email nicht im Spam Ordner landet. Er hat mir nie geantwortet
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Top-Management, HR sowie Pflegedienstleitung auswechseln.
Ein bisschen weniger Bijou-Ambiente und dafür mehr Versorgungsqualität und Nachhaltigkeit.
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Engagement und Ideen der Mitarbeiter nutzen und von ihnen lernen - auch in der Geschäftsleitung - um gemeinsam weiterzukommen
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Leitung auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Routine ist wichtiger als Neuigkeiten
1
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Wahnsinn. Was man hier alles sehen kann.
3 er Gespräch mit Pfleger Patienten und seiner Halluzinationen.
Verabreichung von s. C Injektionen als Trink Ampulle u. V. M
5
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Wenig Veränderungsbereitschaft, Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
2
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fachliche und konzeptionelle Freiheiten bei entsprechendem Engagement und Loyalität
5
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Die neuen Vorgesetzten sind an der Entwicklung und Einführung neuer Prozesse und es geht in die richtige Richtung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Meissenberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Findet nicht statt.
1
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Herablassend
1
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Es wird viel geredet. Somit erfährt man dann darüber relevante Prozesse und neue Unterweisungen aber auch unwichtiges wie Flatulenz Probleme von der Nachbar Station etc.
1
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Transparenz ist ein Fremdwort.
Antworten auf Mitarbeiterbelange werden leider systematisch mit viel Bla-Bla (nicht lösungsorientiert) oder manchmal auch gar nicht gegeben.
1
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Es ist auch eine Holschuld und man sollte nicht allzuviel auf "Geschnurr" geben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Wenn die Not gross ist in dieser Klinik Alles möglich da wird der Arzt zur Pflegekraft oder die Pflegekraft zur Stationsleitung.
2
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Unterstützung erhalten leider nur Mitarbeiter mit Kaderfunktion.
2
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Siehe Gehalt und Sozialleistungen.
Ansonsten für alle ehrlich strebsamen Pfleger sieht es sehr sehr düster aus.
1
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Die neue Geschäftsleitung fördert die Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Möglichkeiten sehr individuell.
4
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keine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø81.600 CHF
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