49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pflege kann schön sein, wenn man engagiert ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klinik ist gepflegt und das Personal durchweg freundlich. Das Essen im Restaurant ist wirklich gut und bezahlbar. Die Kommunikation klappt auf Grund der Größe sehr schnell und problemlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass die Arbeitgeberin auch bei möglichen Veränderungen ihren Charakter beibehält.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, teamevents, Leute kümmern sich.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist in der Pflege leider unvermeidbar, aber es wird wert darauf gelegt Mitarbeiterwünsche zu erfüllen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Patientinnen aus schwierigen sozioökonomischen Verhältnissen wird die Möglichkeit Therapien auf hohem Niveau wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative tun sich Möglichkeiten auf
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und höflich
Arbeitsbedingungen
Für einen Beruf in der Pflege wirklich sehr gut!
Kommunikation
Gut und schnell über Mail oder per Telefon aber auch im persönlichen Kontakt
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :) aber ich empfinde es als fair.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haare auf den Zähnen erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privatstation, Depressionstation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, auch wenn der erste Eindruck sehr positiv war.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, positives Fehlermanagement, keine Akzeptanz von ausspielenden Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Als Neuling wird es einen nicht leicht gemacht, FaGes informieren mit Absicht nicht, lachen über ihren Erfolg und dem Versagen der Übergestellten neuen Arbeitnehmerrin.
Image
Entweder sehr schlecht, bis gemütlich bis Lehrreich.
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche Rücksicht genommen. Schichtdienst, Muetter haben vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Sehr vorsichtig, teils eigenanteil.
Gehalt/Benefits
Knapp über dem was nötig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unauffällig
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Kollegen an mit denen man arbeitet, mit den ganz alten Gut und Neuen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Station unterschiedlich. PD nimmt nur Einseitig Informationen an.
Arbeitsbedingungen
Rechtzeitige Lohnzahlung
Kommunikation
Via eMail, mit unangenehmen Unterton. Einseitige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Private Patienten haben andere Privilegien, das muss man Ethisch ab können.
Interessante Aufgaben
Einsicht überall gegeben, wenn es schafft bevor man alleine arbeitet, da Personalmangel.
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Patzenhügel Adieu
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HW, Küche und Gärnerei und die HR
Meine Bewerung gilt ab PDL Wechsel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunkation, Transparenz, Umgang mit älteren Mitarbeiteren, Aktennotizen und Kündigungen im Alter, Reduzierung von Kompetenzen, Degradierungen, Maulwurftaktik, Sprechverbote u
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, der Betrieb weiss selbst, was verbesserungswürdig ist. Vieleicht diese von Mitarbeitern von HW, Küche und Pflege auch aktiv anhören und etwas davon umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war oft angespannt, es fehlte an Unterstützung durch das obere Management und der Druck wurde ungefiltert weitergeben.
Image
Zu meinem Bedauern ist das Image der Firma meiner Mainung nach stark gesunken, Mitarbeiter wurden aufgefordert, possitive Feebbacks zu geben, in Bewertungsportalen, damit das Image nach aussen steigt. Ich bin der Meinung, man sollte den Mitarbeitern nicht verbieten, sich nach Kündigungen auszutauschen, auch nicht nach Todesfällen.
Work-Life-Balance
Es gab gemeinsame Aktivitäten, teilweise ein transparenter und respektvoller Umgang, die letzten Jahre gab es leider kein Wir Gefühl mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind auch für ältere Mitarbeiter wichtig, dies würde Wertschätzung zeigen
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünklich gezahlt, leider nicht immer der Qualifikation entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Kreis war die Kommunikation teilweise ausgesprochen gut und wertschätzend, nur leider wurden Fehlinformationen an den oberen Kader weiter gegeben, Neid und Missgunst waren spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat mir mir hat mir der Respekt vor dem Alter in Gänze gefehlt, Hierachiearme Kommunikation hätte ich mir gewünscht, nonstop destruktive Feedbacks hätte man weglassen können, Druck und Angst hatte Vorrang,
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir die letzten Jahre gewünscht, das Informationen transparent weitergegeben werden, das kontruktive Feedbacks geäussert werden, individuelle Stärken wurder meiner Meinung nach nicht erkannt, Probleme hätten aus meiner Sicht lösungsorient, fair und respektvoll behandelt werden können
Arbeitsbedingungen
man war bemüht die geforderten Arbeitsbedingungen soweit das Budget dies zu liess, zu erfüllen
Kommunikation
Augrund von fehlender, mangelnder, offener und transparenter Kommunikation empfand ich das Betriebsklima als stark verbesserungswürdig. Gilt nur für die Pflege (HW und Küche bekommen 5 Sterne)
Gleichberechtigung
bei der Altersdiskriminierung spürte ich teilweise keine Freiheit
Interessante Aufgaben
Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches war gut möglich, leider zeigte die Führung meiner Meinung nach, wenig Interesse am Weg
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Ein grossartiger Arbeitgeber/in mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nebst dem was bereits notiert wurde, wird das Vertrauen an MItarbeiter sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Um die Motivation und den Zusammenhalt in Teams, die wichtige Aufgaben für die Zukunft übernehmen, weiter zu stärken, wäre es sinnvoll, ein kleines Budget für Benefits bereitzustellen. Dieses könnte beispielsweise für Team-Ausflüge oder gemeinsame Essen genutzt werden. Solche Massnahmen fördern nicht nur die Wertschätzung, sondern auch den Teamgeist und die Motivation der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und wertschätzend. Man fühlt sich als Teil des Teams, und die Kolleg:innen schaffen ein unterstützendes Umfeld.
Image
Die Klinik geniesst ein sehr gutes Image sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Patient:innen. Sie steht für hohe Qualität, Professionalität und einen wertschätzenden Umgang – sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Die Klinik achtet darauf, dass die Arbeitszeiten gut eingehalten werden. Flexible Lösungen bei Bedarf erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Klinik bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Regelmässige Fortbildungen, Schulungen und Förderprogramme stehen allen Mitarbeitenden offen, was das persönliche Wachstum unterstützt und fördert. Seit 3 Jahren im Haus bereits zwei hervorragende Weiterbildungen absolvieren dürfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen. Es orientiert sich an branchenüblichen Standards, und Zusatzleistungen wie Sozialleistungen oder Vergünstigungen runden das Angebot ab. Toll, das seit kurzem das Personal z.B. Berufsbildnerinnen und BErufsbildner für ihre Zusatzaufgabe entschädigt werden. Gehalt sowie auch Admintage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klinik legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltfreundliche Massnahmen, wie Mülltrennung und energiesparende Systeme, sind etabliert. Zudem wird aktiv auf soziale Verantwortung geachtet, sowohl intern als auch extern.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, was das Arbeiten angenehmer und effizienter macht. Die Aufgaben werden ernst genommen und bei stressigen Situationen hält das Teamgeist fest.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden geschätzt und aktiv in die Arbeitsabläufe integriert. Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen allen Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Feedback wird regelmässig und fair gegeben. Es wird die Freiheit, seine Projekte frei zu gestalten und sind immer da wenn Unterstützung gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Klinik bietet moderne Ausstattung, ein angenehmes Arbeitsumfeld und achtet auf ergonomische Aspekte. Auch die Pausenräume sind gut gestaltet und fördern Erholung.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird gefördert. Anliegen und Fragen werden ernst genommen, und die Rückmeldungen sind stets konstruktiv. Es herrscht eine DU-Kultur
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Klinik grossgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und gefördert. Die Vielfalt im Team wird als Stärke gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, was den Arbeitsalltag spannend und lehrreich gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Ich schätze die offene Kommunikation, die hier praktiziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber im Raum Zug!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Führungskraft bin ich insgesamt sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei der Klinik Meissenberg AG. Es gibt viele positive Aspekte, die ich hervorheben möchte.
Arbeitsumgebung und Standort:
Die Klinik liegt wunderschön über dem Zuger See und bietet einen traumhaften kleinen Park mit atemberaubender Aussicht. Dies sorgt für eine angenehme und entspannende Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität und Work-Life-Balance:
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sehr. Dies trägt wesentlich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Benefits und Vergünstigungen:
Die Klinik bietet eine Vielzahl von Benefits, die das Arbeitsumfeld noch attraktiver machen. Dazu gehören kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende, kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie eine günstige Menüauswahl, die auch vegetarische und vegane Optionen umfasst.
Mitgestaltung und Ideen:
Ich habe hier die Möglichkeit, mich mit meinen Ideen und Vorschlägen einzubringen, was meine Arbeit sehr erfüllend macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Aktiengesellschaft muss sehr auf die finanziellen Aspekte und Einhaltung des Budgets achten. Diesem Druck unterliegen Kantonsspitäler mitunter nicht so sehr. Dadurch kann die Entwicklung in manchen Bereichen gebremst werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotential besteht, ist die Zusammenarbeit zwischen medizinischem und administrativem Personal. Das administrative Team wird mitunter nicht ausreichend wertgeschätzt, was teilweise darauf zurückzuführen ist, dass die medizinischen Mitarbeitenden nicht wissen, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten die Nicht-Mediziner haben. Hier könnte eine dynamischere und transparentere Zusammenarbeit gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausragende Wertschätzung, immer ein offenes Ohr für die Angestellten, Mitspracherecht, Dienstplangestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hohe und aufrichtige Wertschätzung, Dankbarkeit, Menschlichkeit von Vorgesetzten - auch in herausfordernden Zeiten
- es wird sich viel Zeit für den individuellen Mitarbeiter genommen
- wahnsinnig toller Teamzusammenhalt, offene Kommunikation
- immer kostenlose ausreichende Parkmöglichkeiten
- Gute Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Keine, bei Anliegen/Vorschlägen wurden diese zeitnah durch Teamleitung oder Vorgesetzte umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wunderschöne Lage.
Image
Ich persönlich empfinde die Realität besser, der beste Arbeitgeber den ich hatte
Work-Life-Balance
Viel Rücksicht auf ausreichende Freizeit und Dienstplanwünsche wurden immer umgesetzt, Dienstplan war immer zuverlässig 3 Monate im Voraus,
kein Druck bei Ausfällen "einzuspringen". Angebote wie zb kostenloser Eintritt Therme, Vergünstigungen Hotelaufenthalt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsangebote sehr gut, Personal wird individuell gefördert
Gehalt/Benefits
In meinem Fall deutlich besser als andere Arbeitgeber im Kanton
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach Möglichkeit immer umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr rücksichtsvoll und dankbar. Sehr gute Fehlerkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Rücksichtsvoll, keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Die Tür stand immer und für alles offen! Man kann sehr ehrlich kommunizieren, (flache Hierarchie). Mitarbeiter wurden in Entscheidungen miteinbezogen, es wird authentisch nach ihrer Meinung und ihrem Befinden gefragt. Nimmt sich viel Zeit und eine sehr hohe Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die besten Arbeitsbedingungen, die ich bisher in der Pflege erlebt habe
Kommunikation
Offen, direkt, transparent, fair und ehrlich. Vorgesetzte und Stationsleitungen haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen. Es wird lösungsorientiert gearbeitet. Keine Lästereien oder Mobbing. Gute Psychohygiene.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig, sehr angenehme, motivierte Klienten, Weiterbildungen werden immer unterstützt, gute Zusammenarbeit
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Das Leitbild, wird auf bezug der Mitarbeitenden, nicht umgesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen zumindest wo ich dort gearbeitet habe. Kaffe und die Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungs Positionen decken sich gegenseitig und Intrigen werden gefördert. Kommunikation ist absolut schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Sich modernisieren und auf Mitarbeiter eingehen. Der erste schritt wäre eine Wohlwollende haltung gegenüber den Mitarbeitern und die faulen Eier loswerden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich wurde Missgunst und absolutes konkurenz Denken gefördert. Unter patriarchalischer Führung findet keine persönlichkeits Entwicklung von Mitarbeitern statt und sie werden eher gebremst wie gefördert.
Image
Das Image der Klinik stimmt nicht mit der Sicht der Geschäftsleitung überein. Da die absolute Hirarchische Kommunikation und den schlechten Informationsfluss gepflegt wird. Sprechen die Mitarbeiter untereinander und es findet ein Trennung zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsleitung statt. Nur priveligierte Mitarbeiter sind mit der Geschäftsleitung per "Du" dies fördert das Missvertrauen und zeugt von keiner Struktur.
Work-Life-Balance
Die Devise ist fordern statt fördern. Keine moderne Personalführung im Sinne von Benefits usw. Keine Lohnstrucktur es wird selten auf Personalwünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Betrieb etwas bringt (aus ihrer subjektiven sicht) gibt es unterstützung. Achtung es sind knebel Verträge. Zuschüsse die als "Dankeschön" gezahlt wurden, wurden wieder zurückgefordert. Karriere aussichten in meinem Bereich nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Schlechte nicht Marktorientierte Löhne, Standart Sozialleistungen, keine GAV Verträge usw. Keine Benefits für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enttäuschend, verallem in dem Bereich wo ich gearbeitet habe.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war es gut, jedoch wurde nichts zur Teambildung gemacht und Probleme wurden weder Bilateral noch im Team angegangen, seitens der Bereichsleitung war die standart Antwort zum Problemen zwischen zwei Parteien " ich war nicht dabei und kann es nicht beurteilen" mit diesem Satz war es abgetan. Das Grundproblem wurde nicht behandelt sonder wann dann nur die "Symptome" und sonst direkt ins Personalbüro.
Vorgesetztenverhalten
Entäuschend. Ich durfte lernen wie ich nie werden will. Wie oben beschrieben wurden Konflikte nicht Lösungsorientiert angegangen. Zielvereinbarungen wurden einseitig erstellt und Feedbacks waren nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Da wird investiert nicht wie in das Personal
Kommunikation
Die Kommunikation ist Bereichsübergreifen Hierarchischorientiert und nicht Lösungsorientiert. Im Team war die Kommunikation okey, der Informationsfluss war sehr schleppend und daher nicht Prozessorientiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich war es eine Interessantes Arbeitsfeld jedoch wurde nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen es wurde mehr Zeit in ausreden investiert wie in einen Verbesserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäres Ambiente mit schöner Aussicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute, familiäre Atmosphäre, überschaubar, tolle Lage mit schöner Aussicht, Verpflegungsmöglichkeiten und Gratis-Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Attraktiver werden im Lohnbereich und unbedingt etwas gegen die hohe Fluktuationsrate unternehmen, da dadurch grosser Wissensverlust u. Unzufriedenheit wächst.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr wertschätzende Haltung, man schaut zueinander. Auf Führungsebene gibt es durchaus Verbesserungspotenzial.
Image
Die Klinik ist in gewissen Berufsgruppen ein Begriff, nicht unbedingt im Positiven.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wurde immer wenn möglich eingegangen. Familienfreundliche Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf Vorgesetzte an.
Gehalt/Benefits
Keine klare Lohnstruktur. Auf gleicher Stufe z.T. grosse Lohnunterschiede. Weiterbildungen etc. scheinen keine Rolle zu spielen. Lohnanpassungen wie z.B. Teuerungsausgleich ein Fremdwort. Lohn ist nicht alles, aber bietet doch einen Anreiz und hat auch mit Wertschätzung zu tun.
Kollegenzusammenhalt
War immer super innerhalb meines Teams!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchmischung ist gut. Werden auch Mitarbeiter ü50 rekrutiert. Leider hohe Personalfluktuation, auch langjährige, gute Mitarbeiter gehen. Vielleicht sollte man einmal überlegen, woran das liegen könnte. Interesse daran scheint sich leider in Grenzen zu halten, getreu nach dem Motto "jeder ist ersetzbar".
Vorgesetztenverhalten
Je nach Teamleitung unterschiedlich. Nicht jeder ist zur Führungsperson geboren. Man gibt sein Bestes, aber manchmal ist das halt nicht genug. Obere Führungsebene ist z.T. gar nicht greif-/spürbar.
Arbeitsbedingungen
Def. Verbesserungswürdig. Ergonomie am Arbeitsplatz ein Fremdwort! Zum Teil kleine Räumlichkeiten, wenig Platz, zuwenig PCs/Laptops. Man investiert lieber in Äusserlichkeiten.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Vieles erfährt man "hintenrum", offenere Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Interessante Aufgaben
War immer spannend und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zielorientiert-super Atmosphäre-Hammer Aussicht & konstruktives und sympathisches Personal-!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Super schöne Aussicht- ich habe sehr gerne dort gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
für mich immer stets konstruktiv
Kommunikation
für mich alles top !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik Meissenberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Klinik Meissenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik Meissenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.