Klinik 

Schönberg 

AG

Bewertungen

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deinen Arbeitsalltag im Schönberg so positiv wahrnimmst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und gemeinsam als Team erfolgreich zu sein. Herzlichen Dank für dein Engagement und die tägliche Unterstützung! :-)

Liebe:r Bewerter:in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du uns grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrgenommen hast.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit dem Verhalten von Vorgesetzten gemacht hast. Ein respektvoller Umgang und eine wertschätzende Kommunikation sind uns wichtig – deshalb nehmen wir deine Rückmeldung ernst.
Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt bei uns melden (personal@schoenberg.ch), damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und gezielt Verbesserungen anstossen können. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Rückmeldung zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen und Eindrücke offen teilen – auch wenn es um kritische Themen geht. Das braucht Mut und zeigt, dass dir dein Arbeitsumfeld wichtig ist. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und als Organisation dazuzulernen.
Dass du dich in bestimmten Situationen nicht ausreichend unterstützt fühlst, nehmen wir sehr ernst. Ebenso deine Hinweise zur Gesprächskultur und zum Miteinander. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen, Respekt und Entwicklung auf allen Ebenen spürbar ist. Dass dies nicht immer gelingt, ist ein Anstoss für uns, genauer hinzusehen.
Wir möchten dich daher sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um offen in den Austausch zu gehen. Melde dich gerne bei HR, falls du bereit bist, deine Perspektive mit uns zu teilen.

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Als Arbeitgeber mit hohem Anspruch an Qualität und Kultur nehmen wir Rückmeldungen wie diese sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Führung und Gleichbehandlung sind für uns zentrale Hebel, um ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das Vertrauen, Entwicklung und Wertschätzung ermöglicht. Wir sind bereits in der Umsetzung entsprechender Verbesserungen und nehmen dein Feedback als weiteren Impuls auf diesem Weg mit.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du unsere Benefits und das Arbeitsumfeld so schätzt. Solches Feedback bestärkt uns in unserer Vision, zu mehr Lebensqualität zu inspirieren und ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das Orientierung, Entwicklung und echte Mitgestaltung ermöglicht. Wir wünschen weiterhin viel Freude! :-)

Liebe:r Bewerter:in, herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zu unseren Firmen-Benefits! Wir freuen uns sehr, dass du die Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten, wertschätzt.

Liebe Grüsse, Enrico

Liebe:r Bewerter:in, herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zum Zusammenhalt innerhalb unseres Teams. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zeit in deinem Team geschätzt hast. Wir bemühen uns kontinuierlich, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir nehmen auch deine Anmerkung bezüglich des Lohns ernst und sind bestrebt, unsere Konditionen zu überprüfen und zu verbessern. Beim Lohn für Pflegehelfende konnten geringfügige Anpassungen gemacht werden. Dies immer im Hinblick auf ein stimmiges Lohngefüge innerhalb unseres Pflegedienstes – wir prüfen regelmässig die interne Lohnstruktur nach Ausbildung, Verantwortung und Kompetenzen, Alter, Erfahrung etc. Bei der Pflegehilfe kommt innerhalb dieser Struktur, gegenüber Mitarbeitenden, welche eine Lehre oder ein Studium absolviert haben, eine tiefere Lohnbandbreite zur Anwendung.

Mit der Teilnahme an externen Lohnumfragen und mit der GAV-Äquivalenz wird das Lohngefüge regelmässig überprüft – wobei wir mit vergleichbaren Kliniken im Mittelfeld liegen. Zudem besteht die Möglichkeit, mit Zulagen für Sonderdienste (z. B.: Spät- und Nachtdiensten) den Lohn deutlich anzuheben.

Wir unterstützen Aus- und Weiterbildungen grosszügig und ermöglichen unseren Mitarbeitenden Perspektiven, mit mehr Fachkompetenz einen höheren Grundlohn zu bekommen. Zudem bieten wir umfangreiche Fringe Benefits, welche eine zusätzliche finanzielle Unterstützung darstellen.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Liebe Grüsse, Enrico

Liebe:r Bewerter:in, zunächst möchten wir dir für dein offenes Feedback danken. Wir sehen jede Rückmeldung auch als Chance zur Verbesserung.

Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, vor allem in Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten und die Work-Life-Balance. Unser Ziel ist es, ein stabiles Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt fühlt und sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kann. Daher organisieren wir regelmässig Führungskräfteschulungen, welche neben den internen Prozessen, den Führungsstil von positive Leadership vermittelt.

Uns ist bewusst, dass die unregelmässigen Dienstzeiten und Wochenendeinsätze eine zunehmende Belastung für die Mitarbeitenden darstellen und sind hier speziell um neue Lösungsansätze bemüht. Wir versuchen zudem, den Wünschen nach Freitagen möglichst zu entsprechen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Liebe Grüsse, Enrico

Vielen Dank für diese kritische Bewertung. In dieser Rezension werden schwerwiegende Vorwürfe erhoben, von denen sich die Klinik Schönberg in aller Form und ganz klar distanziert. In unserem Unternehmen dulden wir keine Art von Diskriminierung: Unsere Werte stehen für Geschlechter- und Lohngleichstellung, Diversität und Inklusion.

Im beschriebenen Fall der übergriffigen Handlungen wurde umgehend reagiert und die betroffene Mitarbeiterin durch ein Team von Kadermitarbeitenden und Arbeitskolleg:innen unterstützt und betreut. Der fehlbaren Person auf Täterseite wurden Sanktionen auferlegt; sie arbeitet heute nicht mehr in der Klinik Schönberg.

Aufgrund des Persönlichkeitsschutzes konnten und durften wir in dieser Angelegenheit nicht wie gewünscht offen kommunizieren.

Remo Briker, Direktor

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir dich als familiäre und flexible Arbeitgeberin überzeugen können. Nicht zuletzt machen uns ambitionierte Mitarbeitende und eine positiv gelebte Firmenkultur zu dem Unternehmen, das wir sind.

Wir schätzen deine konstruktive Kritik und nutzen sie gerne als Gelegenheit, unsere internen Prozesse zu überdenken und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen zu fördern. Hierzu entwickeln wir die Führungspersonen in regelmässigen Workshops, organisieren für unsere Mitarbeitenden abteilungsübergreifende Events und fördern die Mitarbeit in interdisziplinären Projekten, um einen gemeinsamen Unternehmensspirit zu erreichen.

Enrico Heinzmann, Leiter Personal