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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wahnsinnig tolle Benefits, einfach ein top Arbeitgeber und der schönste Arbeitsplatz der Welt!
Gute Benefits, Aussicht und guter Lohn.
Der Zusammenhalt in den Teams ist nicht zu übertreffen, mein Team fehlt mir...
Familiäres Unternehmen, rasche Entscheidungen, hohe Flexibilität, gutes Renommée
Die Aussicht.
Gratis Kaffe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Verständnis für Krankheit und Schwangerschaft.
Kaum Unterstützung für eigene Weiterbildung.
Anmerkungen werden erstmal gesammelt bis diese einem erzählt wird.
Siehe die Oberen Punkte bei der Sternen Bewertung.
Zudem ist die Altersvorsorge sehr mangelhaft im Vergleich zu den anderen Pflegeeinrichtungen.
Schlecht ist nichts, zum Teil findet aber ein zu starkes Abteilungsdenken vs. Unternehmensdenken statt....
Eigendlich nur der Lohn... desshalb musste ich gehen...
Diskreminierung , fehlende Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mal ihr Verhalten reflektieren und nicht ihre schlechte Laune an Mitarbeiter:innen raus lassen.
- Verbesserung der Kommunikation
Mitarbeiter Gespräche nicht künstlich unangenehm erzeugen. Nicht vor allen jemanden ins büro rufen zum Gespräch.
Einen Obligationen recht zu kaufen, lesen und umsetzen.
Noch mehr an einem Strick ziehen.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Schönberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unauffällig.
Die Einstellungskriterien zielen auf Fachlichkeit und persönliche Einstellung ab, nicht auf das Alter
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Schönberg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Professionalität fehlt
Bei Fragen oder Unklarheiten wird man ignoriert oder Beleidigt. Zum Teil gibt es Reaktionen die man von einem Kind erwartet, wo man den Schnuller weg nimmt.
Ist leider nicht Vorbildlich! Aber man beobachte einmal die hohe Fluktuation und dann merkt man, es kann nicht nur an der Mitarbeiterauswahl liegen….
Gehorsam erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhältnis mässig wenig förderung und die Finanzierung wird unterdurchschnittlich unterstützt wen man Kantonal vergleicht.
Nur mit langen Verpflichtung , eigentlich nicht erwünscht
Nebenkosten müssen Teil selbst getragen werden.
Alle Türe stehen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Schönberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Schönberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Schönberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Schönberg als eher modern.
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Klinik Schönberg
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