kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"arbeiten und arbeiten lassen" scheint eine Grundeinstellung zu sein. Steht man an, ist immer Hilfe da, sonst kann man aber sehr vieles eigenständig erreichen, und dies wird geschätzt!
bislang!! noch nichts aufgefallen ...
Eine ambitionierte Firma mit hohem Qualitätsanspruch und sehr starkem Wir-Gefühl. Für alle in der Region Luzern sehr zu empfehlen!
Förderndes Arbeitsklima, spontane Events, regelmässige in-house-Weiterbildungen, gutes Lohnpackage.
eigentlich nichts zu beanstanden ... bis auf die Firmengrösse, da wollte ich irgendwann dann doch in eine grössere.
Perfekte Integration neuer MA, viele Socials und Events, Teamwork wird gross geschrieben. Arbeit machte viel Spass!
Firmengrösse, geografische Begrenzung
Förderung der Mitarbeiter, soziales und Umwelt Engagement. OeV-Halbtax-Abo für Mitarbeitende gratis. Mitarbeiter-Events Freitag/Samstag.
Fast zuviele Mitarbeiteranlässe.
Es wird sehr viel versprochen, jedoch nicht wirklich viel umgesetzt.
Es gibt öfters Wochenendeinsätze, gewürdigt wird dies nur selten.
Es müssen oft Arbeiten übernommen werden, welche nicht in den eigenen Aufgabenbereich fallen.
Das sehr kollegiale Arbeitsverhältnis, was u.a. auch auf die Events zurückzuführen ist.
Sehr selbständiges Arbeiten möglich.
Zahlreiche Fringe Benefits.
Mehr Ferientage als in anderen Firmen - Belohnung für mehrjährige Mitarbeiter.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Weiterbildung wurde nur teilweise gefördert bzw. sofern es sich um eine von der Firma für gut befundene Weiterbildung handelte.
Aus heutiger Sicht, wo ich bei einem anderen Arbeitgeber arbeite, sehe ich diese Firma als sehr guten Arbeitgeber. Daher kann ich gerade keine Verbesserungsvorschläge nennen.
Aber einen guten Rat kann ich erteilen: Unbedingt weiterhin darauf achten, dass die Wertschätzung der Mitarbeiter erhalten bleibt (z.B. mit persönlichen Dankeschöns und den Fringe Benefits).
Evtl. noch auf die Weiterbildungswünschen der Mitarbeiter besser eintreten.
Die Firma hat sehr darauf geachtet, dass das Klima gut bleibt. Z.B. mit Events und offener Kommunikation
Aufgrund des erlaubten Teilzeitpensum konnte ich eine ideale Work-Life-Balance finden. Es wird darauf geachtet, dass die Ferien bezogen werden. Nach gewissen Arbeitsjahren mehr Ferien zu Gute als in anderen Firmen, was sehr positiv ist.
Nur Weiterbildungen erlaubt, welche die Firma als optimal erachtet.
Durchschnittlich
Die Firma achtet sehr auf die ökologischen Werte (z.B. Bezug Öko-Strom, Unterstützung ÖV - Halbtaxabo erhält jeder Mitarbeiter), Mülltrennung, Sponsoring von Vereinen
Sehr kollegiales Arbeitsverhältnis. Gutes Teamwork, auch teamübergreifend.
Im Sommer zu heiss, dadurch Konzentration schwierig. Zu wenig Räume für die vielen Mitarbeiter.
Diese Probleme werden jedoch in nächster Zeit gelöst werden.
Halbjährliche Mitarbeiterinfo mündlich, regelmässige Info per Email und monatliche Firmen-Zeitschrift. Zudem erhält jeder Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit eine Aktie, wo an der GV auch weitere wichtige Firmeninfos bekannt gegeben werden.
Arbeitsbelastung war teilweise sehr hoch. Jedoch sehr selbständiges Arbeiten wurde ermöglicht. Mitarbeiterplanung konnte selbständig bewirtschaftet werden.
Die KMS AG ist ein sehr dynamisches Unternehmen, dass immer besser werden möchte und ein Wachstum gleichzeitig aber auch einen Steigerung der Qualität anstrebt.
Es kann vorkommen, dass zum Teil Angestellte oder Neuangestellte mit Teilbereichen und Verantwortungen etwas verheizt werden.
Mehr Ressourcen für die Einarbeitung und Begleitung von Neuangestellten zur Verfügung stellen und diese Schritt für Schritt mehr begleiten.
Die offiziellen 40 Stunden Wochen sind eher selten. Je nach Arbeit, wird zusätzlicher Einsatz bedingt. Ferienbezug muss mit den Teammitgliedern abgeglichen werden, ist aber praktisch nie ein Problem.
Der Lohn ist i.O. Was sehr interessant ist, sind die Ferientage, die mit dem Laufe der Anstellung auf bis zu Total 35 Tage anwachsen kann.
Ökologie steht bei der KMS hoch im Kurs. Mit Ökostrom, eigener Photovoltaikanlage, WWF-Zertifizierung uvm. wird so gut es geht Sorge zur Natur gehalten.
Der Teamspirit ist sehr gut. Jeder hilft jedem innerhalb des Teams. Teamübergreifend wird jedoch zum Teil zu wenig unterstützt.
Es gibt mehrere Angestellte 45+
Die Büros sind bis auf den letzten cm ausgenutzt und eine Klimanalage im Sommer wäre sehr wünschenswert (Flachdach)
Die KMS pflegt eine sehr offene Kommunikationskultur. Es wird über halbjahresergebnisse Informiert, über anstehende Projekte, über laufende Projekte und, und, und.