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KMS 
AG
Bewertungen

95 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 97%
Score-Details

95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von KMS AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation

Teilweise kann die Kommunikation unter den Teams verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Punktuelle Verbesserungen möglich (wo nicht)

Kommunikation

Punktuelle Verbesserungen möglich (wo nicht)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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(Top-) Leistung zählt

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bring-your-own-Device-Devise finde ich gut, dass sich KMS an deinen Investitionen beteiligt. Die Firma ist strategisch und organisatorisch sehr gut aufgestellt und hat sehr gute Marktchancen. Es ist kurz gesagt gesund und solid.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistung zählt je länger je mehr. Der menschen-orientierte Spirit der früher mal herrschte, geht langsam verloren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat Ladestationen für eAutos, in Matzingen sogar mit Strom von den eigenen Solarpanels.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Arbeitnehmenden wird nahegelegt das Pensum zu reduzieren, auch wenn sie nicht unbedingt wollen.

Vorgesetztenverhalten

Die allermeisten Teamleiter sind sehr gut und setzen sich für einen ein. Es gibt eigentlich immer ehrliches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind super und man fühlt sich generell sehr wohl.

Kommunikation

Es läuft viel über Kaffee-Gespräche. Manchmal täte etwas mehr Kommunikation gut.

Interessante Aufgaben

Mit den Refactoring-Projekten gibt es immer wieder etwas Neues das ansteht und es interessant macht. Auf der anderen Seite sind Steuern auch immer etwas trocken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin ArneggerCEO, Geschäftsleitung, VR, Partner

Lieber Ex-Mitarbeiter/Mitarbeiter

Vielen Dank für Deine kritische Rückmeldung.
Fremdbilder helfen uns beim laufenden Verbesserungsprozess.

Leistungsorientiert gehört neben wertschätzend, verantwortungsvoll, transparent und kostenbewusst zu den KMS Unternehmenswerten, welche wir täglich leben.

Als KMS müssen wir bereit sein, für die weiterhin steigenden Kundenanforderungen und eine hochdynamische, digitalisierte Zukunft. Dies, damit wir weiterhin erfolgreich die führende Lösung in unserer Branche anbieten können.

Um zu unseren Kunden eine professionelle, vertrauensvolle und lebenslange Partnerschaft aufzubauen, brauchen wir als Unternehmen die nötige "Fitness" um weiterhin nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Gerade darum sind Leistungsorientierung und auch Kostenbewusstsein neben Transparenz, Wertschätzung und (Eigen-)Verantwortung wichtige Elemente unserer DNA.
Für uns sind alle Mitarbeiter, welche diese DNA verkörpern, wertvolle Stützen auf welche wir setzen und welche wir pflegen, ob jung oder alt.

Für ein persönliches Gespräch stehe ich Dir gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüsse und alles Gute
Armin Arnegger, CEO

Der Mitarbeiter Zusammenhalt ist super, die Strategie und Umsetzung führt zur Verwirrung.

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die tollen Arbeitskollegen
- Das Essen
- Die Ausstattung der Offices, inklusive Surfaces

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das gemeldete Punkte nicht umgesetzt werden
- Die BL zuweit weg vom Tagesgeschäft ist
- Es werden zu teuere Events durchgeführt. Dieses Geld besser in Ausbildung und transparente Reisezeiten inverstieren.

Verbesserungsvorschläge

- Der Bereichsleiter der PS Abteilung sollte Gross Projekte führen (z.B. 50%) um alle MA in der Abteilung zu verstehen und aktiv an der Prozess und Tool Verbesserungen teilnehmen zu können. So wäre dann die Aussage "ist nicht meine Aufgabe Projekte zu führen" dann erledigt.
- Warum führt die Bereichsleitung nicht aktiver ? ... so nach dem Motto --> "Er nimmt sich gekonnt aus der Schusslinie und lässt die Mädels ihre Probleme, die sie sich eingebrockt haben, selber lösen."
- Warum ist bei einem Kader Workshop die Bereichsleitung nicht mit dabei ? Genau da wäre es wichtig anwesend zu sein ? Ist das die Aufgabe eines externen Beraters ?
- Warum wird so viel Zeit in die Rapport Kontrolle investiert ? Dabei hatte es nicht mal Budget für MA Ausbildung ?
- Warum werden die Arbeitsrechte nicht annerkannt ? Es wurden mehrmals Arbeitsverträge mündlich angepasst ohne Vorlaufzeit für den Betroffenen ?
- Warum wird eine Projektmanagement Kultur gefördert wo nicht mal unterschieden werden kann zwischen klassischen und agilen Projektmanagement ? (Ist kein Witz, für die KMS Grossprojektleiter (PL Vorbilder) ist das kein Thema, die arbeiten einfach nach einer Taskliste.)
- etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich KleinhansVorsitzender der Geschäftsleitung / CEO

Lieber Ex-Mitarbeiter

Vielen Dank für Deine kritische Rückmeldung. Fremdbilder sind uns wichtig und helfen uns beim laufenden Verbesserungsprozess.

Die Transformation auf die agile Organisation ist eine Herausforderung und erfordert über alle Stufen im Unternehmen eine hohe Bereitschaft und ein Umdenken.

Die meisten unserer Mitarbeiter und als Vorbilder unsere Team- und Bereichsleiter haben dies im operativen Alltag mit viel Engagement, Leidenschaft und den üblichen Stolpersteinen erfolgreich umgesetzt. Dabei werden Mitarbeiter gefördert, aber auch gefordert.

Ohne Nebengeräusche geht es aber leider kaum. Es tut uns sehr leid, dass diese Veränderungen nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben.

Herzliche Grüsse und alles Gute.

Erich Kleinhans, CEO

Toller Arbeitsplatz - tolle Leute - tolle Benefits

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Verpflegung (Koch) und mitreissender Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teilzeit-Arbeitenden schneiden etwas schlecht ab

Verbesserungsvorschläge

Bei der Kommunikation bzw. der Transparenz bei gewissen Entscheidungen, welche die Mitarbeiter tangieren, gibt es noch Luft nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Modernes Unternehmen mit Herz

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsumfeld. Die Person steht im Mittelpunkt, egal ob Kunde oder Mitarbeiter. Moderne Arbeitsplätze, Küche auf Sterneniveau, sehr persönlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Flexibles Arbeiten möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle leistungsstarke Teams. Jeder ist hilfsbereit und arbeitet mit um gemeinsam etwas zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Kläre Kommunikation. Anerkennung von Leistung. Gute Aus- und Weiterbildung.

Kommunikation

Entscheidungen und Ziele werden frühzeitig und klar kommuniziert. Offene Fehlerkultur.

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsgebiet. Neue Technologien kommen zum Einsatz und werden staendig weiterentwickelt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hochzufriedener SoftwareEngineer

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Package hat es insgesamt in sich, aber am wichtigsten finde ich die stets neuen Horizonte, welche sich bei den Neuentwicklungen auftun. Nur so mach die Arbeit Tag für Tag Spass!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Eine tolle berufliche Umgebung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Softwareunternehmen gibt es viele. Ein Umfeld und eine Kultur wie KMS haben wenige! Perfekte Ausstattung, freundlich und top Atmosphäre. Auf weitere spannende Jahre mit euch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Qualitätsbewusstsein und Action satt!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der "Vibe" und die Firmenkultur sind unvergleichbar, das Qualitätsbewusstsein sehr ausgeprägt. Ich habe während weniger Jahre unheimlich viel neues Wissen aufnehmen können!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sehr bereichernde Erfahrungen

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht alltägliche Aufgabenstellungen und Herausforderungen, an denen man täglich selbst mitwächst!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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