Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koj-Institut für Gehörtherapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde viel auf digital umgestellt, aber das lag auch an corona. Früher waren die meisten Teammeetings persönlich vor Ort das fand ich besser aber wegen corona gingen nur noch Videocalls. Weiss nicht wie es heute ist.
Gut aber etwas starre Arbeitszeiten. Ist wie eine Arztpraxis organisiert und Termine mit den Patienten werden lange im Voraus geplant. Man kann nicht mal eben frei nehmen muss es lange planen.
Für mich persönlich waren meine Vorgesetzten ein Traum wie ich es bisher nicht erlebt habe (war mein 4. Arbeitgeber)
Was mich aber gestört hat, ist dass sich manche Kollegen zu viel rausgenommen haben und nicht die für die Kunden erforderliche Leidenschaft gebracht haben. Besonders bei älteren Kunden und Hörgeräten ist es wichtig gut zuzuhören und alles zu geben um zu helfen. Ich hätte mir gewünscht, meine Vorgesetzten hätten solche Kollegen schon in der Probezeit entlassen, denn sie belasten das Team statt zu entlasten. Aber bei vielen Leuten ist die Arbeitsmoral heute eine andere wie früher.
Besonders Gehörtherapie ist ein neuer Ansatz für Akustiker das bietet kein anderer
Gutes Team-work und gute Zusammenarbeit vorallem mit und für den Kunden