Firmenkultur im Wandel
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehaltsnebenleistungen, Kollegialität, Gleichstellung, 45+
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-down Management ist nicht mehr zeitgemäss. Firmenkultur erhält zu wenig Aufmerksamkeit. Shareholder value wird zu stark gewichtet.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte Mitarbeitende stärker miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen