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Firmenkultur im Wandel

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Gehaltsnebenleistungen, Kollegialität, Gleichstellung, 45+

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top-down Management ist nicht mehr zeitgemäss. Firmenkultur erhält zu wenig Aufmerksamkeit. Shareholder value wird zu stark gewichtet.

Verbesserungsvorschläge

Management sollte Mitarbeitende stärker miteinbeziehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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