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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen war angenehm und zuverlässig.
Steht für einen ein wenn man ein Problem hat
Gute Unterstützung und Weiterbildung. Interessante Stelle.
Riesige Möglichkeit das Startup weiter zu bringen.
Schöner Ort, angenehmes Betriebsklima, fairer Lohn, super Aufstellung des Konzerns.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation war oft unzureichend und wichtige Entscheidungen wurden kurzfristig getroffen, was den Arbeitsalltag unnötig belastet hat. Zudem fehlte es an Wertschätzung und klaren Strukturen.
Ignorieren von offensichtlicher Überbelastung, Leute sind in den Burnout gerutscht, trotzdem ist nichts geändert worden.
Alte Gebäude sollten nicht nur leer stehen und nicht genutzt werden.
Funktioniert wie 1900-2000.
Schlechte Prozesse und Digitalisierung.
Teilweise schwer einzuschätzen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Entscheidungen früher und klarer kommunizieren und Mitarbeitende stärker einbeziehen. Auch eine verlässlichere Planung und mehr Unterstützung im Arbeitsalltag würden die Situation verbessern.
Bessere Vergütungsmittel
Auch mal komplimente und nicht nur Kritik
Mehr Kommunikation von oben.
Probleme offen kommunizieren.
Menschen sind keine Wegwerfartikel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kolb Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende wurden grundsätzlich respektiert, auch wenn die Wertschätzung je nach Situation variierte.
Sehr viel ältere Angestellte. Die Balance geht sehr gut.
Hier werden noch Mitarbeiter pensioniert.
Die Zusammenarbeit über alle Altersstufen sind eine Bereicherung für die Firma. Die Kompetenzen von "Seniors" zudem sehr wertvoll für die Unternehmung.
Es werden alle gleich behandelt. Auch langjährige Arbeitskollegen werden sehr geschätzt und können ihr grosses Wissen den jüngeren weitergeben und gegenseitig profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolb Distribution ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum möglich, da Arbeitsdruck und kurzfristige Anforderungen den Alltag stark belasteten.
was ist das? Laptop mit nach Hause nehmen gehört dazu.
Je nach Abteilung stark unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungschancen waren vorhanden, jedoch wenig aktiv unterstützt oder klar kommuniziert.
bei der Arbeitslast nicht möglich
Gute Förderung und Unterstützung
Ist jederzeit möglich
Nach der Ausbildung versucht Kolb die Lernenden mind. 1 Jahr noch zu behalten, sodass die Lernenden Berufserfahrungen sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolb Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kolb Distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolb Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolb Distribution als eher modern.
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