Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kolb Distribution die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war insgesamt unzureichend und oft nicht transparent.
Die Zusammenarbeit im Kollegenkreis war häufig schwierig, da wenig Teamgeist und gegenseitige Unterstützung vorhanden waren.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum möglich, da Arbeitsdruck und kurzfristige Anforderungen den Alltag stark belasteten.
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft wenig transparent und nicht immer respektvoll.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Stimmung war insgesamt gemischt – gute Zusammenarbeit im Team, aber belastet durch kurzfristige und wenig transparente Entscheidungen der Führung.