Globales Unternehmen mit flachen Hierarchien, vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und "Du-Kultur".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung der Kommunikation ist dem Arbeitgeber wichtig und die Einführung von neuen Aktivitäten sind gute Verbesserungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einführung von Block-Zeiten führt dazu, dass man keine Flexiblen-Arbeitszeiten mehr hat.
Verbesserungsvorschläge
Noch regelmässiger über Veränderungen, Strategie, Ziele, etc. informieren und alle Mitarbeiter auf dem selben Informationslevel halten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und positiver Team-Spirit ist spürbar wird auch gefördert.
Image
Wertvoller Arbeitgeber mit langjährigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Hat man selber in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Zielgerichtete Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Weiterbildung und Weiterentwicklung kann auch zu besserem Gehalt führen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit langjährigen und neuen Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitige Wertschätzung ist ein wichtiges Thema. Es werden auch Mitarbeiter im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren und offene Türen regen zur offenen Kommunikation an. Regelmässiger Austausch bringt gegenseitiges Verständnis.
Arbeitsbedingungen
heutiger Standard
Kommunikation
Implementierung von aktuellen Tools verbessert die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Power-Frauen gibt es auch bei Kolb.
Interessante Aufgaben
Infolge Veränderungen, verändern sich die Aufgaben auch.