9 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen war angenehm und zuverlässig.
Die Kommunikation war oft unzureichend und wichtige Entscheidungen wurden kurzfristig getroffen, was den Arbeitsalltag unnötig belastet hat. Zudem fehlte es an Wertschätzung und klaren Strukturen.
Das Unternehmen sollte Entscheidungen früher und klarer kommunizieren und Mitarbeitende stärker einbeziehen. Auch eine verlässlichere Planung und mehr Unterstützung im Arbeitsalltag würden die Situation verbessern.
Die Stimmung war insgesamt gemischt – gute Zusammenarbeit im Team, aber belastet durch kurzfristige und wenig transparente Entscheidungen der Führung.
Das Unternehmen präsentierte sich nach außen positiv, intern zeigte sich jedoch ein gemischtes Bild.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum möglich, da Arbeitsdruck und kurzfristige Anforderungen den Alltag stark belasteten.
Karriere- und Weiterbildungschancen waren vorhanden, jedoch wenig aktiv unterstützt oder klar kommuniziert.
Die Vergütung war teils angemessen, aber ohne nennenswerte Zusatzleistungen
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war solide und in mehreren Bereichen gut umgesetzt.
Die Zusammenarbeit im Kollegenkreis war häufig schwierig, da wenig Teamgeist und gegenseitige Unterstützung vorhanden waren.
Ältere Mitarbeitende wurden grundsätzlich respektiert, auch wenn die Wertschätzung je nach Situation variierte.
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft wenig transparent und nicht immer respektvoll.
Die Arbeitsumgebung war durchschnittlich und in mehreren Bereichen verbesserungsbedürftig.
Die Kommunikation war insgesamt unzureichend und oft nicht transparent.
Die Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Unterstützung und Weiterbildung. Interessante Stelle.
Nichts
Mehr Kommunikation von oben.
Probleme offen kommunizieren.
Freundlicher und offener Umgang unter denn Arbeitskollegen. Hohe Arbeitslast jedoch sehr viel Unterstützung und Hilfsbereitschaft.
Gutes Image in der Umgebung. Nachaltigkeit und Sicherheit wird sehr gross geschrieben.
Leider grosse Arbeitslast mangels Leuten und viel Letargie.
Gute Förderung und Unterstützung
Gutes Gehalt
Sehr starkes Sozialverhalten. Umweltbewusstsein ist hoch.
Starker Zusammenhalt und viel Offenheit.
Sehr viel ältere Angestellte. Die Balance geht sehr gut.
Fair und sehr Sozial. Offenes Ohr und offeneTür
Altmodisch und konventionell. Paperbased und Excelbased. Jedoch im Aufwind
Kann besser werden. Management kommuniziert gut, jedoch sollte mehr kommen.
Wird in der Firma gut gelebt. Viele Frauen in Führungspositionen.
Starke Entwicklung und sehr interessante Aufgabe.
Ignorieren von offensichtlicher Überbelastung, Leute sind in den Burnout gerutscht, trotzdem ist nichts geändert worden.
Menschen sind keine Wegwerfartikel
was ist das? Laptop mit nach Hause nehmen gehört dazu.
viel blablabla
bei der Arbeitslast nicht möglich
Gibt Neulingen das Gefühl, sie seien zu langsam.
viel zu viel Arbeit verteilt auf zu wenig Leute
Überstunden sind nicht ausbezahlt worden
Fleissarbeit
Riesige Möglichkeit das Startup weiter zu bringen.
Alte Gebäude sollten nicht nur leer stehen und nicht genutzt werden.
Face Lift des Gebäudes.
Die Büroplätze sind nicht fix zugewiesen. Auf Wunsch kann ein Fixplatz beantragt werden.
Palmöl ist ein unbeliebtes Thema
Du hast die Möglichkeit deine Arbeitszeit relativ frei ein zu teilen.
Ist jederzeit möglich
zeitgemäß
Der Umweltschutz steht sehr zentral.
Du musst dir die Kollegen gewinnen.
Hier werden noch Mitarbeiter pensioniert.
Direkte und kurze Kommunikation
Entspricht einem modernen Standard.
Es werden regelmäßig Team Meetings abgehalten.
zu 100 % gewährleistet
Gemäß deinen Fähigkeiten kannst du dich individuell einbringen
Offene Ohren für Anliegen der Mitarbeitenden. Lösungsorientiert.
Es bieten sich fortschrittliche Arbeitsbedingungen und eine kollegiale Atmosphäre.
Kolb ist als attraktiver Arbeitgeber im Säuliamt bekannt. Die Internationale Bekanntheit könnte sicher noch verbessert werden.
Die Verantwortung dafür liegt beim Mitarbeiter. Die extra Meile von Mitarbeitenden wird geschätzt. Interne Veranstaltungen zu Ernährung, Gesundheit, Stressmanagement, Burnout, etc. sind für Mitarbeiter vorhanden.
Oft unterstützt die Firma die persönliche Weiterbildung von Mitarbeitenden. Ausserdem gibt es auch interne Schulungen, z.B. Feuerlöscher, BLS,
Grundsätzlich sind diese gut, jedoch nicht transparent. Ich denke aber, dass diese Leistungen im Rahmen sind.
In allen Abteilungen finden sich "Dinosaurier" (langjährige Mitarbeiter), welche den Teamspirit fördern und schätzen.
Die Zusammenarbeit über alle Altersstufen sind eine Bereicherung für die Firma. Die Kompetenzen von "Seniors" zudem sehr wertvoll für die Unternehmung.
Bei Kolb gibt es eine Feedback-Kultur welche aktiv gefördert und gelebt wird. Führungsseminare für Leader unterstützt die Vorgesetzten in ihrer persönlichen Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind Fortschrittlich und es gibt zahlreiche Benefits (SBB Halbtagx, Rabatte bei Partner, remote office, Weiterbildung, etc.)
Regelmässiger Informationsaustausch über Ergebnisse, Projekte, Pläne, etc tragen zur guten Kommunikation bei. Die DU Kultur wird sehr geschätzt.
Die ist vorhanden, zudem gibt es auch Frauen in Führungsfunktionen und im Management.
Viele spannende und interessante Aufgaben, Projekte, Entwicklungen machen den Arbeitsalltag attraktiv.
Das familiäre Klima schätze ich sehr bei Kolb. Durch die verschiedenen Veranstaltungen kann man auch gut die Kollegialität abteilungsübergreifend pflegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und durch die Du-Kultur unkompliziert.
Passt sehr gut für mich.
Guter Umgang unter den Arbeitskollegen, jeder kennt jeden.
Es werden alle gleich behandelt. Auch langjährige Arbeitskollegen werden sehr geschätzt und können ihr grosses Wissen den jüngeren weitergeben und gegenseitig profitieren.
Mein Vorgesetzten unterstützt und fördert mich.
Hat noch verbesserungspotenzial
Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich und spannend.
Verbesserung der Kommunikation ist dem Arbeitgeber wichtig und die Einführung von neuen Aktivitäten sind gute Verbesserungsmöglichkeiten.
Einführung von Block-Zeiten führt dazu, dass man keine Flexiblen-Arbeitszeiten mehr hat.
Noch regelmässiger über Veränderungen, Strategie, Ziele, etc. informieren und alle Mitarbeiter auf dem selben Informationslevel halten.
Gute Atmosphäre und positiver Team-Spirit ist spürbar wird auch gefördert.
Wertvoller Arbeitgeber mit langjährigen Mitarbeitern.
Hat man selber in der Hand.
Zielgerichtete Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt.
Weiterbildung und Weiterentwicklung kann auch zu besserem Gehalt führen.
Gute Zusammenarbeit mit langjährigen und neuen Arbeitskollegen.
Gegenseitige Wertschätzung ist ein wichtiges Thema. Es werden auch Mitarbeiter im fortgeschrittenen Alter eingestellt.
Offene Ohren und offene Türen regen zur offenen Kommunikation an. Regelmässiger Austausch bringt gegenseitiges Verständnis.
heutiger Standard
Implementierung von aktuellen Tools verbessert die Kommunikation.
Power-Frauen gibt es auch bei Kolb.
Infolge Veränderungen, verändern sich die Aufgaben auch.
Man versucht für die Mitarbeiter ein angenehmes Klima zu schaffen mit verschiedenen Mittel. Auch wenn einige Mitarbeiter dies vielleicht nicht so sehen
sehr familiäre Atmosphäre
passt für mich
Auch Mitarbeiter über 50 werden eingestellt. Mitarbeiter ab 46 Jahren haben mehr Ferien.
kann verbessert werden
ich konnte nichts negatives feststellen
Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig und interessant
Interessante Aufgaben und Teamzusammenhalt.
Top-Management
Das Management sollte auf die Anliegen der Mitarbeiter und diese nicht negieren. Offen sein für andere Ansichten.
Das Management schafft es nicht auf die Mitarbeiter einzugehen. Team intern sehr gut.
Je nach Abteilung stark unterschiedlich
Teilweise hervorragend, teilweise schlecht
Mittelfeld. Eher etwas niedriger.
Sehr unterschiedlich nach Abteilungen.
Tolles Team
Teilweise schwache Führungskräfte. Es gibt aber auch sehr gute Beispiele.
Im Grossen und Ganzen i.O.
Katastophale Managementkommunikation. Kommunikation im Team funktioniert gut.
Vielfälltig und abwechslungsreich