Komax 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Führungsposition bei der Komax Group beworben. Nach der automatischen Eingangsbestätigung erhielt ich über mehr wie fünf Wochen hinweg keinerlei proaktive Rückmeldung. Erst auf eigene Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass der Auswahlprozess noch läuft.

Gerade bei Senior- oder Führungsfunktionen erwarte ich einen transparenten, wertschätzenden und zeitnahen Austausch im Bewerbungsprozess. Eine kurze Zwischeninformation oder ein proaktives Status-Update würde bereits viel zur positiven Candidate Experience beitragen.

Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei:
- Proaktiver Kommunikation mit Bewerbenden
- Klareren Zeitachsen im Auswahlprozess
- Regelmässigen Status-Updates, auch wenn sich Entscheidungen verzögern

Unabhängig davon wirkt das Unternehmen fachlich interessant. Eine optimierte Bewerberkommunikation würde den professionellen Gesamteindruck jedoch deutlich stärken.

Verbesserungsvorschläge

Meist vergeht etwa ein Monat bis man eine Rückmeldung/ Antwort auf etwas erhält auch wenn rascher versprochen war.

Verbesserungsvorschläge

Von Talent-Management kann da keine Rede sein: einzig HR-Verwalter und komische Fach-Manager aus dem 19. Jahrhundert sind dort am Werk. Dabei: Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Es war der professionellste, schnellste und beste Bewerbungsprozess, den ich bisher hatte: Offenheit im Gespräch, sehr gute Balance zwischen Fragen und Informationen, genügend Zeit alle Fragen zu klären, superschnelle Reaktion im Prozess, keine komischen Testfragen oder Brainteaser-Aufgaben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Heute einladen - morgen absagen (extrem nachtragend) (akzeptiert kein Nein). Unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Spätestens nach 2 Wochen ein persönliches Mail mit Informationen, wie lange der Prozess etwa dauert bzw. bis wann man mit einer Antwort rechnen kann. Ein Minimum an Wertschätzung wäre von einer solchen Firma wirklich zu erwarten. Hatte aber innerhalb eines Monats bereits von 3 anderen Firmen Angebote, deshalb spielte es keine grosse Rolle für mich, dass hier die Antwort so spät kam. Aber ich finde es trotzdem nicht anständig, so mit einem Bewerber umzugehen. Bei Komax werde ich mich nie wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr nett, ein Gespräch mit Teamleitung, Abteilungsleitung und dem Vice Präsidenten geführt zu haben. So bekam ich einen Eindruck, dass die versprochenen flachen Hierarchien auch gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Absage versteckt man sich hinter Floskeln, ehrlichkeit ist bei KOMAX AG fehl am Platz. Nachhaltiges arbeiten ist auf dem Leitbild bei KOMAX AG notiert, wird aber nicht überall gefordert und gefördert.