117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Kriese in der Autoindustrie hat seine Wirkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Komax AG in Dierikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sitzungskultur ist in manchen Teams verheerend, obwohl von oben kommuniziert wurde, wie es besser gemacht werden kann.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist eine gute Sache. Hoffentlich schätzen die Mitarbeitenden das und nutzen es nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind nicht sensibel, wenn es zum Beispiel um Strom sparen geht: Licht und Klimageräte werden an gelassen, Computer laufen 24/7.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen die Arbeitsmoral aufrecht zu halten. Sie kümmern sich um die Probleme der Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die einzelnen Entwicklungsteams wissen sehr wenig voneinander.
Gleichberechtigung
Es ist fast eine reine Männerdomaine.
Interessante Aufgaben
AI wird in der Entwicklung stark gefördert. Jeder kann sich das Wissen und die Fähigkeiten dafür aneignen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komax ist ein solider Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Komax Management AG in Dierikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen miteinander sprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn langjährige Mitarbeiter entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Gebt Bohni für die einfachen Arbeiter. Bohni sind kontraproduktiv bei Kopfarbeitern. (frei übersetzt von Dan Pink)
Image
Aktuell ist es schwierig insbesondere wegen der Wirtschaftslage, dies wird kommuniziert aber es ist nicht sehr transparent was tatsächlich dahintersteckt. Auch bei den Massnahmen welche umgesetzt werden ist es nicht transparent ob sie wirken.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren wird an einem Konzept für Fachkarrieren gearbeitet bis jetzt ohne Resultat. Es ist völlig intransparent wer ins Kader kommt und warum und wer nicht.
Gehalt/Benefits
Wegen der schwierigen Wirtschaftslage geht hier leider nichts.
Für das Kader gibt es Bohni für die anderen nicht obwohl die Wissenschafft eigentlich weiss das es anderst herum richtig, bzw. tatsächlich helfen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell ist Kosteneinsparen wesentlich höher priorisiert als Umweltbewusstsein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier sehr gute Vorgesetzte, ich hatte aber auch schon schlechte.
Interessante Aufgaben
Hier scheint es mir noch einiges Potenzial zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reorganisation, die zum Verlust zentraler kultureller Werte geführt hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Komax Holding AG in Dierikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, die Augen zu öffnen: Gefragt ist Führung direkt am Ort des Geschehens, nicht aus der Distanz. Raus aus dem Elfenbeinturm, hin zu den Menschen und ihren täglichen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich grundlegend verändert. Während man früher gerne zur Arbeit bei Komax kam, stellt sich heute die Frage, wie es den neuen Führungskräften gelungen ist, eine einst positive Unternehmenskultur so stark zu beeinträchtigen. Das Wohl und die Stimme der Mitarbeitenden scheinen zunehmend in den Hintergrund zu rücken
Image
Das Unternehmensimage befindet sich im Abwärtstrend, während langjährig gelebte Werte zunehmend verloren gehen
Kollegenzusammenhalt
Aktuell fehlt eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, es dominiert das Silodenken
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf die jeweilige Kaderstufe an. Mein direkter Vorgesetzter macht einen hervorragenden Job. Bei den neuen Abteilungsleitern hingegen zeigt sich ein anderes Bild: Sie werden mit Aufgaben überhäuft und verlieren dadurch den Überblick über das, was tatsächlich passiert – wo die Themen liegen und welche Bedürfnisse bestehen. Es wird viel kommuniziert und angekündigt, doch letztlich bleibt es oft bei leeren Worten
Kommunikation
Wie üblich werden Themen unter den Kaderfreunden behandelt, transparenz scheint überflüssig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber der grosse Herausforderungen vor sich hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Komax AG in Dierikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderne Firma mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Ich finde es toll, dass wir bestrebt sind, weiterhin die Position des weltweiten Technologieführers in der Kabelverarbeitungsindustrie zu behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im mittleren und unteren Kader, welcher täglich mit der ganzen Mannschaft im Kontakt ist, fehlt es oft an Charisma, Pioniergeist, Tatendrang und Weitsicht. Das bremst teileweise das grosse Innovationspotenzial welches durch die sehr kompetente Mannschaft vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell laufen zu viele Transformationen. Möglicherweise sind diese nötig, allerdings überfordern diese auch viele Mitarbeiter. Baby-steps wären oft hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Komax-Firmenkultur leidet sicher unter dem grossen Wachstum, welches wir in den letzten Jahren bewältigen mussten. Nichts desto trotz ist die Stimmung im grossen und ganzen immer noch sehr familiär und kollegial.
Image
Die Wahrnehmung in der Region ist, dass die Komax oft Kurzarbeit in Anspruch nimmt. Das mag sein, allerdings gibt es in der Region nicht viele Unternehmungen, welche direkt und so stark von der Automobilindustrie abhängen. Das können wir leider nicht so einfach ändern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Ich spüre, dass es der Komax wichtig ist, dass meine Work-Life-Balance stimmt. Alle paar Jahre finden auch diesbezüglich Umfragen statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Karrieremöglichkeiten werden sich in Zukunft klar erweitern durch Einführung einer Agilen Organisation.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist normal und fair. Die Sozialleistungen im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgeber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komax fördert stark die Nutzung von öV mit Halbtax aber auch. z.B. mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren durch einen Mobilitätsbonus von CHF100/Mt.
Kollegenzusammenhalt
In einer grossen Firma wie die Komax hat es auch viele unterschiedliche Charaktere. Grundsätzlich hält ein grosser Teil der Kollegen gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter vertraut mir und lässt mir den nötigen Spielraum um kreativ zu sein. Er hat aber auch immer Zeit für mich und meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und das Raumklima im Büro ist wunderbar im Neubau.
Kommunikation
Es wird generell gut kommuniziert. Die Linie vernachlässigt aktuell teilweise die Kommunikation. Das ist im Moment sicherlich der Kurzarbeit geschuldet.
Gleichberechtigung
Komax ist schon eher eine "Männerbuude". Ich gehe davon aus, dass dies bei den meisten Maschinenbaufirmen der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise bin ich als Ingenieur unterfordert, da ich sehr oft Sachbearbeiter Aufgaben wahrnehmen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Komax Holding AG in Dierikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment ist Kurzarbeit, das ist natürlich schlecht, aber sonst ist Komax ein gutes Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei Komax ist sehr angenehm, viele gute Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann man 2 Tage zu Hause arbeiten, Komax ist sehr gut, was die Work-Life-Balance angeht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Komax fördert ihre Mitarbeitenden und unterstützt deren Weiterbildung, sofern dies auch dem Unternehmen dient.
Gehalt/Benefits
Lohnbenchmark gemäss Swissmem durchschnittlich und fair, Pensionskasse sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter, gute Arbeit wird sehr oft anerkannt und man wird fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, die Geräte können alle 3 Jahre ausgetauscht werden und das Gebäude verfügt über gute Arbeitsmittel und Arbeitsräume.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, je nach Produktportfolio kann es sehr spannend, aber auch sehr anstrengend sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Devinitiv abgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Komax AG in Dierikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Cut Overhead. Back to the roods.
Arbeitsatmosphäre
Wer wird als nächstes Rärausgeworfen?
Work-Life-Balance
Stress. Dann Kurzarbeit mit Lohneinbusse.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg nahezu unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützungsgelder vom Kanton und Lohnverzicht der unteren Stufen und gleichzeitig Firmen kaufen und dem Kader 100% Lohn bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Stufen gut. Management aus Selbstdarstellern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü55 wird entlassen
Vorgesetztenverhalten
Zunehmens Selbstdarsteller die keinen Bezug zur Basis haben.
Kommunikation
Fragen bleiben unbeantwortet
Interessante Aufgaben
Last wird nach unten weiter gegeben. Wasser predigen, Wein saufen.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Horrorfilm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Komax Management AG in Dierikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit für Mitarbeiter die produzieren, die Wasserblase Büro wird immer grösser
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes Kader
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Engagierte Mitarbeiter, die jedoch zunehmend frustriert sind, weil zu viele Leute reinreden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Komax AG in Dierikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das Dreieck Aufgaben-Verantwortung-Kompetenz ist aus der Balance geraten. Man hat zwar die Aufgabe, oft auch die Verantwortung, aber die Führungskräfte habe nicht mehr die (Entscheidungs-)Kompetenz, Dinge umzusetzen. Zu viele Leute wollen mitreden und involviert sein ("alle ins Boot holen"). Es wird oft Powerpoints geschrieben, aber nichts um- und durchgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich seit dem Merger stark verändert - es wird sehr viel Politik betrieben. Viele Top-Führungskräfte schauen vorwiegend auf ihre Abteilung und ihren Bonus und nicht mehr für die ganze Firma.
Work-Life-Balance
es ist üblich, dass man Wochenende oder auch spätabends gearbeitet wird. Viele Leute sind non-stop erreichbar - obwohl das so nicht verlangt wird, aber der Leistungsdruck ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
es werden viele Kurse angeboten und Unterstützung ist da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappbecher bei der Kaffeemaschine, uralte Fenster im Neubau, (noch) keine Flugkompensation, es gibt aber Mobilitätsbonus für ÖV/Fahrrad Benutzer
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Frauen in Führungsfunktionen, aber das hat nicht mit der Firma zu tun sondern mit dem Fakt, dass sich zu wenig Frauen für diese Stellen bewerben
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Potential zur persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Komax AG in Dierikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, Du-Kultur
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, flexible und auch Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Programm von HR aufgebaut, viele Optionen möglich, interne wie externe Weiterbildungen möglich, immer in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Willkommenskultur, lernt schnell neue MA kennen
Vorgesetztenverhalten
Offene, transparente Kommunikation, wenn Kritik dann immer konstruktiv
Kommunikation
Offene Kommunikation, Online via Shareopoint & Reach aber auch mittels Aushängen in Büro und Shopfloor
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Komax AG in Dierikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… dass Führungskräfte in Rollen gesteckt werden, für die sicher de facto nicht geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene vermittelt ein eiskaltes Klima
Work-Life-Balance
Man hält mit allen Mitteln so stark es geht an alten Strukturen fest. Auf individuelle Bedürfnisse wird wenn überhaupt nur sehr zögerlich eingegangen. Hört doch endlich auf, eure Mitarbeitenden ins Büro zu zwingen. Micromanagement und Kontrollzwang will niemand haben.
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alleine die Tatsache, dass an allen Kaffeeautomaten immer noch Pappbecher en Masse stehen, sagt einiges…
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, keine Führungsqualitäten, konservativ und ignorant
Kommunikation
Findet z.T. einfach überhaupt nicht statt
Gleichberechtigung
Nein - Männer dominieren nach wie vor in allem Bereichen und Belangen
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich. Man soll schön brav abarbeiten, was einem vorgegeben wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Komax durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Komax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Komax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.