Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Komax die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzelnen Entwicklungsteams wissen sehr wenig voneinander.
HomeOffice ist eine gute Sache. Hoffentlich schätzen die Mitarbeitenden das und nutzen es nicht aus.
Die Vorgesetzten versuchen die Arbeitsmoral aufrecht zu halten. Sie kümmern sich um die Probleme der Mitarbeitenden.
AI wird in der Entwicklung stark gefördert. Jeder kann sich das Wissen und die Fähigkeiten dafür aneignen.
Es gibt hier sehr gute Vorgesetzte, ich hatte aber auch schon schlechte.
Sitzungskultur ist in manchen Teams verheerend, obwohl von oben kommuniziert wurde, wie es besser gemacht werden kann.