Top Arbeitgeber mit Wohlfühlgarantie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung von den Vorgesetzten. Flache Hierarchien. Kollegialer Umgang auch mit Chef, ChefChef, ChefChefChef (Leiter Entwicklungsabteilung und Geschäftsleitungsmitglied) und sogar mit den CEO's. Trotz der Grösse der Firma fühlt man sich "familiär" eingebettet. Sehr fairer Bonus, bei guten Jahren. Jeder bekommt denselben Betrag. Das finde ich sehr sozial.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Man bekommt alle Informationen die man braucht. Für Detailinformationen, die Arbeit betreffend braucht es etwas Eigeninitiative - Hol Prinzip.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Wirklich tolle Kollegen mit hervorragender Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft untereinander. Respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet zweimal die Woche über Mittag Fittnesskurse, es gibt Duschen und Spinde (wenn man den Arbeitsweg mit dem Velo zurücklegt) und diverse privat organisierte Jogging-Gruppen, Tennis Teams, usw. Essen kann man im wirklich hervorragenden Migros-Personal-Restaurant. Mehrere Food Automaten. u.a. von Felfel und ab und zu (Saisonal) gratis Bananen und Äpfel.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer das konstruktive Gespräch gesucht. Entscheidungen werden evidenzbasiert und nachvollziehbar gefällt. Die Vorgesetzten ziehen mit den Mitarbeitern an einem Strang. Die Vorgesetzten wissen wie in der ganzen Firma gearbeitet wird, und wie die Zusammenarbeit unter den Abteilungen funktioniert. Das ist bei einer so grossen Firma nicht unbedingt selbstvertändlich.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklungsabteilung immer spannende und interessante Aufgaben. Auch einmal Zeit etwas auszuprobieren. Klar gibt es, wie überall, auch Wartungsarbeiten.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, und der Code of Conduct wird auch gelebt. In der sehr technisch geprägten Entwicklungsabteilung ist der Frauenanteil leider immer noch sehr klein. Also Ihr Frauen und Schulabgängerinnen bitte schaut Euch auch die technischen und Ingenieurberufe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Auch ältere Kollegen werden gefördert (Weiterbildung)
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist auf aktuellem Stand, Die Schreibtische können zum Stehpult (elektrisch) hochgefahren werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobilitätskonzept mit Ökobonus, Parkplatzbewirtschaftung, Halbtaxabo wird von der Firma gesponsort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute eigene Pensionskasse. Faire Löhne entsprechend Maschinenindustrie (Swissmem).
Image
Mitarbeiter sind ihrer Firma gegenüber loyal und identifizieren sich mit Komax.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Es gibt eine jährliche interne Weiterbildungsveranstaltung (Techweek) für die Entwicklungsabteilung mit internen und externen Kursleitern.