Komax 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man offen miteinander sprechen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn langjährige Mitarbeiter entlassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Gebt Bohni für die einfachen Arbeiter. Bohni sind kontraproduktiv bei Kopfarbeitern. (frei übersetzt von Dan Pink)

Image

Aktuell ist es schwierig insbesondere wegen der Wirtschaftslage, dies wird kommuniziert aber es ist nicht sehr transparent was tatsächlich dahintersteckt. Auch bei den Massnahmen welche umgesetzt werden ist es nicht transparent ob sie wirken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wegen der schwierigen Wirtschaftslage geht hier leider nichts.
Für das Kader gibt es Bohni für die anderen nicht obwohl die Wissenschafft eigentlich weiss das es anderst herum richtig, bzw. tatsächlich helfen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell ist Kosteneinsparen wesentlich höher priorisiert als Umweltbewusstsein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier sehr gute Vorgesetzte, ich hatte aber auch schon schlechte.

Interessante Aufgaben

Hier scheint es mir noch einiges Potenzial zu geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr moderne Firma mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Ich finde es toll, dass wir bestrebt sind, weiterhin die Position des weltweiten Technologieführers in der Kabelverarbeitungsindustrie zu behalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im mittleren und unteren Kader, welcher täglich mit der ganzen Mannschaft im Kontakt ist, fehlt es oft an Charisma, Pioniergeist, Tatendrang und Weitsicht. Das bremst teileweise das grosse Innovationspotenzial welches durch die sehr kompetente Mannschaft vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell laufen zu viele Transformationen. Möglicherweise sind diese nötig, allerdings überfordern diese auch viele Mitarbeiter. Baby-steps wären oft hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Die Komax-Firmenkultur leidet sicher unter dem grossen Wachstum, welches wir in den letzten Jahren bewältigen mussten. Nichts desto trotz ist die Stimmung im grossen und ganzen immer noch sehr familiär und kollegial.

Image

Die Wahrnehmung in der Region ist, dass die Komax oft Kurzarbeit in Anspruch nimmt. Das mag sein, allerdings gibt es in der Region nicht viele Unternehmungen, welche direkt und so stark von der Automobilindustrie abhängen. Das können wir leider nicht so einfach ändern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Ich spüre, dass es der Komax wichtig ist, dass meine Work-Life-Balance stimmt. Alle paar Jahre finden auch diesbezüglich Umfragen statt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist normal und fair. Die Sozialleistungen im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgeber sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komax fördert stark die Nutzung von öV mit Halbtax aber auch. z.B. mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren durch einen Mobilitätsbonus von CHF100/Mt.

Kollegenzusammenhalt

In einer grossen Firma wie die Komax hat es auch viele unterschiedliche Charaktere. Grundsätzlich hält ein grosser Teil der Kollegen gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Mein vorgesetzter vertraut mir und lässt mir den nötigen Spielraum um kreativ zu sein. Er hat aber auch immer Zeit für mich und meine Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und das Raumklima im Büro ist wunderbar im Neubau.

Kommunikation

Es wird generell gut kommuniziert. Die Linie vernachlässigt aktuell teilweise die Kommunikation. Das ist im Moment sicherlich der Kurzarbeit geschuldet.

Gleichberechtigung

Komax ist schon eher eine "Männerbuude". Ich gehe davon aus, dass dies bei den meisten Maschinenbaufirmen der Fall ist.

Interessante Aufgaben

Teilweise bin ich als Ingenieur unterfordert, da ich sehr oft Sachbearbeiter Aufgaben wahrnehmen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment ist Kurzarbeit, das ist natürlich schlecht, aber sonst ist Komax ein gutes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima bei Komax ist sehr angenehm, viele gute Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung kann man 2 Tage zu Hause arbeiten, Komax ist sehr gut, was die Work-Life-Balance angeht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohnbenchmark gemäss Swissmem durchschnittlich und fair, Pensionskasse sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter, gute Arbeit wird sehr oft anerkannt und man wird fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, die Geräte können alle 3 Jahre ausgetauscht werden und das Gebäude verfügt über gute Arbeitsmittel und Arbeitsräume.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, je nach Produktportfolio kann es sehr spannend, aber auch sehr anstrengend sein.

Verbesserungsvorschläge

Cut Overhead. Back to the roods.

Arbeitsatmosphäre

Wer wird als nächstes Rärausgeworfen?

Work-Life-Balance

Stress. Dann Kurzarbeit mit Lohneinbusse.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützungsgelder vom Kanton und Lohnverzicht der unteren Stufen und gleichzeitig Firmen kaufen und dem Kader 100% Lohn bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Auf den unteren Stufen gut. Management aus Selbstdarstellern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ü55 wird entlassen

Vorgesetztenverhalten

Zunehmens Selbstdarsteller die keinen Bezug zur Basis haben.

Kommunikation

Fragen bleiben unbeantwortet

Interessante Aufgaben

Last wird nach unten weiter gegeben. Wasser predigen, Wein saufen.

Verbesserungsvorschläge

das Dreieck Aufgaben-Verantwortung-Kompetenz ist aus der Balance geraten. Man hat zwar die Aufgabe, oft auch die Verantwortung, aber die Führungskräfte habe nicht mehr die (Entscheidungs-)Kompetenz, Dinge umzusetzen. Zu viele Leute wollen mitreden und involviert sein ("alle ins Boot holen"). Es wird oft Powerpoints geschrieben, aber nichts um- und durchgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich seit dem Merger stark verändert - es wird sehr viel Politik betrieben. Viele Top-Führungskräfte schauen vorwiegend auf ihre Abteilung und ihren Bonus und nicht mehr für die ganze Firma.

Work-Life-Balance

es ist üblich, dass man Wochenende oder auch spätabends gearbeitet wird. Viele Leute sind non-stop erreichbar - obwohl das so nicht verlangt wird, aber der Leistungsdruck ist sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pappbecher bei der Kaffeemaschine, uralte Fenster im Neubau, (noch) keine Flugkompensation, es gibt aber Mobilitätsbonus für ÖV/Fahrrad Benutzer

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Gleichberechtigung

Leider zu wenig Frauen in Führungsfunktionen, aber das hat nicht mit der Firma zu tun sondern mit dem Fakt, dass sich zu wenig Frauen für diese Stellen bewerben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern und Flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Auch in Hektischen Zeiten wird Ruhe bewahrt

Image

Sehr hohes Ansehen weltweit

Work-Life-Balance

Die Firma bietet hier ein breites Spektrum an Aktivitäten und Vergünstigungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leicht über durchschnitt, aber Gesamtpaket ist entscheidend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Sozialleistungen, Abgall- und Entsorgungskonzept vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Alle packen an und sind hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, achtend

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Führungsstil, Vorbildfunktion

Arbeitsbedingungen

Super Infrastruktur, modern und ergonomische Einrichtung

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation

Gleichberechtigung

So wie ich es wahrnehme werden alle respektiert und freundlich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben darf man mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen, guter Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht immer auf beschwärden eingegangen

Verbesserungsvorschläge

Kader Hinterfragen

Karriere/Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt die endgültige Entscheidung von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Individuelles HomeOffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Organisieren super Teamevents

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ermöglicht beste Arbeitsbedingungen.