Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man offen miteinander sprechen kann.
Wenn langjährige Mitarbeiter entlassen werden.
Gebt Bohni für die einfachen Arbeiter. Bohni sind kontraproduktiv bei Kopfarbeitern. (frei übersetzt von Dan Pink)
Aktuell ist es schwierig insbesondere wegen der Wirtschaftslage, dies wird kommuniziert aber es ist nicht sehr transparent was tatsächlich dahintersteckt. Auch bei den Massnahmen welche umgesetzt werden ist es nicht transparent ob sie wirken.
Seit Jahren wird an einem Konzept für Fachkarrieren gearbeitet bis jetzt ohne Resultat. Es ist völlig intransparent wer ins Kader kommt und warum und wer nicht.
Wegen der schwierigen Wirtschaftslage geht hier leider nichts.
Für das Kader gibt es Bohni für die anderen nicht obwohl die Wissenschafft eigentlich weiss das es anderst herum richtig, bzw. tatsächlich helfen würde.
Aktuell ist Kosteneinsparen wesentlich höher priorisiert als Umweltbewusstsein.
Es gibt hier sehr gute Vorgesetzte, ich hatte aber auch schon schlechte.
Hier scheint es mir noch einiges Potenzial zu geben.
Sehr moderne Firma mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Ich finde es toll, dass wir bestrebt sind, weiterhin die Position des weltweiten Technologieführers in der Kabelverarbeitungsindustrie zu behalten.
Im mittleren und unteren Kader, welcher täglich mit der ganzen Mannschaft im Kontakt ist, fehlt es oft an Charisma, Pioniergeist, Tatendrang und Weitsicht. Das bremst teileweise das grosse Innovationspotenzial welches durch die sehr kompetente Mannschaft vorhanden ist.
Aktuell laufen zu viele Transformationen. Möglicherweise sind diese nötig, allerdings überfordern diese auch viele Mitarbeiter. Baby-steps wären oft hilfreich.
Die Komax-Firmenkultur leidet sicher unter dem grossen Wachstum, welches wir in den letzten Jahren bewältigen mussten. Nichts desto trotz ist die Stimmung im grossen und ganzen immer noch sehr familiär und kollegial.
Die Wahrnehmung in der Region ist, dass die Komax oft Kurzarbeit in Anspruch nimmt. Das mag sein, allerdings gibt es in der Region nicht viele Unternehmungen, welche direkt und so stark von der Automobilindustrie abhängen. Das können wir leider nicht so einfach ändern.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Ich spüre, dass es der Komax wichtig ist, dass meine Work-Life-Balance stimmt. Alle paar Jahre finden auch diesbezüglich Umfragen statt.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Karrieremöglichkeiten werden sich in Zukunft klar erweitern durch Einführung einer Agilen Organisation.
Der Gehalt ist normal und fair. Die Sozialleistungen im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgeber sehr gut.
Komax fördert stark die Nutzung von öV mit Halbtax aber auch. z.B. mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren durch einen Mobilitätsbonus von CHF100/Mt.
In einer grossen Firma wie die Komax hat es auch viele unterschiedliche Charaktere. Grundsätzlich hält ein grosser Teil der Kollegen gut zusammen.
Mein vorgesetzter vertraut mir und lässt mir den nötigen Spielraum um kreativ zu sein. Er hat aber auch immer Zeit für mich und meine Anliegen.
Die Räumlichkeiten und das Raumklima im Büro ist wunderbar im Neubau.
Es wird generell gut kommuniziert. Die Linie vernachlässigt aktuell teilweise die Kommunikation. Das ist im Moment sicherlich der Kurzarbeit geschuldet.
Komax ist schon eher eine "Männerbuude". Ich gehe davon aus, dass dies bei den meisten Maschinenbaufirmen der Fall ist.
Teilweise bin ich als Ingenieur unterfordert, da ich sehr oft Sachbearbeiter Aufgaben wahrnehmen muss.
Kollegiales Umfeld
Im Moment ist Kurzarbeit, das ist natürlich schlecht, aber sonst ist Komax ein gutes Unternehmen.
Das Arbeitsklima bei Komax ist sehr angenehm, viele gute Kolleginnen und Kollegen.
Je nach Abteilung kann man 2 Tage zu Hause arbeiten, Komax ist sehr gut, was die Work-Life-Balance angeht.
Die Firma Komax fördert ihre Mitarbeitenden und unterstützt deren Weiterbildung, sofern dies auch dem Unternehmen dient.
Lohnbenchmark gemäss Swissmem durchschnittlich und fair, Pensionskasse sehr gut.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut um ihre Mitarbeiter, gute Arbeit wird sehr oft anerkannt und man wird fair behandelt.
Sehr gut, die Geräte können alle 3 Jahre ausgetauscht werden und das Gebäude verfügt über gute Arbeitsmittel und Arbeitsräume.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, je nach Produktportfolio kann es sehr spannend, aber auch sehr anstrengend sein.
Den Feierabend
Kurzarbeit für Mitarbeiter die produzieren, die Wasserblase Büro wird immer grösser
Schlechtes Kader
… dass Führungskräfte in Rollen gesteckt werden, für die sicher de facto nicht geeignet sind.
Führungsebene vermittelt ein eiskaltes Klima
Man hält mit allen Mitteln so stark es geht an alten Strukturen fest. Auf individuelle Bedürfnisse wird wenn überhaupt nur sehr zögerlich eingegangen. Hört doch endlich auf, eure Mitarbeitenden ins Büro zu zwingen. Micromanagement und Kontrollzwang will niemand haben.
Ist okay
Alleine die Tatsache, dass an allen Kaffeeautomaten immer noch Pappbecher en Masse stehen, sagt einiges…
Das Team ist super
Unprofessionell, keine Führungsqualitäten, konservativ und ignorant
Findet z.T. einfach überhaupt nicht statt
Nein - Männer dominieren nach wie vor in allem Bereichen und Belangen
Gibt es nicht wirklich. Man soll schön brav abarbeiten, was einem vorgegeben wird.
Unprofessional / Hierarchie / Schuldzuweisungen / Respektlosigkeit / Lügen
Kommunikation und Respekt/Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter
Modern und Flexibel
Nichts
Weiter so
Auch in Hektischen Zeiten wird Ruhe bewahrt
Sehr hohes Ansehen weltweit
Die Firma bietet hier ein breites Spektrum an Aktivitäten und Vergünstigungen
WB-Möglichkeiten sind vorhanden, Karrieremöglichkeiten auch
Leicht über durchschnitt, aber Gesamtpaket ist entscheidend
Gute Sozialleistungen, Abgall- und Entsorgungskonzept vorhanden
Alle packen an und sind hilfsbereit
Vorbildlich, achtend
Kollegialer Führungsstil, Vorbildfunktion
Super Infrastruktur, modern und ergonomische Einrichtung
Offene und freundliche Kommunikation
So wie ich es wahrnehme werden alle respektiert und freundlich behandelt
Die Aufgaben darf man mitgestalten
Sehr offen, guter Lohn
Es wird nicht immer auf beschwärden eingegangen
Kader Hinterfragen
Wird mehr versprochen als gehalten
Manchmal fehlt die endgültige Entscheidung von Vorgesetzten.
Individuelles HomeOffice möglich
Innovation Days mit vielen internen, interessanten Kursen wird durchgeführt.
Organisieren super Teamevents
Das neue Gebäude ermöglicht beste Arbeitsbedingungen.
Viele engagierte Leute, die jeden Tag ihr Bestes geben.
Bei Problemen wird oft weggeschaut und man lässt es schleifen. Dies ist sehr schade, da Komax als ganzes ein sehr guter Arbeitgeber ist.
Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern hören. Das Wohl der Mitarbeiter muss wichtiger sein als Scheinerfolge einzelner Individuen und Projekte.
Zusammenhalt zwischen den Fachspezialisten ist sehr gut. Das agile Projektmanagement wirkt sich aber oft negativ aus und ist sehr zeitraubend, was zu viel Frustration führt.
Das agile Projektmanagement erschwert die Work-Life-Balance erheblich.
Beim Gehalt gibt es noch viel Potential nach oben.
Auf die persönlichen Bedürfnisse wird nicht eingegangen. Die eigenen Bonusziele scheinen da wichtiger. Oft werden Versprechungen gemacht, werden dann aber nicht eingehalten.
Kleine Räume wurden zu Grossraumbüros umfunktioniert. Oft sehr laut und es ist ein kommen und gehen.
Top Down Entscheide sind oft nicht nachvollziehbar. Probleme werden schön geredet oder gleich verschwiegen.
So verdient kununu Geld.