strukturschwaches Familien-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativer CEO mit viel guten Ideen was Produkte anbelangt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr konservativ und viel Protektismus was Innovationen blockiert
Verbesserungsvorschläge
eine Modernisierung der Arbeitskultur würde viel verändern. Vor allem als 1. die Buchhaltung und das HR trennen!
Arbeitsatmosphäre
das HR welches auch gleichzeitig die Buchhaltung ist schafft es sehr effizient, das Arbeitsklima tief zu halten
Image
überbewertet
Work-Life-Balance
man sollte alles können wird aber nicht unterstützt oder gefördert, sich zu entwickeln
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung, Weiterbildung wird als Risiko betrachtet der GL gefährlich werden zu können
Gehalt/Benefits
klar unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
das Team wäre cool aber eben, das HR zerstört viele gute Ansätze
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung gegenüber verdienten, langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
sehr schwache Führung. GL sehr auf sich bezogen, teilweise total unqualifiziert und wenig Sozialkompetenz. Die Firma lebt dank guten Bereichsleiter, die den Karren ziehen
Arbeitsbedingungen
altmodisch
Kommunikation
eher dem Zufall überlassen
Gleichberechtigung
ist man des Chefs Liebling hat man es gut....
Interessante Aufgaben
sehr spannende Branche und innovative Produkte