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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiräume und Entfaltungsmöglichkeiten. Wer verantwortungsvoll handelt und Verantwortung übernimmt bekommt auch viel Vertrauen.
Gratis Wasser und Parkplatz, mehr nicht
Flexibel, offen, erlaubt gewissen Gestaltungsfreiraum
...man kann dort gratis parkieren...
Alle Arbeitskollegen waren immer freundlich und sehr hilfsbereit. Auf meine Meinung wurde ebenfalls Wert gelegt. Ich durfte alle von Anfang an duzen, das machte die ganze Atmosphäre gleich sympathisch. Parkplätze stehen zur Verfügung und jeder Mitarbeiter bekommt Rabatt, wenn man ein Velo kaufen möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
respektloser Umgang, keine flexibeln Arbeitszeiten
Wenig bis nichts.
hohe Personalfluktuation wird hingenommen, jeder ist ersetzbar
Manchmal etwas konservativ für meinen Geschmack
wie das HR mit den Mitarbeitern umgeht. Es können keine fachgerächte Gespräche mit dem HR geführt werden, da sie sehr konservativ eingestellt sind und zum Teil Argumente bringen die gar keinen Sinn machen nur um den Wunsch des Mitarbeiters nicht zu erfüllen. Es gab schon Fälle wo sich die HR über Krankheitsfälle der Mitarbeiter beschwert hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenig was sich leicht umsetzen lässt. Werkstatt und Büro auf der selben Etage wäre schön. Das hin und her im Gebäude ist etwas mühsam wenn es eilt.
Die GL sollte mal öfter vorbeischauen. Man sollte seine MA mehr wertschätzen und eventuell auch mal ausreden lassen, als diese anzuschreien
Tue gutes und sprich darüber - so pflegt man sein Image. Firmen-Website mit detaillierten Infos über "was man tut, seit wann und wie".
Zugänglichkeit für kritische Meinungen fördern!
Die Kommunikation könnte intern noch ein wenig verbessert werden. Teilweise war sie nicht ganz klar oder sie lief doppelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Komenda ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und es bietet sich sogar der nötige Freiraum für Out of the Box-Versuche. Wer sich gut strukturiert kann selber viel gestalten und selber Umsetzen. Man muss es allerdings tun.
Das Unternehmen hat eine angenehme Grösse um eine Vielzahl an Aufgaben zu haben, ohne Start-Up Mentalität und klein genug um nicht nur eine Nummer im System zu sein.
Aufgaben können auch mitbestimmt werden. Interessant, abwechslungsreich und herausfordernd. Keine monotone Aufgaben.
Dadurch das man immer wieder mal der Bimbo für jemand anderen spielen muss, hat man viel Abwechslung.
sehr spannende Branche und innovative Produkte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Komenda ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Branche entsprechend gut.
Gehalt ist gut (etwas höher als der Schnitt der Fahrradbranche), Sozialleistungen gem. Gesetz
für die Geschäftsleitung ist genug Geld vorhanden
Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Wesentlich tiefer als der Durchschnitt.
Dort wird gerne gespart. Daher auch ein sehr junges Team. Erfahrung kostet halt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist ein KMU mit flachen Hierarchiestufen. Weiterbildungen werden aber gefördert und tragen zur Entwicklung der Mitarbeiter und der Firma gleichwohl bei. Es gibt auch die notwendigen Freiräume um sich individuell in neue Technologien einzuarbeiten, die die Firma weiter bringen. Dür ein KMU top.
Meine Weiterbildung wurde ermöglich und es wurde grosszügig entgegengekommen. Die Firma beschäftigt viele Quereinsteiger und man hat die Möglichkeit sich nach oben zu arbeiten.
Wie überall - kriegt die Firma einen Mehrwert, hat man freie Bahn.
Gute Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Eigene Ideen dürfen und können realisiert werden. Mitarbeiter hat seinen Freiraum.
Aufstiegschanchen sind keine gegeben. Man kann vielleicht den Bereich wechseln aber dass ist kein Aufstieg. Es wird auch nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Komenda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Komenda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Komenda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Komenda als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Komenda
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty