Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Komenda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Interne Kommunikation funktioniert sehr gut - die Wege sind kurz. Und wer sich proaktiv mit seinen Kollegen austauscht ist voll am Ball. Passt.
Passt aktuell sehr gut zusammen.
Arbeitszeiten sind entsprechend dem Aufgabenbereich und Position gut und der Arbeitgeber zeigt sich auch gerne flexibel wenn es die private Situation erfordert. Das saisonale Business führt ab und an zu intensiven Peaks.
Stets angenehm und mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Offene und direkte Kommunikation die ich sehr schätze.
Arbeiten sind sehr abwechslungsreich und es bietet sich sogar der nötige Freiraum für Out of the Box-Versuche. Wer sich gut strukturiert kann selber viel gestalten und selber Umsetzen. Man muss es allerdings tun.
Das Team ist top und äußerst Hilfsbereit.