Ein menschlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen für Unterstützung im täglichen Leben. Katalog von Vorteilen bei externen Anbietern (Mode, Wohnen...)
Verbesserungsvorschläge
Die Französischsprachigen nie vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Philosophie besteht darin, sich auf jeder Ebene zu duzen. Dies ermöglicht einen direkten Kontakt, ohne den Respekt zu verlieren.
Kommunikation
Die DACH-Konfiguration und die offizielle Kommunikationssprache Deutsch machen die Information/Kommunikation nicht einfacher. Aber alle geben sich Mühe, damit auch die französischsprachigen Mitarbeiter die gleichen hochwertigen Informationen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Schweiz hält der Chauvinismus manchmal an. Man muss viel Energie aufwenden, damit die Unterschiede verschwinden.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch Zeiten mit mehr Arbeit, aber im Großen und Ganzen ist es durchaus möglich, die Auswirkungen des Arbeitslebens auf das Privatleben auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Engagement und die Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters ist ein wichtiges Thema. Es gibt keinen Platz für Mikromanagement. Natürlich sind Zahlen (KPIs) wichtig, aber das ist normal, um auf der Erfolgsspur zu bleiben.
Interessante Aufgaben
KONE baut Aufzüge ein, aber wir haben hauptsächlich mit Menschen zu tun, was die Aufgaben interessant und komplex macht.
Gleichberechtigung
KONE Schweiz hat die höchste Schweizer Anerkennung für die Lohngleichheit von Frau und Mann erhalten. KONE ist sich bewusst, dass 50% der Bevölkerung weiblich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir suchen hoch qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung sind ein Glücksfall für KONE Schweiz.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastrukturen, vor allem in Sion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KONE hat ehrgeizige, aber realistische Ziele im Bereich der Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide BVG, sehr attraktive Sozialleistungen, Geschenke und Feiern im Laufe des Jahres - KONE-Mitarbeiter arbeiten in einem soliden Unternehmen.
Image
Die vier Werte Care, Collaboration, Customer und Courage sind nicht nur Worte! Die Sicherheit ist das Hauptanliegen! Es wird alles getan, um keine Unfälle zu verursachen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben. Rotation ist erwünscht, wenn der interne Bewerber alle erforderlichen Kenntnisse besitzt.