Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KORN.HAUS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich eine sehr angespannte genervte Allgmeinstimmung. Spürbare allgmeine Unzufriedenheit.
Kommunikation findet nicht statt. Es wird über alles und jeden gelästert, sei es über Klienten oder Mitarbeiter. Dies gerne auch vor versammelter manschaft im Restaurant. Wichtige Informationen werden zurückgehalten, und wenn sie für die Betriebsleitung negativ ist wirds ganz einfach verheimlicht.
Es hat viele tolle Leute dort, ich sag mal die jungen würden gut unter einander und miteinander funktionieren. Die alte Garde ist das grosse Problem.
Steile Hirarchie, keine Mitsprache, wenig Transparenz