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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Linzertörtli (wenn es nicht schmimmlig war)
Grundsätzlich ein toller Ort mit tollen Klienten und vielen Möglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr vieles leider. In diesem betrieb läuft sehr vieles falsch. Ich würde niemandem raten dort zu arbeiten. Der erste Schein trügt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich am 21. Jahrhundert orientieren, nicht in der antroposophischen Steinerwelt bleiben
Supervision mit vielen Bereichen!
Bewertung lesen
Das da sein gewisser Betriebsleitungen hinterfragen. Da keine fachlichkeit herrscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von KORN.HAUS ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Betrieb wäre toll, würde er von den richtigen Leuten geführt werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KORN.HAUS ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine vorhanden. Der Betrieb hat das gefühl er kann mit einem machen was er will. Vorallem in der Gastronomie, überstunden sind selbstverständlich, aber wen man mal früher nachhause geht wird sofort auf die arbeitszeit hingewiesen.
1
Bewertung lesen
Man will alles von Dir
Nur am ausbaden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KORN.HAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KORN.HAUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KORN.HAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KORN.HAUS als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KORN.HAUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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KORN.HAUS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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