Schneller und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Karrierestart in der Wirtschaftsprüfung Audit Corporates beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr effizienter Bewerbungsprozess. Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich auch schon vom HR kontaktiert für ein erstes Gespräch. Das HR war sehr flexibel und hat mit mir ein Telefongespräch vereinbart, da ich zurzeit nicht in der Schweiz weilte. Dieses war sehr angenehm und dauerte ca. 30 Minuten. Danach kriegte ich schon bald eine Einladung für ein Gespräch vor Ort. Dies fand mit 2 HR Mitarbeiter/innen und einem Senior Auditor statt. Einen Tag nach dem Gespräch habe ich schon ein Telefon mit einem Angebot gekriegt. Alles in allem sehr zufriedenstellend, alle Gespräche und Gesprächspartner waren sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe Sie die grösste Herausforderung im Job für den Sie sich beworben haben?
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
- Wie reagieren Sie in Stressituationen oder wenn Sie merken es wird ihnen zu viel? Was unternehmen Sie dagegen?
- Geben Sie uns ein Beispiel für eine schwierige Situation und wie Sie diese gemeistert haben.
- Welche Eigenschaften sollte in Ihren Augen ein idealer Mitarbeite/Co-Worker haben?
- Was erwarten sie konkret von unserem Unternehmen?
- Wie gehen Sie mit repetitiven/langweiligen Aufgaben um?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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