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Schweiz
Vorstellungsgespräche

98 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine Lehre bei der KPMG

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei kpmg ag zürich in Zürich als KV D&A beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles ist perfekt!

Bewerbungsfragen

  • Ich bin sehr zielstrebig und habe viel Empathie.
  • Ich war in der 3. Sek und habe mich beschlossen meine Lehre bei der KPMG zu absolvieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG in Zürich als Entwickler/-in digitales Business beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys, Stress-Reliever und Umgang mit Stress, schulische Leistungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolute Frechheit

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei KPMG in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetentes HR und Mitarbeiter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Partner and Team Assistant Financial Services

1,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei KPMG in Zürich als Partner and Team Assistant Financial Services beworben.

Verbesserungsvorschläge

I had an interview with an HR representative who suggested me not to apply for Administrative Assistant positions as my profile supposedly didn't match such positions (inspite of the 8 years of experience). I could not understand why I was invited to the interview and had to spend one hour instead of the planned 30 minutes to receive such feedback. Also, I found the discussion irrelevant to the advertized position.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ghost Job. Stelle ist schon seit Frühjahr 2025 ausgeschrieben und lehnen alles ab

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KPMG AG als Data Engineer SQL beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

KPMG träumt einen Traum von einem Data Engineer und solange KPMG aus diesem Traum nicht aufwacht, vergeudet ein Bewerber hier nur seine Zeit

Bewerbungsfragen

  • Es sind nur Keywords im CV interessant. Softskills interessiert niemand
  • Fachkräftemangel ? Doch nicht bei KPMG. Ein Märchen aus 1001 Nacht

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HeadHuman Resources KPMG Schweiz

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du eine Absage erhalten hast.

Wir möchten betonen, dass es sich bei der Stelle keineswegs um eine sogenannte "Ghost-Position" handelt. Wir rekrutieren laufend und konnten bis heute bereits mehrere Freelancer*innen erfolgreich einstellen. Unser Kunde hat jedoch sehr spezifische Anforderungen an die Profile der Bewerber*innen und aufgrund der extrem hohen Anzahl an Bewerbungen ist der Wettbewerb entsprechend gross. Wir verstehen, dass dies für die Bewerber*innen eine Herausforderung darstellen kann, und schätzen dein Verständnis.

Bei Fragen kannst du dich an unseren Head of Talent Acquisition, Patric Lenherr wenden. Du erreichst ihn per E-Mail unter plenherr@kpmg.com oder telefonisch +41 58 249 67 38.

Mit freundlichen Grüssen
Christian Kehler

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Professionell und grösstenteils Zeitgerecht. Veränderung der verantwortlichen HR-Person während des Prozesses.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KPMG AG in Zürich als Intern ID Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Rolle im Freundeskreis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Partner, Human Resources
PartnerHuman Resources

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung über deinen Bewerbungsprozess.

Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbern einen positiven und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen und klar zu Kommunizieren, um ihnen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns darauf, dich bald bei uns begrüssen zu dürfen.

Beste Grüsse
Christian Kehler

Unsympathisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei kpmg ag zürich in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absagen am Freitag Nachmittag versenden ist wirklich sehr empathisch. Vor allem für eine Stelle auf die man eigentlich bestens geeignet ist. Nicht das erste Mal, aber war auf jeden Fall das letzte Mal, dass ich mich bei euch bewerbe :D


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Partner, Human Resources
PartnerHuman Resources

Danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass der Zeitpunkt der Absage für dich enttäuschend war und der Rekrutierungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir verstehen, dass eine Absage nie angenehm ist. Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern möglichst schnell Klarheit zu geben, um unnötige Wartezeiten zu vermeiden. Wir nehmen dein Feedback aber ernst und prüfen, wie wir unsere Kommunikation noch weiter verbessern können.

Wenn du detailliertes Feedback zu deiner Bewerbung wünschst, kannst du dich gerne direkt an unseren Head of Talent Acquisition, Patric Lenherr, wenden. Du erreichst ihn per E-Mail unter plenherr@kpmg.com oder telefonisch unter +41 58 249 67 38.

Mit freundlichen Grüssen
Christian Kehler

Vom ersten Gespräch bis zur Zusage :)

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG AG in Zürich als KV Dienstleistung & Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Während des Gesprächs wurden mir nur wenige Fragen gestellt, da ich von Anfang an eine Präsentation vobereitet hatte, um mich vorzustellen. Auf meine höfliche Nachfrage, ob Interesse daran besteht, haben sie gerne zugestimmt und meine Präsentation angehört. Dadurch konnten viele Fragen bereits beantwortet werden. Zusätzlich haben sie mir noch zwei Fragen gestellt: Wie ich mit einer Situation umgehe, die anders verläuft als erwartet, und wie ich reagiere, wenn jemand sich gegenüber mir ungerecht verhält. Insgesamt fand ich den Ablauf dadurch sehr nachvollziehbar und klar strukturiert.
  • Schnuppern, schnuppern, schnuppern! Nur so könnt ihr herausfinden, welcher Beruf wirklich zu euch passt. Letztendlich habe ich mich persönlich für die kaufmännische Ausbildung im Bereich Treuhand entschieden.
  • Hier noch kurz zu meinem Bewerbungsprozess: Ich habe mich für eine Lehrstelle im Bereich KV Dienstleistung / Administration beworben und wurde kurze Zeit später zu einem Online-Gespräch eingeladen. Dort konnte ich einen guten Eindruck hinterlassen und erhielt daraufhin die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Während dieses Termins wurde mir auch die KV-Lehre im Bereich Treuhand vorgestellt, was sofort mein Interesse geweckt hat. Einige Wochen später durfte ich dort schnuppern, was mir sehr gefallen hat. Besonders geschätzt habe ich, wie freundlich ich empfangen wurde und wie sorgfälltig mir alles erklärt wurde. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Dadurch fiel mir die Entscheidung leicht, das Lehrstellenangebot im Bereich Treuhand anzunehmen. Für mich gehört ein respektvoller und transparenter Umgang zu den wichtigsten Faktoren im Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HeadHuman Resources KPMG Schweiz

Ganz herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung über deinen Bewerbungsprozess.

Wir sind sehr erfreut über dein positives Feedback und sehen es als Ansporn, weiterhin unser Bestes zu geben.

Wir heissen dich herzlich willkommen bei KPMG und wünschen dir eine spannende sowie erfolgreiche Ausbildungszeit.

Beste Grüsse
Christian Kehler

Guter und strukturierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG AG in Zürich als Kaufmann/Frau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nach Stärken und Schwächen
  • Nach Hobbys und Freizeitaktivitäten
  • Umgang mit schwierigen oder stressigen Situationen
  • Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und nicht wie ein striktes Ausfragen. Die Atmosphäre war locker und wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Partner, Human Resources
PartnerHuman Resources

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung über deinen Bewerbungsprozess.

Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbern einen positiven und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen, um ihnen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns darauf, dich bald bei uns begrüssen zu dürfen.

Beste Grüsse
Christian Kehler

Mein Bewerbungsprozess bei der KPMG als WMS Praktikant.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG in Zürich als WMS/BMS Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es ist für Lernende/Praktikanten unangenehm und bisschen einschüchternd alleine im Situngszimmer zu warten. Deshalb würde ich vorschlagen die bewerbenden in der Lobby warten zu lassen.

Bewerbungsfragen

  • stärken, schwächen, erfahrung in der Gastronomie, hobbies, lieblingsfächer,
  • warum WMS,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Partner, Human Resources
PartnerHuman Resources

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung über deinen Bewerbungsprozess.

Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbern einen positiven und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen, um ihnen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns darauf, dich bald bei uns begrüssen zu dürfen.

Beste Grüsse
Christian Kehler

Wir setzen auf Transparenz

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