KPMG Schweiz als Arbeitgeber

KPMG Schweiz

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Assistent Audit - Insurance, Teilzeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Zürich als Assistent Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärke/ Schwächen, Interessen, Ausbildung, Work-Life-Balance
  • Erfahrungen im vorherigen/aktuellen Job, Umgang mit schwierigen Situationen, Führungserfahrung, Fragen zum CV (Sonderfunktionen etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absage nach 24 Stunden obschon die Stelle immer noch Ausgeschrieben ist!

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Zürich als Head of IT Solutions beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es handelt sich eindeutig um ein Fall der Altersdiskriminierung. Besser kann man es nicht machen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Danke für deinen Kommentar. Bei KPMG legen wir grossen Wert auf Diversität und prüfen persönlich jede Bewerbung unabhängig des Alters, Geschlechts, der Kultur etc. KPMG hat ausserdem in den letzten Jahren deutlich an Experienced Hires im Verhältnis zu Graduates zugenommen. Es ist uns wichtig, auf Anfrage des Bewerbers Feedback zu geben und bei Absagen zu erläutern, weshalb es nicht geklappt hat. Gerne möchten wir das nachholen. Melde dich doch bei mir unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian Kehler

Extrem effizienter Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als Career Start Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, war alles angemessen und hat sehr gut funtioniert.

Bewerbungsfragen

  • Es werden keine Fangfragen gestellt, jedoch musste ich bspw. Fragen zu einer fiktiven Bilanz und ER beantworten.
  • Zuerst Bewerbung eingereicht, dann Aufforderung zum Online-Interview erhalten und danach rund 1.5 Wochen später das Interview. 1h mit Assistant Manager und HR sowie 30 Minuten mit dem Partner des Bereichs. War alles sehr angenehm, persönlich abgestimmt und der Partner hat mir dann direkt am Gespräch mitgeteilt, dass sie mir ein Angebot geben wollen (welches ich dann auch angenommen habe). Zusammenfassend wohl einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich erlebt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für deinen Kommentar. Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als effizient und sehr positiv empfunden hast. Darauf legen wir grossen Wert. Wir freuen uns, dich bald bei KPMG zu begrüssen und wünschen dir einen guten Start. Beste Grüsse, Christian Kehler

Oberflächliche Freundlichkeit ohne jegliche Substanz und Verbindlichkeit

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vermeiden sie Versprechungen und Angebote zu machen, die sie sowieso nicht einhalten wollen. Die Führungskräfte sollten sich nicht nur für ein Feedback bedanken, sondern auch deren Umsetzung vorantreiben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für deinen Kommentar. Bei KPMG legen wir grossen Wert auf ehrliches und konstruktives Feedback und sind stets bemüht, dieses entsprechend umzusetzen. Ich würde gerne mehr zu deinem Bewerbungsprozess erfahren. Kontaktiere mich doch unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian

Schneller und klarer Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als Junior Assistant Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Flexibilität? Hobbys?
  • langfristige berufliche Ziele ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns darauf, dich bald bei KPMG begrüssen zu dürfen und wünschen dir einen guten Start. Beste Grüsse, Christian Kehler

Transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als HR Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Erwartungen
  • Fragen nach Grund für ein nicht so gutes Zeugnis, Prüfen der Englischkenntnisse am Telefon und im persönlichen Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg in deiner neuen Rolle. Beste Grüsse, Christian Kehler

professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG Switzerland in Zürich als Partner- & Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, Umgang mit Stress, Ziele, Hobbies, Arbeitsweg
  • Aus-&Weiterbildung, Berufserfahrungen, Grund für Wechsel
  • kurzes Gespräch auf Englisch, Lohnvorstellung, möglicher Arbeitsbeginn

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für deinen positiven Kommentar zu unserem Recruitingprozess. Wir freuen uns zu hören, dass du diesen als sehr professionell erlebt hast – das ist uns sehr wichtig. Für deine nächsten beruflichen Schritte wünschen wir dir viel Erfolg. Beste Grüsse, Christian Kehler

Keinerlei Rückmeldung nach mehreren Wochen und mehreren Mails

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor einigen Wochen für eine KPMG-Praktikantenstelle beworben. Ich habe kurz darauf eine Bestätigungsmail erhalten, dass die Bewerbung eingegangen ist und geprüft wird. Seither wird nicht mehr auf meine E-Mails reagiert. Ich habe mich nun anders entschieden, habe aber nie eine Absage oder ähnliches erhalten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Danke für deinen Kommentar. Keine Rückmeldung zu geben entspricht nicht unseren Standards und sollte nicht vorkommen. Hierfür möchte ich mich in aller Form entschuldigen. Bitte gib mir per E-Mail (ckehler@kpmg.com) deinen Namen bekannt, so dass wir den Prozess rückverfolgen können. Herzlichen Dank.
Beste Grüsse, Christian Kehler

schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Team Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr professionell. Zuerst wurde ich vom HR angerufen und mir wurden einige Fragen zu meiner Person gestellt und mein Englisch wurde getestet. Eine Woche später wurde ich erneut angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Beim Vorstellungsgespräch waren der Leiter und zwei Team-Kolleginen dabei. Sofort hat mir gefallen, wie familiär man miteinander umgeht. Ich wurde nie so behandelt, als wären sie etwas besseres. Ich wurde von Anfang an auf die selbe Stufe gestellt. Das Gespräch verlief sehr gut. Zwei Wochen später wurde ich dann zu einem Kaffe eingeladen, um den Leiter der Region kennenzulernen. Am nächsten Tag bekam ich dann die Zusage, welche ich angenommen habe. Danach ging alles sehr schnell (das Vertragliche). Alles in allem verlief der ganze Prozess ziemlich schnell und ich wurde immer über jeden Schritt informiert. Schon lange hatte ich kein so professionelles Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • wie gehe ich mit meinen Schwächen um?
  • was würde dein jetziger Vorgesetze über dich sagen?
  • erzähle in einigen Sätzen deinen Lebenslauf
  • Zukunfsziele (wo siehst du dich in 5 Jahren?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Herzlichen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du die Atmosphäre als sehr familiär empfunden hast und zufrieden mit dem Gespräch und Ablauf warst. Ich freue mich dich bei KPMG begrüssen zu dürfen und wünsche dir einen ganz guten Start!
Beste Grüsse, Christian Kehler

Keine endlosen Einstellungsprozesse

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eine Frage zu "Was sind Ihre Stärken, Schwächen, etc." wurde nicht gestellt. Das Gespräch war im Fluss und diese Aspekte tauchten dann einfach auf.
  • Ich wurde einfach gebeten, meinen Werdegang zu schildern in kurz und knapp und wieso ich die jeweiligen Entscheidungen getroffen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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