Effizient und professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als HR L&D Sales Coach & Program Manager Sales Training beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview dauerte knappe 50 Minuten in denen jedoch alles was für eine erste Begegnung nötig ist auch besprochen wurde. Die Atmosphäre seitens der interviewenden Personen (2 - HR und LinienVG) war wertschätzend, sehr freundlich und angenehm. Vieles wurde schon im Vorfeld und telefonisch geklärt bevor es zum Gespräch kam. Es wurden keine Fangfragen gestellt, jedoch zu manchen Antworten (zum Bsp. Erfolge) wurden konkrete Beispiele verlangt. Man tut gut daran, Beispiele aus seiner früheren Tätigkeit bereit zu halten.
Vereinbarungen wurden stets eingehalten. Alles in allem eine sehr positive Erstbegegnung!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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