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KPMG 
Schweiz
Vorstellungsgespräche

76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Team Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr professionell. Zuerst wurde ich vom HR angerufen und mir wurden einige Fragen zu meiner Person gestellt und mein Englisch wurde getestet. Eine Woche später wurde ich erneut angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Beim Vorstellungsgespräch waren der Leiter und zwei Team-Kolleginen dabei. Sofort hat mir gefallen, wie familiär man miteinander umgeht. Ich wurde nie so behandelt, als wären sie etwas besseres. Ich wurde von Anfang an auf die selbe Stufe gestellt. Das Gespräch verlief sehr gut. Zwei Wochen später wurde ich dann zu einem Kaffe eingeladen, um den Leiter der Region kennenzulernen. Am nächsten Tag bekam ich dann die Zusage, welche ich angenommen habe. Danach ging alles sehr schnell (das Vertragliche). Alles in allem verlief der ganze Prozess ziemlich schnell und ich wurde immer über jeden Schritt informiert. Schon lange hatte ich kein so professionelles Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • wie gehe ich mit meinen Schwächen um?
  • was würde dein jetziger Vorgesetze über dich sagen?
  • erzähle in einigen Sätzen deinen Lebenslauf
  • Zukunfsziele (wo siehst du dich in 5 Jahren?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Herzlichen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du die Atmosphäre als sehr familiär empfunden hast und zufrieden mit dem Gespräch und Ablauf warst. Ich freue mich dich bei KPMG begrüssen zu dürfen und wünsche dir einen ganz guten Start!
Beste Grüsse, Christian Kehler

Keine endlosen Einstellungsprozesse

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eine Frage zu "Was sind Ihre Stärken, Schwächen, etc." wurde nicht gestellt. Das Gespräch war im Fluss und diese Aspekte tauchten dann einfach auf.
  • Ich wurde einfach gebeten, meinen Werdegang zu schildern in kurz und knapp und wieso ich die jeweiligen Entscheidungen getroffen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlecht erklärte und unglaubwürdige Bevorzugung eines Mitbewerbers.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich als IT Projects and Resource Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle UND integrale Beurteilung der Kandidaten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorbildlicher Bewerbungsprozess. Wertschätzende, respektvolle Behandlung. Man geht auf Bedürfnisse des Bewerbers ein.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG Switzerland in Zürich als Audit Corporates Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Verhalten im Team
  • Fragen zum Lebenslauf.
  • Erfahrungen aus vorherigen Stellen und Funktionen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell, aber...

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich als Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Praktikum, im Vergleich zu allem zuvor erlebten, nicht wirklich verhältnismäßig.

Bewerbungsfragen

  • Alle erdenklichen "typischen" Fragen in 30 Minuten abgefertigt. Stärken, Schwächen, Teamarbeit, etc.
  • Begründung einzelner Abschnitte im Lebenslauf.
  • Wieso KPMG? Wieso Schweiz? Was erwartet man von Tätigkeit?
  • Exceltest
  • Fachfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns noch persönlich ein paar Minuten dazu austauschen könnten. Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir sind bestrebt, unsere Prozesse und das Erleben von KPMG laufend zu optimieren. Du kannst mich unter dsommer1@kpmg.com oder via Mobile unter 079 260 50 82 erreichen. Wäre toll, wenn Du dir diese Zeit nimmst!

Freundliche Grüsse

Daniel Sommer

Spontan und rasche Bearbeitung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich als Wirtschaftsprüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Hürden habe ich im Verlauf meiner Ausbildung zu überwinden gehabt?
  • Weshalb bin ich an der Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer interessiert ?
  • Keine direkten Fragen dazu, da ich dass aus eigener Initiative erklärte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns darauf dich bald bei KPMG begrüssen zu dürfen.
Freundliche Grüsse, Daniel Sommer

fragwürdiger Prozess

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich als Wirtschaftsprüfung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang verlief alles gut, die Informationen folgten rasch. Die 2 Gespräche verliefen sehr angenehm. Das Problem zeigte sich bei der Absage: "Ihr Profil entspricht nicht unseren Anforderungen" - dies von einer Person, mit der ich noch nie Kontakt hatte. Ebenfalls gab es im Mail keine Signatur, weshalb ich nicht mal eine Telefonnummer hatte und per Mail nach dem genauen Grund nachfragen musste. Wenn ein Profil nicht passt, weshalb wird man 2 Mal nach Zürich geboten? Eine Antwort folgte natürlich nie. Eine unpersönliche Standart-Absage zu geben als wäre es nur bei einer Bewerbung geblieben, ist sehr unprofessionell, war im Nachhinein sogar froh, nicht ein Teil dieser Firma zu sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Ihr Erlebnis mit unseren Recruitingexperten tut uns leid. Eine Standardabsage nach zwei persönlichen Gespräche ist nicht unsere Art und sollte nicht passieren. Normalerweise teilen wir Absagen nach einem persönlichen Gespräch bei uns im Haus am Telefon mit und geben sofern gewünscht ein Feedback warum es nicht geklappt hat. Gerne möchten wir dies nachholen. Bitte melden Sie sich bei Christian Kehler unserem Head HR Marketing & Recruiting unter 058 249 28 79. Wir hoffen Sie zu einem späteren Zeitpunkt für unsere spannenden Kundenmandate, die attraktiven Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere teamorientierte Unternehmenskultur begeistern zu können.

KPMG scheint nicht viel von ehrlichen Aussagen zu halten.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG Switzerland in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, wenn man an ein Gespräch eingeladen wird und eine Woche nach dem Gespräch eine Standardabsage bekommt (man verfüge nicht über die nötigen Qualifikationen, welche im Inserat publiziert wurden). Dies obwohl zu einem Gespräch eingeladen wurde vorher...
Auch meine Nachfrage blieb unbeantwortet. Trotz grossem Unternehmen - Ehrlichkeit soll gewahrt bleiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und effizienter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Karrierestart in der Wirtschaftsprüfung Audit Corporates beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr effizienter Bewerbungsprozess. Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich auch schon vom HR kontaktiert für ein erstes Gespräch. Das HR war sehr flexibel und hat mit mir ein Telefongespräch vereinbart, da ich zurzeit nicht in der Schweiz weilte. Dieses war sehr angenehm und dauerte ca. 30 Minuten. Danach kriegte ich schon bald eine Einladung für ein Gespräch vor Ort. Dies fand mit 2 HR Mitarbeiter/innen und einem Senior Auditor statt. Einen Tag nach dem Gespräch habe ich schon ein Telefon mit einem Angebot gekriegt. Alles in allem sehr zufriedenstellend, alle Gespräche und Gesprächspartner waren sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe Sie die grösste Herausforderung im Job für den Sie sich beworben haben?
  • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Wie reagieren Sie in Stressituationen oder wenn Sie merken es wird ihnen zu viel? Was unternehmen Sie dagegen?
  • Geben Sie uns ein Beispiel für eine schwierige Situation und wie Sie diese gemeistert haben.
  • Welche Eigenschaften sollte in Ihren Augen ein idealer Mitarbeite/Co-Worker haben?
  • Was erwarten sie konkret von unserem Unternehmen?
  • Wie gehen Sie mit repetitiven/langweiligen Aufgaben um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Wirtschaftsprüfung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei KPMG Switzerland in Zürich als Einsteiger Wirtschaftsprüfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Einsteiger Wirtschaftsprüfung beworben. Anscheinend waren sie noch interessiert, denn sie haben mich angerufen. Da ich grad unterwegs war, hatte ich keine Möglichkeit zu telefonieren. Sie haben versprochen, dass sie später nochmals anrufen. Ich musste aber selber anrufen. Nach 3-4 Anrufen konnte ich den Personalmitarbeitenden immer noch nicht erreichen, da immer der Anrufbeantworter drin war. Später haben sie mich doch noch angerufen und ein Telefoninterview durchgeführt. Das Gespräch war angenehm. Ich musste Fragen zum Beruf Wirtschaftsprüfer beantworten. Es hiess, sie werden mich anrufen. Habe leider auch nach 2 Wochen nichts von ihnen gehört.
Da ich inzwischen ein anderes Angebot erhalten habe, habe ich mich noch ein letztes Mal per Mail gemeldet. Darauf erhielt ich die Absage - per Mail.
Dieses Verhalten schien sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Besten Dank für Ihren kritischen Kommentar. Sie helfen uns damit, die Qualität unseres Rekrutierungsprozesses zu steigern. Wir legen grossen Wert darauf, dass alle Bewerber jederzeit eine persönliche Ansprechperson haben und der Bewerbungsprozess zeitnah sowie verbindlich abläuft. Die Art und Weise, wie Sie persönlich die Kommunikation wahrgenommen haben, ist nicht Standard bei KPMG. Mir ist wichtig, dass wir unsere Qualitätsstandards bei allen Bewerbern einhalten und - auch im Fall einer Nichtanstellung - eine positive Erfahrung vermitteln können. Das war bei Ihnen nicht der Fall, was ich bedaure. Ihre Rückmeldung nehme ich daher sehr ernst. Wenn Sie mit mir noch persönlich Kontakt aufnehmen möchten, stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Sie erreichen mit unter +41 58 249 34 07 oder dsommer1@kpmg.com.
Beste Grüsse, Daniel Sommer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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