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Schweiz
Vorstellungsgespräche

77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei KPMG Switzerland in Zürich als Specialist HR Marketing & Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während dem gesamten Bewerbungsprozess wurde ich zeitnah über die nächsten Schritte informiert. Das Feedback nach den zwei Gesprächen wurde innerhalb weniger Tage kommuniziert. Zudem hatte ich die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei KPMG Switzerland in Zürich als Specialist HR Marketing & Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess konnte sehr schnell durchlaufen werden. Feedback sowie weiteres Vorgehen wurden jeweils sehr zeitnah kommuniziert. Die Gespräche fanden mit fairen und kompetenten Ansprechpartnern statt. Zusätzlich erhielt ich auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rekrutierungsprozess bei KPMG - fair und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Switzerland in Zürich als Specialist HR Marketing & Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich ein 1. und 2. Interview. Wenige Tage nach dem 2. Interview folgte bereits die Zusage. Im 2. Interview wurde mein Persönlichkeitstest besprochen und ich hatte die Möglichkeit, das Team kennen zu lernen.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften zeichnen mich aus?
  • Was werde ich an meinem alten Job am meisten vermissen?
  • Was hat mich bewogen, mich für die Stelle zu bewerben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Vielen Dank für deinen positiven Kommentar. Es freut uns, dass dich der Recruiting Prozess überzeugt hast. Wir wissen, dass du in deiner neuen Tätigkeit den zukünftigen Kandidaten die gleiche Wertschätzung entgegen bringen wirst. Willkommen im Team. Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.
Beste Grüsse, Daniel Sommer

Sehr zeitnah und professionell!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei KPMG Switzerland in Zürich als Junior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- sehr zeitnahe Reaktion und Feedback während dem Prozess
- transparente Kommunikation
- angenehme Atmosphäre bei allen Interviews


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Eindruck von KPMG

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Switzerland in Zürich als Karrierestarter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam sehr schnell telefonisch einen Termin für ein Vorstellungsgespräch, wurde auch gleich über die Gesprächsdauer informiert und erhielt sehr schnell eine Bestätigung per E-Mail und Infos über die Gesprächspartner. Ich hatte zunächst ein einstündiges Interview mit einer Recruiterin, ein einstündiges Interview mit zwei Vertretern der Fachabteilung sowie anschließend ein Mittagessen mit dem Team. Alle Interviewpartner waren sehr gut vorbereitet und die Interviews waren wertschätzend und professionell, d.h. sachlich, kritisch und es wurden gute Rückfragen zu meinen Erläuterungen gestellt. Die Gehaltsvorstellung wurde von der Recruiterin erfragt und ich wurde mit einem Handout über die Zusatzleistungen des Arbeitgebers informiert.

Bewerbungsfragen

  • Stellen Sie sich bitte kurz vor.
  • Wie haben Sie sich in der letzten Zeit verändert/entwickelt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und professioneller Prozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei KPMG Switzerland in Zürich als HR Marketing & Recruiting Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von nur drei Wochen hatte ich den Vertrag im Briefkasten. Das hat mich positiv überrascht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fluffy feedback nach gutem Prozess

3,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Switzerland in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr guten Prozess erhielt ich ein extrem dünnes, aussageloses Feedback, welches den gesamten Prozess für mich infrage stellte. Was wurde getested warum waren Unklarheiten da?! Wirklich schade, ich würde sehr gerne mehr positives schreiben aber kann es kaum genug sagen, Feedback sollte spezifisch und situationsorientiert sein und vor allem ehrlich!

Bewerbungsfragen

  • Strukturierter Fragebogen mit standardisierten Bewerberfragen (nichts ausserhalb der Norm)
  • Natürlich - alles standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Senior Recruiting Manager

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG Switzerland in Zürich als Senior Recruiting Manager mit Projektverantwortung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

SEHR schnelle & professionelle Reaktion auf die Bewerbung. Gut strukturierte Interviews, guter Mix aus Fragen zu hard & soft skills. Sehr angenehme Atmosphäre, vorbildlicher follow-up.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kompetent und zeitnah

4,6
Bewerber/inHat sich bei KPMG Switzerland in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei KPMG dauerte im Ganzen lediglich 2 Wochen. Nach einem Event habe ich dem HR meine Unterlagen zukommen lassen und bin aufgrund einer freien Vakanz direkt kontaktiert und zu einem ersten Interview eingeladen worden. Nach ca. zwei Tagen wurde ich für das zweite Interview eingeladen, wo ich auch das zukünftige Team kennenlernen durfte. Nach der Offerte hatte ich genug Zeit um mir das Ganze nochmals genau zu durchdenken und bei meinem alten Arbeitgeber zu kündigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auswahl der Bewerber fraglich

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei KPMG Switzerland in Zürich als Einsteiger Steuerrecht beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz sehr guter Qualifikationen und top Arbeitszeugnisse kam ich nicht einmal in die Vorauswahl für die Bewerbungen. Da stellt sich schon die Frage, ob man mittlerweile nur noch durch Beziehungen zu einer Stelle bei KPMG kommt oder ob es wirklich soviele Bewerber gibt, die unter 25 sind, studiert haben und noch mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung mitbringen...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head, Human Resources
HeadHuman Resources

Danke für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung. Gerne möchte ich Ihnen unseren Prozess kurz erläutern, damit Sie sehen wie professionell dieser ist. Unsere Recruiter prüfen jedes Bewerbungsdossier persönlich. Die Prüfung bezieht sich auf den Lebenslauf, die Arbeitszeugnisse und weitere Zertifikate. Darüberhinaus ist uns das Motivationsschreiben sehr wichtig. Die Dossiers werden dann vom Recruiter mit der verantwortlichen Person im Business besprochen. Die Entscheidung jemanden zu einem Interview einzuladen wird gemeinsam getroffen. Grundsätzlich gehen alle Kandidaten durch den gleichen Recruitingprozess, unabhängig davon wie ihre Bewerbung bei KPMG eingegangen ist, sei es durch die Teilnahme an einem Event, durch ein Referral von einem unserer Mitarbeitenden oder über ein Jobportal. Sofern Sie ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung wünschen dürfen Sie telefonisch auf unsere Recruiter zugehen. Diese werden den Grund der Absage gerne mit Ihnen besprechen.
Beste Grüsse, Daniel Sommer

Wir setzen auf Transparenz

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